公司年会计划书

公司年会计划书

公司年会方案书（精选16篇）

公司年会方案书篇1

为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加

分散力，公司打算举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此

来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。

一、年会主题

融合幻想努力超越！

二、年会目的

1、对年公司进展成果总结，以及制定年公司总

体规划，包括新年度方案、方向、目标等。

2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的

综合竞争力量C

3、表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工乐观性，鼓舞大家在

新的一年，工作都有精彩的表现。

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企

业大家庭的认同感C

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、

联欢。

三、年会时间

1、年会策划及预备期（年月日至

月日）：

本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收

集，节目报名截止日期月日。

2、年会协调及进展期（年月日至

月日）:

本阶段主要完成节目筛选、节目支配表、节目道具、礼品物品

的确认及采买。

3、年会倒计时期（年月日）：

本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。

4、年会正式演出时间：年月日至

四、年会概况

活动地点：XXXX酒店，提前20天预定酒店并协商好年会

场地等各项内容。

参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体

员工、工厂全体员工，约300人。

组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。

五、年会工作项目组成员及分工

组长：______

副组长：

副组长：

副组长：______

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主持人：

六、节目参加形式

以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各

部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为

宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合

唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表

演等）等。

年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。

报名联系人：联系方式：邮箱：

七、年会筹备阶段

节目编排

为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩

排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。

1、排练时间：年月日一一年

月日期间的下班后。整体彩排为年月日一

-年月日期间；

2、排练地点：；

3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练

效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，准时上报；

4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工

作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能供应，耽搁演出和

影响效果，项目组概不负责，请参演人员肯定切记；

一3一

5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁；

6、主持人参加节目挨次的编排，并组织串台词。

与会公司领导的支配：

1、提前告知领导年会的详细时间加地点以及致辞预备和颁奖

挨次支配；

2、领导及其家属座位的支配；

3、迎接及引导入座。

与会嘉宾的邀请与支配

1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开头前5天与嘉宾

确认行程支配及能否参与，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参与；

2、嘉宾胸花的预备；

3、嘉宾的迎接与引导入座。

会场布置与酒店协调

1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会

场布置事项支配；

2、请酒店人员帮忙协作摆放公司领导和嘉宾的座位；

3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目

地方张贴员工座次表；

4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

与会人员的平安返回

1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。

2、员工，公司包车。

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可能消失问题及解决方案

1、路上堵车

♦可提前2-3个小时动身，避开高峰期。

2、公司领导或嘉宾迟到

♦尽量提前去接，若迟到可先开头节目。

3、音响设备故障

♦提前调试好设备保证运转正常，若消失故障准时联系酒店专

业音响设备修理人员排解故障。

4、消失醉酒

♦通知其家人、伴侣或找专人陪护送回休息。

八、年会流程

年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、

幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。

领导致辞

1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表；

2、公司领导及嘉宾入席；

3、开场舞蹈；

4、主持人同时登场，开场白，简洁介绍本次年会的五个部分，

欢迎到场嘉宾；

5、董事长致辞。

优秀员工表彭

1、此项工作由人力资源部统筹支配，确认各部门人员名单以

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及详细奖金金额，比项费用不在整个年会预算之列；

2、公司本年度优秀员工评比活动最迟在之前确定获奖

类别及人员名单；

3、提前整理好优秀员工简洁介绍，做好PPT,在主持人宣读

获奖时投影展现；

4、工作人员提前预备好证书和奖金，颁奖领导和全部获奖员

工预备上台，同时奏颁奖曲（此环节有会务组成员提前将获奖员工支

配到舞台一侧），依次颁奖；

5、颁奖结束后全部获奖人员与公司领导合影留念；

6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。

节目表演

1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用；

2、节目单确定后，主持人根据事先串好词的节目单挨次依次

进行；

3、公司领导对节目进行评分，详细评分表在节目开头提前发

放；

4、主持人宣布节目评比结果；

5、节目评比分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，

每个节目嘉奖现金分别为元、元、元；

6、领导颁奖后，全部演员与颁奖领导合影，表演节目环节结

束。

幸运大抽奖

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1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码

