人事入职合同样本

人事入职合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，具备合法的用人主体资格，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________________________工作。

2.乙方的工作地点为__________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.乙方工资发放时间为每月____日，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明

5.乙方银行账户信息

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，具备合法的用人主体资格，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中指明的用人单位。

2.乙方：指在本合同中指明的劳动者。

3.丙方：指在本合同中指明的第三方主体，负责为乙方提供相关服务。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________________________工作。

2.乙方的工作地点为__________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.乙方工资发放时间为每月____日，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职培训；

（2）乙方职业发展规划；

（3）乙方技能提升培训；

（4）乙方职业健康检查。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和薪资待遇。

八、甲方权益与利益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及合同约定。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因经营需要，调整业务范围或组织架构。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明

5.乙方银行账户信息

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方为乙方提供相关服务，提高乙方的工作技能和综合素质，同时保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同期内履行工作职责，提高工作效率，实现甲方业务目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方为依法设立的企业，具备合法的用人主体资格，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供职业发展支持服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：指在本合同中指明的用人单位。

2.乙方：指在本合同中指明的劳动者。

3.丙方：指在本合同中指明的第三方主体，负责为乙方提供职业发展支持服务。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事__________________________工作。

2.乙方的工作地点为__________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.乙方工资发放时间为每月____日，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职培训；

（2）乙方职业发展规划；

（3）乙方技能提升培训；

（4）乙方职业健康检查。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和薪资待遇。

七、乙方权益与利益

1.乙方享有在合同期内接受丙方提供的职业发展支持服务的权利。

2.乙方有权要求丙方对其职业发展提供个性化指导和建议。

3.乙方有权在丙方的支持下，参与各类职业培训和技能提升活动。

4.乙方有权根据丙方的评估和建议，调整个人职业发展方向。

八、甲方责任与义务

1.甲方应保障乙方在合同期内享有丙方提供的职业发展支持服务。

2.甲方应支持乙方的职业发展，鼓励乙方参与各类培训和提升活动。

3.甲方应提供必要的条件，确保乙方能够充分利用丙方提供的服务。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供丙方服务的；

（2）未保障乙方接受丙方服务权利的；

（3）未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或薪资待遇的。

2.甲方不得要求乙方在合同期内承担超出合同约定的额外工作职责。

3.甲方不得泄露乙方在丙方服务过程中产生的个人隐私信息。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的丙方服务义务；

（2）甲方违反合同约定，损害乙方权益；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因经营需要，调整业务范围或组织架构。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各