入职酒店合同样本

入职酒店合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“酒店”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

鉴于甲方经营__________酒店，需要乙方从事__________工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________职位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为__________，具体安排如下：

（1）工作日：__________；

（2）休息日：__________。

2.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付。工资支付方式为__________。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳__________、__________、__________等社会保险及住房公积金。

三、试用期及转正

1.乙方试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方在试用期内符合以下条件，则甲方应予以转正：

（1）熟悉并掌握岗位工作要求；

（2）工作表现良好，无违纪行为；

（3）无违反国家法律法规和公司规章制度的行为。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守甲方商业秘密。

2.乙方违反保密条款，造成甲方经济损失的，应承担相应的法律责任。

五、离职及补偿

1.乙方提出离职，应提前__________日向甲方书面提出离职申请。

2.乙方离职后，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，按下列标准支付经济补偿：

（1）工作满__________年，支付__________个月工资；

（2）工作满__________年，支付__________个月工资；

（3）工作满__________年，支付__________个月工资。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起，如遇国家法律法规和政策调整，按调整后的规定执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“酒店”）：__________

乙方（以下简称“员工”）：__________

丙方（以下简称“人力资源公司”）：__________

鉴于甲方经营__________酒店，需要乙方从事__________工作，为确保人力资源的有效配置和管理，同时保障甲乙双方的合法权益，特委托丙方作为人力资源服务提供商，三方经友好协商，达成如下协议：

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照酒店的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方严重违反工作纪律或合同约定时，解除与乙方的劳动合同。

4.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

5.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件。

6.甲方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权按照合同约定享受工资和福利待遇。

3.乙方有义务遵守甲方的规章制度和工作纪律。

4.乙方有义务完成甲方安排的工作任务，并保证工作质量。

5.乙方有义务保守甲方的商业秘密。

三、丙方的权利与义务

1.丙方作为人力资源服务提供商，有权对乙方进行招聘、培训和管理。

2.丙方有义务按照甲方的要求，提供符合岗位要求的人才。

3.丙方有义务协助甲方处理乙方的人事管理事宜。

4.丙方有义务确保乙方的合法权益不受侵害。

5.丙方有义务按照国家相关法律法规和合同约定，处理乙方的工资发放、社会保险和住房公积金缴纳等事宜。

四、违约责任

1.乙方如违反合同约定，擅自离职或严重违反工作纪律，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付相应的违约金。

2.丙方如未能按照合同约定提供合适的人才，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

3.如因丙方的责任导致乙方权益受损，乙方有权要求丙方承担相应的法律责任。

五、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的行业或公司内就业。

2.乙方离职后，在约定的竞业限制期内，不得在与甲方业务相关的行业或公司内就业。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起，如遇国家法律法规和政策调整，按调整后的规定执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照副本复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入有助于实现人力资源的专业化、规范化管理，降低甲方的人力资源成本，提高工作效率，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过委托丙方进行人力资源服务，确保了自身在劳动合同管理中的主导地位，有利于维护甲方的合法权益，确保酒店的正常运营和发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“培训机构”）：__________

乙方（以下简称“学员”）：__________

丙方（以下简称“职业介绍所”）：__________

鉴于甲方提供职业技能培训服务，乙方有意向参加甲方组织的培训课程，为保障乙方的合法权益，提高培训服务质量，特委托丙方作为职业介绍机构，三方经友好协商，达成如下协议：

一、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供合同约定的培训课程，包括但不限于课程内容、师资力量、教学设施等。

2.乙方有权在培训期间享受甲方提供的必要的教学辅助和职业咨询服务。

3.乙方有权在培训结束后，获得甲方提供的职业介绍和就业指导服务。

4.乙方有义务按照合同约定支付培训费用。

5.乙方有义务遵守甲方制定的培训纪律和规章制度。

二、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据乙方的需求，推荐合适的培训课程和培训机构。

2.丙方有义务对甲方提供的培训服务进行监督，确保服务质量符合乙方的预期。

3.丙方有义务在乙方培训结束后，协助乙方进行职业介绍和就业推荐。

4.丙方有义务保护乙方的个人信息和隐私。

三、甲方的权利与义务

1.甲方有义务按照合同约定提供培训课程，确保培训内容的专业性和实用性。

2.甲方有义务确保培训师资具备相应的专业资格和教学能力。

3.甲方有义务对乙方在培训过程中的疑问提供及时解答和帮助。

4.甲方有义务在乙方完成培训后，提供相应的培训证明或资格证书。

四、违约责任

1.甲方如未按合同约定提供培训服务，导致乙方遭受经济损失，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.丙方如未能履行合同约定的推荐和监督义务，导致乙方遭受损失，丙方应承担相应的法律责任。

五、限制条款

1.甲方不得在乙方培训期间或结束后，将乙方的个人信息泄露给第三方。

2.乙方在培训期间，未经甲方同意，不得将培训内容用于商业用途。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起，如遇国家法律法规和政策调整，按调整后的规定执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件