发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），根据挨次发放；

2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖元一名；

二等奖元二名，三等奖元三名，鼓舞奖名，奖品

为等值物品；

3、抽奖形式实行随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，挨

次由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖

项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司抽取；二等

奖由抽取；三等奖；鼓舞奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的

音乐，调整现场气氛；

4、全部抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中

奖者合影留念；

5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请致祝酒词,

宣告聚餐开头；

6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰

用品归位装车。

年会聚餐

1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：开头；

2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演

出；

3、在节目表演结束前非常钟与酒店负责人进行沟通，预备上

凉菜;

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4、明确桌长姓名和职责（调整气氛，保证员工平安）可让主持

人在台上明确；

5、祝酒词结束后聚餐开头。

全体起立，共同举杯，共同祝福公司明年勇创佳绩，硕果累累。

聚餐中间如有临时增加的节目主持人可敏捷把握。员工借助气氛相互

祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势

头。

聚餐结束，整个年会结束。

九、留意事项

1、提前确认年会现场舞台大小，根据其尺寸制作活动横幅和

背景板。

2、提前选购年会所需的物品；

3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓

名台卡；

4、时间的把控，主持人应留意好时间的把控，避开时间掌握

节点远远超出原方案的预定时间；

5、会务人员的工作支配，年会的诰细工作会细化分解到相关

责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、

舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等

等，中间如若消失什么问题需准时解决；

6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。

公司年会方案书篇2

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一、成立公司年会小组

公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协

调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。

二、主题选定

年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定

精彩的主题，首先需要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进

行充分的了解，特殊是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需

留意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。

依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的支配都可以

围绕主题去绽开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确

定了活动主题的方向。

年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户

肯定会盼望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给全部参与人

一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿

整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。

三、场地选择

场地的选择肯定要合理，主要参照值是参与年会的人数及环节

设置的需要。同样是100人参与的年会，假如在环节上没有简单的表

演及环节，那么现场需要一个简洁的舞台及可以容纳下10桌就可以;

假如在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些简单的环节，现场对

舞台及灯光音响视频的要求就会相对简单，那么所需要的场地就会更

大。另上，一般的总会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司盼

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望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特

色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开头细心的支配工作。

四、时间确定

年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起,

时间的选定是特别重要的。即可以不耽搁工作，又可以聚集全部的人。

五、环节设定

公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工

才艺表演，抽奖，互动嬉戏等。有时公司也会由于某些缘由特殊邀请

一些知名的嘉宾来参与。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩,

创意必需贯穿每个环节。

如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的

重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得非常重要

了。因此气氛要搞得活跃，现场肯定要互动起来。

六、嘉宾邀请

由特地负责比项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请

一些公司的重要的客户或嘉宾来参与，不仅能让客户和嘉宾感到收到

重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素养。另外，假如资金

允许，还会特殊的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参加

表演或是互动。

七、节目预演

公司的年会上都会有公司的员工参加或编排的表演。可以请来

专业的老师进行指导并帮助编排节目。（曾经有一个公司的年会因当

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年最为流行的是“超级女生”,几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，

彼此做了一个定位后形成了“超级女生Copy版”。他们并且请来了专

业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的业余生活丰富，同时又呈现了

自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还

得到了当年的最佳表演奖）

由于大家都不是专业演员，必需要多做整合预演。可以集中全

部演出人员及主持人，在布置好的现场根据时间挨次彩排各个环节。

彩排能够使演出人员熟识舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了

解如何和其他人员如何协作。

拓展：公司年会方案书设计思路

一、年会目的

全部年会无论是答谢客户也好嘉奖员工也好公司总结也好，无

非就是由公司方和员工方两个方面来看：

公司领导方：讲话讲好、活动做好、年会效果好

员工方：吃好、喝好、玩好

二、年会主题

全部公司年会主题基本全都，任何公司任何方式的年会都可以

归纳为八个字：回顾过去、展望将来。可以年会筹备组进行内部创意，

也可以全员有奖征求，带动年会前期的氛围。

主题最好以口号形式消失，例如：“爱我HR圈内聘请网，分散

进取，共创将来”，“襄盛举、绘蓝图、新跨越”，“整合、F享、共赢”

