2025企业实习生劳动合同及其制定注意事项

2025企业实习生劳动合同及其制定注意事项企业实习生劳动合同甲方（企业）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（实习生）：姓名：性别：出生日期：身份号码：地址：联系方式：鉴于乙方希望利用课余时间在企业中获得实践经验，甲方愿意为乙方提供实践机会，双方基于平等、自愿的原则，签订本合同如下：第一条合同期限本合同为实习合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。实习期满后，双方可协商决定是否续签合同，但需另行签订书面协议。第二条工作内容与职责甲方根据乙方的专业背景、实习需求及企业实际情况，安排乙方在部门从事岗位的实习工作。乙方的具体工作内容包括但不限于：协助完成（具体任务或项目）；配合团队完成（具体工作内容）；参与（具体职责）。乙方应严格遵守甲方的工作安排和劳动纪律，认真履行岗位职责，按时完成assignedtasks（分配的任务）。如有工作上的疑问，应积极向supervisor（主管）请教。第三条实习报酬与福利甲方同意向乙方支付实习期间的报酬，标准为人民币元/月（大写：元整），按月支付。试用期为个月，试用期报酬为人民币元/月（大写：元整）。甲方将为乙方办理（如意外保险、交通补贴等），具体福利待遇详见《实习期间福利待遇明细表》。乙方实习期间的考勤记录和考核结果将作为实习报酬调整的依据。第四条工作时间与休息乙方实习期间的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。乙方享有国家法定节假日（如春节、国庆节等）的休息权利。如果因工作需要加班，甲方应安排乙方补休或支付相应的加班报酬。乙方应严格遵守甲方的考勤制度，迟到、早退或旷工将根据甲方的相关规定进行处理。第五条双方权利与义务甲方的权利与义务：甲方负责为乙方提供必要的工作条件和实习机会，确保乙方在实习期间能够获得实际的工作经验和技能提升。甲方应指定专人对乙方进行实习期间的指导和监督，并定期向乙方提供feedback（反馈），帮助乙方改进工作。甲方有义务为乙方提供与正式员工同等的培训机会，帮助乙方更好地适应工作环境。甲方不得安排乙方从事与其专业无关的高强度工作，或超出合理范围内的危险性工作。乙方的权利与义务：乙方享有获得实习机会和在实习期间学习相关技能的权利。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得将甲方的任何confidentialinformation（机密信息）泄露给第三方。乙方应按时完成assignedtasks（分配的任务），并积极与supervisor（主管）沟通，提出合理的建议或意见。乙方在实习期间如因个人原因需要请假或提前终止实习，应提前个工作日以书面形式通知甲方，并妥善安排工作交接。第六条培训与学习甲方将为乙方提供与实习岗位相关的培训，包括但不限于岗位职责、工作流程、操作规范等。乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并在培训结束后向甲方提交学习总结或报告。甲方鼓励乙方在实习期间提出创新性想法或改进建议，并根据实际情况给予采纳和奖励。第七条实习的解除与终止合同解除：（1）若乙方在实习期间违反甲方的规章制度、劳动纪律或严重失职，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。（2）若甲方因经营需要或乙方不胜任工作，甲方有权提前天以书面形式通知乙方解除本合同。（3）若乙方因个人原因需要提前终止实习，应提前天以书面形式通知甲方，并完成工作交接。合同终止：（1）实习期限届满，本合同自然终止。（2）双方协商一致，可以提前终止本合同，但需提前天以书面形式通知对方。合同终止或解除后，甲方应为乙方出具实习证明，并协助办理必要的手续。第八条违约责任任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。若乙方违反商业秘密或知识产权保护的规定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿损失。若甲方无故拖欠乙方实习报酬，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签