2025餐饮服务员劳动合同范本专业版

2025餐饮服务员劳动合同范本专业版合同编号：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：身份号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事餐饮服务工作事宜达成如下协议：第一条合同类型与期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条岗位描述与工作内容乙方同意根据甲方需要，在餐饮服务岗位从事以下工作：。乙方应按照甲方的要求，完成规定的任务和职责，并达到甲方设定的工作标准。甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作岗位或职责，但须与乙方协商一致。第三条工作时间与休息休假根据餐饮行业的特点，乙方工作时间为小时制（如：早班、中班、晚班），具体排班由甲方安排。乙方每周至少休息天，具体休息时间由甲乙双方协商确定。法定节假日及休息休假按照国家相关规定执行。第四条工作地点乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致并签订补充协议。第五条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：），其中试用期工资为人民币元（大写：）。除基本工资外，甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放绩效奖金或提成，具体标准见附件《绩效考核方案》。加班费计算方式：平时加班：不低于基本工资的150%；周末加班：不低于基本工资的200%；节假日加班：不低于基本工资的300%。甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日则顺延至下一个工作日。第六条社会保险与福利甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），具体比例按当地政策执行。甲方为乙方提供以下福利：免费工作餐；工作服及必要的劳动保护用品；带薪年假天/年；节日补贴：春节、中秋节等传统节日发放节日礼金或礼品。第七条劳动条件与职业培训甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和必要的劳动防护措施。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止发生工伤事故。甲方定期组织乙方进行岗位技能培训，提升其业务能力。培训期间的费用由甲方承担。第八条劳动纪律乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。乙方不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的活动。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处罚；情节严重的，可解除劳动合同。第九条合同的变更与解除经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同；试用期满后需提前日以书面形式提出辞职申请。有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：乙方严重违反劳动纪律或规章制度；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方被依法追究刑事责任。合同期满后，双方可协商续签劳动合同。第十条违约责任合同未到期，一方提出解除合同的，应向对方支付违约金人民币元（大写：）。如因乙方原因造成甲方经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任。第十一条保密条款乙方在合同期内及离职后两年内，不得将甲方的商业秘密、客户资料等信息披露给第三方或用于其他用途。违反本条款的，乙方需向甲方支付违约金人民币元（大写：）。第十二条劳动争议处理因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式