等等，结合公司状况创意。

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三、年会流程

年会进行的时间，场地的选择建议，年会流程的时间支配。

举办时间尽可能选择周末或其次天休息日。年会流程，要包含

预备工作时间支配，年会当天领导讲话，各部门展现，颁奖等时间支

配，节目宴会时间支配等，预留时间，以防环节拖沓，影响后续环节

进展。

场地选择上，依据年会形式，提报两种以上场地的建议，费用

凹凸不等，通常场地选择是酒店、公司、外包会场。

这里大家要做出斟酌的是：

(1)场地选择酒店，酒店通常会有小型的外包会场，活动做完

直接吃饭，一切都可以由酒店支配，但是承载人数较少。

(2)场地选择公司，公司假如合适的话活动在公司举办即经济

又实惠，但是布置会场和最终收尾打扫工作量比较大。吃饭会餐的时

候还需要做出特殊支配，或者转战酒店。

(3)外包会场针对规模比较大的公司，可以特地租赁大型会议

场地或者嬉戏活动场地，但是会餐时同样需要转移阵地。有些大型场

所可以一起担当酒席布置，将活动和聚餐很好结合。

四、年会形式

年会的形式通常会选择如下几种：

(1)全员大会+节目表演

这种组合基本上一天，上午比较严厉的进行全员大会，领导

讲话，团队精英展现，领取军令状或新一年工作任务，调整新架构,

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颁布新任命通知等c对于表彰员工和优秀团队大多选择穿插在下午的

