企业劳务派遣简易合同样本

企业劳务派遣简易合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

鉴于甲方系专业从事劳务派遣业务的单位，乙方需要根据其生产经营需要，临时使用一定数量的劳动者，为保障双方及丙方的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同标的

1.1甲方将其依法注册、合法经营的劳务派遣业务中的丙方，按照本合同约定派遣至乙方工作。

1.2本合同派遣的劳务种类为：____________________。

第二条派遣人数及期限

2.1本合同派遣人数为：____人。

2.2本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条乙方对丙方的权利义务

3.1乙方应按照本合同约定，为丙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障丙方的合法权益。

3.2乙方应按照国家规定，为丙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。

3.3乙方应按照本合同约定，向丙方支付工资及福利待遇。

3.4乙方应按照国家规定，对丙方进行劳动保护和职业健康检查。

第四条甲方对丙方的权利义务

4.1甲方应按照本合同约定，为丙方提供必要的劳动条件和工作环境。

4.2甲方应按照国家规定，为丙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。

4.3甲方应按照本合同约定，向丙方支付工资及福利待遇。

4.4甲方应按照国家规定，对丙方进行劳动保护和职业健康检查。

第五条丙方的权利义务

5.1丙方应按照乙方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

5.2丙方应遵守国家法律法规和乙方的规章制度。

5.3丙方应按照国家规定，参加社会保险并缴纳相应费用。

5.4丙方应按照甲方的要求，接受劳动保护和职业健康检查。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.2乙方未按照本合同约定支付工资及福利待遇，应向丙方支付____倍的违约金。

6.3甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费，应向丙方支付____倍的违约金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条合同生效

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，丙方执____份。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.乙方单位基本情况

3.甲方单位基本情况

4.丙方身份证复印件

5.社会保险缴费凭证

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

丁方（第三方担保机构）：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，拥有专业的劳务派遣服务能力和丰富的行业经验，乙方因生产经营需要，需临时使用一定数量的劳动者。为保障各方权益，实现资源优化配置，经甲乙双方及丁方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同标的

1.1甲方将其依法注册、合法经营的劳务派遣业务中的丙方，按照本合同约定派遣至乙方工作。

1.2本合同派遣的劳务种类为：____________________。

第二条派遣人数及期限

2.1本合同派遣人数为：____人。

2.2本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条甲方权利义务

3.1甲方有权对丙方的派遣进行监督和管理，确保丙方符合乙方的工作要求。

3.2甲方有权根据丙方的表现，调整其工作内容、岗位及待遇。

3.3甲方有权要求乙方按照合同约定支付劳务派遣费用。

3.4甲方有权要求乙方按照国家规定，为丙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。

第四条乙方权利义务

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的丙方。

4.2乙方有权对丙方的工作进行考核，并根据考核结果对丙方进行奖惩。

4.3乙方有权要求甲方按照合同约定，提供丙方的相关资料和证明。

4.4乙方应按照国家规定，为丙方提供符合劳动保护条件的劳动环境。

第五条丁方权利义务

5.1丁方作为第三方担保机构，有权对甲方派遣的丙方进行审核，确保其符合派遣要求。

5.2丁方有权要求甲方按照合同约定，支付丙方的工资及福利待遇。

5.3丁方有权对丙方的社会保险缴纳情况进行监督，确保其符合国家规定。

5.4丁方有权要求乙方按照合同约定，支付劳务派遣费用。

第六条丙方权利义务

6.1丙方有权要求甲方按照合同约定，为其提供符合劳动保护条件的劳动环境。

6.2丙方有权要求乙方按照合同约定，支付其工资及福利待遇。

6.3丙方有权要求甲方按照合同约定，为其缴纳社会保险费。

6.4丙方应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，认真履行岗位职责。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.2乙方未按照本合同约定支付劳务派遣费用，应向甲方支付____倍的违约金。

7.3甲方未按照本合同约定派遣符合要求的丙方，应向乙方支付____倍的违约金。

7.4丁方未按照本合同约定履行监督职责，应向甲方支付____倍的违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条合同生效

