2025三亚严令禁止企业不签订劳动合同及收取员工押金

2025三亚严令禁止企业不签订劳动合同及收取员工押金劳动合同书合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件XX：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1根据甲方工作需要，乙方同意在岗位（工种）从事工作。2.2乙方的工作地点为。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假3.1甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：（一）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日。（二）不定时工时制：由于工作的特殊需要，甲方经劳动行政部门批准，对乙方实行不定时工时制。（三）综合计算工时制：甲方经劳动行政部门批准，对乙方实行综合计算工时制，综合计算周期为（年/季/月）。3.2甲方应按照国家规定安排乙方休息休假，乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的月工资为元，不得低于当地最低工资标准。4.2乙方试用期满后，月工资为元。工资发放时间为每月日，甲方应以法定货币形式支付乙方工资。4.3乙方的奖金、津贴、补贴按照甲方的规章制度执行。4.4乙方加班工资的计算基数为元，加班工资按《劳动法》规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。5.2乙方在合同期内因患病、负伤、生育、退休、死亡等，享受国家规定的相关待遇。5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（根据实际情况填写）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。6.3乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，严格遵守劳动安全操作规程。第七条合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第7.4条解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）在孕期、产期、哺乳期的；（五）在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。7.4乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，应当依法支付赔偿金。8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。8.3甲方不得以任何形式向乙方收取押金、保证金或其他费用。如有违反，乙方有权向劳动行政部门举报，甲方应退还已收取的款项并支付相应赔偿金。第九条争议处理9.1甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家和地方相关法律法规执行。10.2乙方承诺保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得利用甲方的技术、信息等进行经营活动。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.4本合同附件如下：（一）；（二）；（三）。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：