节目表演环节中。

(2)聚餐+节目表演

节目表演由各部门分别上报节目，审核、彩排。至于场地选择

也较为简洁，各大饭店均有舞台搭建的服务，各位仅需要组织下布置

会场，奖品等细节就可以完成策划。

选择的种类大多是唱歌、小品、舞蹈、相声这样的节目流程,

外加一个领导层恶搞表演的节目。这类活动压力比较大的是主持人,

需要贯穿全场，具备较强的敏捷控场力量；同时DJ也需要留意力高

度集中来协作节目,

节目通过员工评比，在年会结束时，公布获奖节目，颁发纪念

奖品或奖金。也可以聘请专业的表演团队，将整场气氛推向高潮后结

束活动开头就餐。

(3)旅游

只要经费允许，旅游外包给旅游公司的这类年会也比较简洁,

并且布满了乐趣。到了这个季节，远一点的旅游地点可以选择：阳光

绚烂海南游、哈尔滨冰雪风情之旅、七彩云南之旅、新疆探奇之旅、

乌鲁木齐冰雪游等活动都是人们津津乐道且艳羡的旅游活动，而这些

也是旅游公司比较大的旅游项目，各种活动都比较丰富且价格合适。

近一点的可以选择：滑雪、冰瀑、农家乐、山庄休闲、篝火晚

会、大型野炊烧烤等栏目。假如公司经费富裕，甚至可以选择海外游

国外游。韩国泰国等国家都是旅游的好选择，价格方面视人数而定,

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大致在3000-6000左右。

举办国外游留意组织好大家办理护照。外出旅游的一切附加项

目均可以和旅游公司洽谈，这类活动也是布满话题性的选择。

依据公司规模，小的公司多以聚餐为主，规模越大的公司，

年会的丰富程度，活动环节也越多，充分体现人多创意多的特色。

当然每年被人艳羡的年会，还有一些金融，房产，互联网大鳄行业

，会消失发放大额年终奖金，扛着一袋袋人民币回家过年；又或者海

南游,出国游，主题酒会大party,足以羡煞旁人。

此部分将年会流程支配已文字形式描述即可，例如。今年年会

形式建议“全员大会+节目表演”，上午全员大会播放公司纪录片，董

事长发表公司全年业绩状况总结，分发各部门新一年任务，精英团队

展现。下午各部门提报节目表演，穿插优秀员工，优秀团队颁奖环节。

中午在会场进行自助式冷餐会。

五、年会会务

会务组成员的选择很重要，最起码是有责任心、有协调力量的

人。而会务组的工作主要有这几个：

1、洽谈场地、酒店；

2、选购物资；

3、DJ、主持；

4、下发通知；

5、引领接待；

6、组织活动；

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7、布置会场；

8、活动环节时间把控；

9、物资制作；

10、突发状况应急处理。

要做到事无巨细，全部工作提前做好支配和预备，为整个年会

顺当进行做好铺垫。会务组人员名单提报，领导授权了，通过各部门

选择的会务组人员才好听令支配。

六、年会预算

预算表包含几类支出，场地宴席费，表彰奖金，节目奖金，抽

奖奖金，年会道具制作费，外地员工或邀请嘉宾住宿费等。每类支出

清晰的将分成各项支出小类，数量，单价，小计等，预算表制作越清

楚明白，越简单获得批准，同时依据领导预算节省的指示，也能够在

修改预算时，快速查找出可节省的事项。

年会奖品选择尽可能有用的物品，或者健康类的体验感受，如

健身卡，足疗卡等。为了让每个员工至少都能有奖，会每人发一注2

元彩票，也是非常好玩的体验，年会结束，总有运气好的同事夸耀自

己中奖的金额。

七、备选方案

1、美食广场：员工中不乏身怀绝艺的大厨，让大家充分呈现

自己生活中最细腻的一面吧，每人现场做出自己拿手的美味佳肴，一

起品尝一起f享，相互学习。连会餐环节都省了。

2、相亲会：世界上最郁闷的就是单相思，最最郁闷的就是相

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互单相思。脸皮薄怎么办？帮他们捅破这层窗户纸吧一一为他们设计

表白桥段，成人之美是不是很有意义呢？这个活动和美食广场相结合

会起到意想不到的效果哦，单身人士呈现自己的时候到了。

3、游园会：大型年会备选，让每个人深肤浅浸在嬉戏的欢乐

和寻宝之旅的紧急中，喧闹非凡。

4、悬疑年会：玩过密室逃脱没？玩过解密破案嬉戏没？设计

给力剧本，让每个人在新颖紧急刺激中彰显自己的才智吧。

5、创意晚会：公司人人都是创意小王子？那我们来个创意节

目大比拼好了，看看谁才是真正的创意之星。

类似的年会方案还有许多，条件允许的话例如真人大富翁、城

市CS对抗、迷你运动会、化妆舞会等等都可供选择，但这些方案都

需要一群活泼给力的伙伴哦，各位依据自己的实际状况做出备选，也

同样可以完成好玩的年会。

公司年会方案书篇3

一、年会主题

2、在这一年里，企业内部消失了一些大量敢于立异、乐于贡

献、并获得突出事迹的员工。该企业文化提倡的价值观是：勤恳、求

实、立异、成长、杰出。

3、成长才是硬事理，对企业对员工来讲都是一样。要成长，

就要勇于面临挑衅、冲破通例，敢于立异，对于与成长不相适的企业

管理及流程应进行大胆地革故鼎新和标新立异，从而提升企业外部竞

争力与内部合作力°一年来，企业经过不断地优化和鼎新立异，获得

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了一些突破性地变革和成长；同时，要求员工要长于进修，向市场进

