《2025解除劳动合同通知书》

《2025解除劳动合同通知书》本解除劳动合同通知书（以下简称“本通知”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人/负责人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订了编号为的《劳动合同》（以下简称“原合同”），并就劳动关系相关事宜达成一致。现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致或基于法律规定的情形，双方决定解除原合同，并就解除劳动合同的相关事项达成如下协议：第一条解除劳动合同的方式与时间解除方式：根据《劳动合同法》第条之规定，甲乙双方一致同意自年月日起解除原合同。双方确认，本通知自送达之日起生效。解除原因：（以下选择适用）a)双方协商一致解除劳动合同；b)甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方不同意变更劳动合同内容；c)乙方因个人原因提出辞职；d)其他法定或约定的情形：。通知送达：本通知已通过以下方式送达乙方：a)邮寄送达：邮寄地址为乙方在劳动合同中填写的住址，邮递单号为，送达日期以邮件签收为准；b)直接送达：由乙方本人签字确认收到本通知；c)电子送达：通过乙方提供的邮箱或手机发送本通知，送达日期以发送成功时间为准。第二条双方的权利与义务甲方的权利与义务：a)甲方应于年月日前为乙方办理劳动关系解除手续，并出具《解除劳动合同证明》；b)甲方应支付乙方截至年月日的所有工资、奖金及其他应得报酬，共计人民币元（大写：）；c)甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金至年月，并及时办理转移手续；d)若乙方有未完成的工作交接或需返还的公司财物，甲方有权要求乙方在规定时间内完成相关事宜。乙方的权利与义务：a)乙方应于年月日前办理完工作交接手续，并将所有公司财物、文件资料归还甲方；b)乙方应配合甲方办理社会保险和住房公积金的转移手续；c)乙方不得在解除劳动合同后泄露甲方的商业秘密或损害甲方的声誉，如因乙方行为导致甲方损失，乙方应承担相应法律责任；d)若乙方违反本通知约定，甲方有权追究其违约责任。第三条工资结算与补偿工资结算：甲方应在解除劳动合同后个工作日内支付乙方截至解除日的所有工资、奖金及其他应得报酬。具体金额为人民币元（大写：），支付方式为：。经济补偿金：根据《劳动合同法》第条之规定，若符合支付经济补偿金的情形，甲方应支付乙方经济补偿金人民币元（大写：）。具体计算方式如下：a)工作年限：年；b)月平均工资：元；c)经济补偿金总额：元。其他费用：（如有其他应支付费用，如押金、培训费等，请列明）a)押金退还：元（大写：）；b)培训费用：元（大写：）。第四条社会保险与住房公积金社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险至年月，并在解除劳动合同后个工作日内办理相关转移手续。住房公积金：甲方应为乙方缴纳住房公积金至年月，并在解除劳动合同后个工作日内办理相关转移手续。第五条保密义务与竞业限制保密义务：乙方承诺，在解除劳动合同后，仍对甲方的商业秘密、技术信息及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。竞业限制：（如适用）根据《劳动合同法》第条之规定，乙方承诺在解除劳动合同后个月内，不得在与甲方经营同类业务的其他用人单位任职或自营同类业务。若违反此约定，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写：）。第六条违约责任甲方违约责任：若甲方未按本通知约定支付工资、经济补偿金或其他费用，乙方有权要求甲方支付逾期金额的%作为违约金，并赔偿造成的损失。乙方违约责任：若乙方未按本通知约定办理工作交接或违反保密义务、竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿造成的损失。第七条争议解决双方因履行本通知发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第八条其他约定本通知未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本通知具有同等法律效力。本通知一式份，甲乙双方各执一份，其余用于办理相关手续。双方确认已阅读并理解本通知全部内容，无异议。甲方（盖章）：法定代表人/负责人签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年