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，丙方执____份，丁方执____份。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.乙方单位基本情况

3.甲方单位基本情况

4.丙方身份证复印件

5.社会保险缴费凭证

本合同引入第三方丁方作为担保机构，旨在确保各方权益，实现资源优化配置。甲方作为劳务派遣单位，通过加强对丙方的派遣管理，保障自身权益。乙方作为用工单位，通过引入第三方担保，降低招聘风险。丙方作为被派遣劳动者，享受合法权益。丁方作为第三方担保机构，发挥监督作用，维护各方利益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在劳务派遣过程中的权益，确保甲方在合同履行过程中获得合理的劳务派遣费用。

2.通过加强对丙方的派遣管理，提高甲方在劳务派遣市场的竞争力。

3.实现甲方业务的可持续发展，为甲方创造更多价值。

第三方介入的意义和目的：

1.降低用工单位招聘风险，提高用工单位对劳务派遣的信任度。

2.规范劳务派遣市场，促进劳务派遣行业的健康发展。

3.维护被派遣劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

丁方（第三方人力资源咨询机构）：____________________

鉴于乙方作为用工单位，需要根据业务需求灵活调整人力资源配置，甲方作为劳务派遣单位，提供专业的劳务派遣服务。为保障乙方在人力资源使用上的权益，同时确保劳务派遣服务的质量和效率，经甲乙双方及丁方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同标的

1.1甲方将其依法注册、合法经营的劳务派遣业务中的丙方，按照本合同约定派遣至乙方工作。

1.2本合同派遣的劳务种类为：____________________。

第二条派遣人数及期限

2.1本合同派遣人数为：____人。

2.2本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条乙方权利义务

3.1乙方有权根据自身业务需求，调整丙方的工作内容、岗位及工作时间。

3.2乙方有权对丙方的表现进行考核，并根据考核结果决定丙方的去留。

3.3乙方有权要求甲方按照合同约定，提供符合要求的劳务派遣服务。

3.4乙方有权要求甲方按照国家规定，为丙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。

第四条甲方权利义务

4.1甲方应按照乙方要求，及时派遣符合岗位要求的丙方。

4.2甲方应按照合同约定，为丙方提供必要的劳动条件和工作环境。

4.3甲方应按照国家规定，为丙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。

4.4甲方应协助乙方对丙方的考核和奖惩工作。

第五条丁方权利义务

5.1丁方作为第三方人力资源咨询机构，有权对甲方派遣的丙方进行背景调查和资质审核。

5.2丁方有权要求甲方按照合同约定，支付丙方的工资及福利待遇。

5.3丁方有权对丙方的社会保险缴纳情况进行监督，确保其符合国家规定。

5.4丁方有权要求乙方按照合同约定，支付劳务派遣费用。

第六条丙方权利义务

6.1丙方有权要求甲方按照合同约定，为其提供符合劳动保护条件的劳动环境。

6.2丙方有权要求乙方按照合同约定，支付其工资及福利待遇。

6.3丙方有权要求甲方按照合同约定，为其缴纳社会保险费。

6.4丙方应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，认真履行岗位职责。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.2甲方未按照本合同约定派遣符合要求的丙方，应向乙方支付____倍的违约金。

7.3乙方未按照本合同约定支付劳务派遣费用，应向甲方支付____倍的违约金。

7.4丁方未按照本合同约定履行监督职责，应向甲方支付____倍的违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条合同生效

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，丙方执____份，丁方执____份。

附件：

1.劳务派遣人员名单

2.乙方单位基本情况

3.甲方单位基本情况

4.丙方身份证复印件

5.社会保险缴费凭证

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，在人力资源配置上拥有更大的自主权，通过引入第三方人力资源咨询机构，可以确保派遣的劳动者符合岗位要求，降低人力资源管理的风险。乙方主导的目的和意义在于：

1.保障乙方在人力资源使用上的灵活性和自主