企业绩效考核合同样本

企业绩效考核合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方为提高企业整体绩效，提升员工工作积极性，特制定本企业绩效考核合同。现甲乙双方就企业绩效考核事宜达成如下协议：

一、考核目的

1.甲方通过绩效考核，全面了解员工的工作表现，为员工提供有针对性的培训和指导，提升员工综合素质。

2.甲方通过绩效考核，优化人力资源配置，提高企业整体绩效。

二、考核范围

1.本合同适用于甲方全体员工。

2.甲方可根据实际需要，对部分岗位或部门实施专项绩效考核。

三、考核内容

1.岗位职责：考核员工在岗位上履行职责的情况。

2.工作业绩：考核员工完成工作任务的情况。

3.团队协作：考核员工在团队中的协作能力。

4.工作态度：考核员工的工作态度、责任心和职业道德。

5.创新能力：考核员工在岗位上提出的创新性意见和建议。

四、考核方式

1.定期考核：甲方每月对员工进行一次绩效考核。

2.专项考核：甲方可根据需要，对特定岗位或部门实施专项考核。

五、考核结果应用

1.甲方根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励。

2.甲方根据考核结果，对表现不佳的员工进行培训或调整岗位。

3.甲方根据考核结果，调整薪酬、晋升等福利待遇。

六、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

七、违约责任

1.甲方如未按合同约定进行绩效考核，应承担相应法律责任。

2.乙方如未按合同约定履行工作职责，应承担相应法律责任。

3.双方在合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同附件

1.企业绩效考核制度

2.员工考核标准

3.薪酬福利调整方案

4.其他相关文件

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.企业绩效考核制度

2.员工考核标准

3.薪酬福利调整方案

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

第三方（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于甲方为提高企业整体绩效，提升员工工作积极性，特引入丙方作为第三方绩效考核机构，共同制定本企业绩效考核合同。现甲乙丙三方就企业绩效考核事宜达成如下协议：

一、考核目的

1.甲方通过绩效考核，全面了解员工的工作表现，为员工提供有针对性的培训和指导，提升员工综合素质。

2.甲方通过绩效考核，优化人力资源配置，提高企业整体绩效。

3.丙方作为第三方绩效考核机构，提供客观、公正的考核服务。

二、考核范围

1.本合同适用于甲方全体员工。

2.丙方根据甲方需求，对部分岗位或部门实施专项绩效考核。

三、考核内容

1.岗位职责：考核员工在岗位上履行职责的情况。

2.工作业绩：考核员工完成工作任务的情况。

3.团队协作：考核员工在团队中的协作能力。

4.工作态度：考核员工的工作态度、责任心和职业道德。

5.创新能力：考核员工在岗位上提出的创新性意见和建议。

四、考核方式

1.定期考核：甲方每月对员工进行一次绩效考核。

2.专项考核：丙方根据甲方需求，对特定岗位或部门实施专项考核。

五、考核结果应用

1.甲方根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励。

2.甲方根据考核结果，对表现不佳的员工进行培训或调整岗位。

3.甲方根据考核结果，调整薪酬、晋升等福利待遇。

4.丙方对考核结果进行审核，确保考核的客观性和公正性。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责制定绩效考核方案，包括考核指标、考核标准和考核方法。

2.丙方负责组织实施绩效考核，确保考核过程的公正性和客观性。

3.丙方有权对乙方提供的员工信息进行保密。

4.丙方有权对考核结果提出意见和建议。

七、甲方权益

1.甲方有权要求丙方按照合同约定提供绩效考核服务。

2.甲方有权对丙方的考核结果提出异议，并要求丙方进行复核。

3.甲方有权根据丙方的考核结果，对员工进行奖励或处罚。

4.甲方有权要求丙方提供绩效考核相关数据，用于企业决策。

八、乙方责任与权利

1.乙方负责协助丙方收集和提供员工相关资料，确保资料的准确性。

2.乙方有权要求丙方对考核结果进行保密。

3.乙方有权要求丙方提供考核结果分析报告。

九、违约责任

1.丙方如未按合同约定提供绩效考核服务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方如未按合同约定协助丙方收集和提供员工资料，应承担违约责任。