修、向合作伙伴进修、向客户进修，向自己身旁的同事进修，提高个

人职业技能和综合素养，如此才能跟着企业的成长而成长。

基于上述三方面的斟酌，年会主题确定为：20xx鼎新立异成

长迎新春晚会暨良好员工表扬大会。

二、年会形式及操纵流程

根据年会主题，方案出全部年会的活动形式。一般来讲年会形

式可以包含如下几个方面：

1、回首与猜测。这个通常为企业领导发言，即对曩昔和将来

市场形势的

阐发及回首，同时，对一年来企业所获得的成果进行总结，并

对存在的问题进行阐发，末了向企业全体员工猜测下一年或近期方针

与筹划。

2、带领高朋致辞。一般来讲，企业年会每年会邀请相关主管

部门的领导或几个高朋，年会上须邀请他们致辞，让员工感觉到来自

企业的关怀和重视，并以此发生一种傲慢感。

3、良好员工表扬。这是年会的重头戏，必需要策划好。可以

按如下流程进行：

1）分类表扬c如：企业评比出良好员工、良好贩卖员、金牌贩

卖奖等，在表扬时一个种别一个种别地分进别行表扬。

2）分类颁奖,针对分类表扬种别，邀请部分领导和高朋颁奖。

以上两道流程的具体操纵可以如下进行（别忘了布景音乐，以

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营建颁奖氛围）：

A指定颁奖领导或高朋上台，宣读表扬名单；

B受表扬员工分类逐别一上台，由指定领导或高朋颁奖；

C颁奖领导或高朋与受表扬员工合影纪念；

D台前释放礼炮（得放室内放的彩纸礼炮）。

3）良好员工代表讲话。这个不消多说，选择一两名或每一个种

别一位受表扬的员工代表上台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，共享

他们的心得，鼓舞更多的员工向他们进修。

4、吃团聚饭。会餐，在此没必要多言，总的准则是吃好、吃

得兴奋，多备些茶水和瓜果点心之类的，由于这是一个特殊时刻。敬

酒是这个关键的一项紧急形式，员工们肯定会在这类场所下借此以酒

相敬，抒发本人对企业、企业领导、本人的下属、部属和同事的感谢

之情和友情。

5、抽奖送大礼。这是最感动人心的关键时刻。一般奖项可分

品级，如特等奖、一等奖、二等奖。。。。。。。奖品可分为部门现金（红

包），部门物品，如彩电、冰箱、手机、MP3和其它日常常用品等。

具体操纵流程：

1）分类分时间段抽奖。

A奖品分类抽，一般从小奖项抽到大奖项，特等奖最终抽取,

以便让员工对整个晚会的昂扬感情。

B奖品分时间段抽取。根据晚会的时间长短，放置好每一个奖

项的抽取时间。

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2）指定抽奖领导或高朋。确定奖品分类和抽取时间段后，每一

类奖品的抽取按划定时间段和领导或高成的级别指定领导或高用抽

取。具体操纵以下：

A指定领导或高朋上台，为员工抽取三等奖；

B中奖的员工上台，支付中奖礼物或现金（红包）；

C抽奖领导或高朋与中奖员工合影纪念；

D台前释放礼炮（得放室内放的彩纸礼炮）。

二等、一等和特等奖的操纵流程同上。

3）获奖员工颁发感言。这个关键是针对得到一等奖和特等奖的

员工方案的，让他们把得到大奖的兴奋共享给晚会现场的每个人。

6、员工合影纪念。这个关键是员工自发的举动，不少员工平

常很少在一块儿交换，特殊是分公司与总部的员工更是如此。现在大

家相聚在一块儿，又是这么一个令人冲动的时刻，相互间相互合影纪

念是很是有需要的。

三、年会形式

年会形式按主题内容来确定，可以整体进行，也可以分别进行。

所谓整体进行，是指工作总结与方案、优秀员工表彰、吃年夜团聚々反、

春节晚会（联欢会）和抽奖活动等一起连续进行，但要考虑时间的合理

支配，这样做可能会需要很长的时间。

分别进行，是指总结与方案和优秀员工表彰为一部分；吃年夜

团聚饭、春节晚会（联欢会）和抽奖活动等为一部分分别进行，这样可

能效果会更抱负一些。由于总结与表彰，涉及到工作，大家会一起探

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讨和共享，气氛相对严厉紧急；而晚会与抽奖，则气氛相对轻松开

