伙食团用工合同样本

伙食团用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于甲方系从事伙食团经营业务的单位，乙方愿意为甲方提供伙食团用工服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方伙食团从事厨师、服务员等岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照国家及地方有关法律法规执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供住房公积金等福利待遇。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，保守商业秘密。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________天向甲方提出书面申请。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方相关资质证明文件复印件

4.甲方规章制度

5.其他与本合同相关的文件

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事伙食团经营业务的单位，乙方愿意为甲方提供伙食团用工服务，丙方作为第三方服务提供方，负责对乙方进行管理和服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方伙食团从事厨师、服务员等岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.丙方负责对乙方进行招聘、培训、考核、奖惩等管理服务，确保乙方工作质量和服务水平。

3.丙方对乙方在工作中的违法行为或重大失误承担连带责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方休息休假权益的实现。

四、劳动报酬与第三方支付

1.乙方月工资为人民币__________元，由丙方按月支付。

2.丙方应确保及时足额支付乙方工资，如发生拖欠工资情况，甲方有权解除本合同。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险手续，并承担相应的管理责任。

3.甲方为乙方提供住房公积金等福利待遇。

六、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，保守商业秘密。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________天向甲方提出书面申请。

3.丙方应加强对乙方劳动纪律的教育和监督。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反劳动纪律，丙方未能及时纠正，导致甲方损失的，丙方应承担连带责任。

3.乙方因个人原因离职，未提前__________天通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金人民币__________元。

4.丙方违反本合同约定，未能履行管理和服务职责，导致甲方损失的，丙方应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

十、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方服务提供方，其介入旨在优化甲方用工管理，提高乙方工作质量和服务水平，降低甲方人力资源成本，同时保障乙方的合法权益。

十一、甲方权益主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过设定严格的管理和服务标准，确保乙方在伙食团工作中发挥最大效能，提升甲方伙食团的整体竞争力，实现甲方经营目标。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.丙方相关资质证明文件复印件

4.甲方规章制度

5.其他与本合同相关的文件

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事餐饮服务业务的单位，乙方愿意为甲方提供餐饮服务，丙方作为第三方服务提供方，负责对乙方进行招聘、培训、考核等管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方餐饮服务岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.丙方负责对乙方进行招聘、培训、考核、奖惩等管理服务，确保乙方工作质量和服务水平。

3.丙方对乙方在工作中的违法行为或重大失误承担连带责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方休息休假权益的实现。

四、劳动报酬与第三方支付

1.乙方月工资为人民币__________元，由丙方按月支付。

2.丙方应确保及时足额支付乙方工资，如发生拖欠工资情况，乙方有权解除本合同。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险手续，并承担相应的管理责任。

3.甲方为乙方提供住房公积金等福利待遇。

六、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，保守商业秘密。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________天向甲方提出书面申请。

3.丙方应加强对乙方劳动纪律的教育和监督。

七、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定，未能按时足额支付乙方工资，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金人民币__________元。

2.甲方违反劳动纪律，未能保障乙方休息休假权益，乙方有权要求甲方承担相应责任。

3.甲方因经营不善导致乙方失业，应提前__________天通知乙方，并支付乙方经济补偿金人民币__________元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效