3.甲方如未按合同约定支付丙方服务费用，应承担违约责任。

十、限制条款

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得将考核结果泄露给任何第三方。

2.丙方在合同期限内，未经甲方同意，不得将考核结果用于其他企业的绩效考核。

十一、合同期限

本合同自三方签字之日起生效，有效期为__________年。

十二、合同附件

1.企业绩效考核制度

2.员工考核标准

3.薪酬福利调整方案

4.其他相关文件

十三、总结

本合同的签订，引入了第三方绩效考核机构，旨在通过客观、公正的考核，提高企业整体绩效。甲方作为主导方，通过绩效考核，能够更好地维护自身权益，提升员工工作积极性，优化人力资源配置。同时，丙方作为第三方，提供专业、高效的考核服务，确保考核结果的客观性和公正性。乙方作为协助方，积极配合丙方完成考核工作，共同推动企业绩效的提升。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保考核的客观性和公正性，维护企业利益。

2.通过绩效考核，激励员工提高工作效率和质量。

3.为企业决策提供科学依据，优化人力资源配置。

第三方介入的意义和目的：

1.引入专业第三方，提供客观、公正的考核服务。

2.降低甲方考核成本，提高考核效率。

3.增强绩效考核的透明度和可信度。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

第三方（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于乙方作为员工代表，为维护自身合法权益，特引入丙方作为第三方劳动权益保障机构，共同制定本企业劳动权益保障合同。现甲乙丙三方就乙方劳动权益保障事宜达成如下协议：

一、合同目的

1.保障乙方在甲方工作期间的合法权益。

2.通过丙方的专业服务，提升乙方对劳动权益的认识和自我保护能力。

3.促进甲乙双方和谐劳动关系的发展。

二、保障范围

1.本合同适用于乙方在甲方工作期间的所有劳动权益。

2.丙方根据乙方需求，提供针对性的劳动权益保障服务。

三、保障内容

1.工资待遇：保障乙方按照国家规定和公司制度获得合理的工资报酬。

2.工作时间：保障乙方的工作时间符合国家规定，避免过度加班。

3.劳动安全：保障乙方在工作过程中的安全和健康。

4.休息休假：保障乙方的休息休假权利。

5.社会保险：保障乙方按照国家规定缴纳社会保险。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责制定劳动权益保障方案，包括权益保障措施和执行标准。

2.丙方负责监督甲方的劳动权益保障实施情况。

3.丙方有权对甲方的违法行为提出警告或建议整改。

4.丙方有权要求甲方提供乙方的工作记录和相关信息。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定保障其劳动权益。

2.乙方有权要求丙方提供劳动权益咨询和纠纷调解服务。

3.乙方有权要求丙方对甲方的违规行为进行监督和纠正。

4.乙方有权要求丙方提供劳动权益相关的法律援助。

六、甲方责任与权利

1.甲方负责按照国家法律法规和公司制度，保障乙方的劳动权益。

2.甲方有权要求丙方对乙方的权益要求进行核实。

3.甲方有权要求丙方协助其进行劳动关系的协调和调解。

4.甲方有权要求丙方对乙方的个人隐私进行保密。

七、违约责任

1.甲方如未按合同约定保障乙方的劳动权益，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.丙方如未按合同约定提供劳动权益保障服务，应承担违约责任。

3.乙方如未按合同约定配合丙方的工作，应承担违约责任。

八、限制条款

1.甲方不得将乙方的个人隐私信息用于除劳动权益保障以外的其他用途。

2.丙方不得泄露乙方的个人隐私信息给任何第三方。

九、合同期限

本合同自三方签字之日起生效，有效期为__________年。

十、合同附件

1.劳动权益保障制度

2.乙方劳动权益保障标准

3.乙方权益保护措施

4.其他相关文件

十一、总结

本合同的签订，引入了第三方劳动权益保障机构，旨在通过丙方的专业服务，保障乙方的合法权益，提升乙方的自我保护意识。乙方作为主导方，通过合同明确了自身的权益，增强了在劳动关系中的话语权。丙方作为第三方，提供中立的