心。大家在对一年来的工作进行了仔细地总结，并设计好了来年的方

案，接下来就可以放松自己尽情地开快乐心地观赏或展现才艺了，而

且还有机会获得大奖Q

四、年会实施

一个好的策划方案，最终的效果如何关键还在于方案的实施。

企业年会的详细实施可以从以下方面着手：

1、年会场地选择与布置。

年会场地的选择须依据参与年会的详细人数和内容来确定。一

般考虑这个场地须能够用于会议、聚餐、演出、与企业所在地的距离

等因素。

场地的布置应考虑的因素有：春节接近时间、年会主题和内容。

总体来说，年会场地的布置应当喜庆、爽心悦目，令人兴奋。

2、聚餐菜谱与酒水支配。

菜谱的选择，应考虑大多数员工的籍贯和当地饮食特色相结合。

酒水则考虑详细的人数即可。菜谱和酒水的选择还要考虑的一项重要

因素就是经费问题。

3、抽奖奖品选择与选购。

抽奖奖品的选择和选购应考虑的因素，一是对员工的吸引力，

二是奖品的有用性和纪念性，同时，也要考虑的重要因素就是经费问

题了。

奖品除了企业自身选购外，还可以依据平常的，从中拉一些赞

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助，并以此拉近双方的合作关系，同时，也可以节约年会的费用开支。

4、晚会节目组织与筛选。

节目的组织可以分部门，包括分支机构去落实。比如，每个部

门，包括分支机构出一到两个节目，节目形式和内容可以依据企业需

要和年会主题来确定。

节目出来以后，须组织采排，对全部节目从形式到内容上进行

审核，最终筛选出参与年会表演的节目。

为了提高排练员工的乐观性，可以对全部参与年会表演的节目

进行评奖，并赐予获奖节目人员肯定的嘉奖。

假如支配了节目评奖，还要考虑好评委的选择和评比标准的设

计。

5、领导与嘉宾确定与邀请。

一般企业年会都会适当地邀请一些相关主管部门的领导或嘉

宾前来助兴，以示对企业的关怀和重视。至于邀请哪些领导、哪些嘉

宾，邀请多少，应当依据年会的规模、主题和内容以及费用来考虑,

同时，需要与企业高层领导去确定。

邀请领导和嘉宾时，别忘了设计好美丽的邀请函，最好把年会

相关的信息告知对方。

6、主持人确定与培训。

年会主持人的选择特别重要，直接影响到年会的实际效果。一

般选择两名，男女搭配，也可考虑多名。主持人选择的标准：端庄大

方、富有激情，性格开朗活泼，亲和力强，有肯定表演力量，声音甜

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蜜，擅长扇情，能极大地调动年会现场员工的心情。男主持英俊潇洒，

女主持青春靓丽，让人看到舒适，同时，也是代表企业的形象。

主持人确定后，指定专人依据年会主题、内容和流程撰写主持

人台词。台词写好后，交相关领导审核，主要是流程和邀请领导或嘉

宾的审核。

最终是依据台词对主持人进行培训，包括着装、礼仪、出场、

台词的朗读、声音的表达及突发性大事的应急对策等等。

7、年会项目人员确定与培训。

一般企业年会依据详细内容划分出项目小组，并以此确定需要

参加的工作人员：

1）年会方案总策划与监制；

2）年会总执行；

3）年会项目实施小组：

A迎宾接待礼仪组；

B物品选购配送组；

C表彰组；

D聚餐组；

E晚会组；

F抽奖组；

G宣扬报道组。

项目小组确定后，需确定好每个项目小组的工作职责，并每项

详细的工作都有指定责任人，以便每项工作都落到实处。

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8、参会人员迎送住宿饮食支配。

一般企业年会须依据规模、地区和人数考虑外地人员或邀请领

导或嘉宾的迎送住宿饮食的支配。让外地员工有回家的感觉，让受邀

请的领导和嘉宾有贵宾的感觉。

9、年会费用预算。

这一项是最重要的内容之一，年会的规模和档次都应在经费允

许的状况下来设计和考虑。总体原则：经济实惠、效果良好，让大家

满足。要达到这一要求，需要多从年会的形式上去考虑，有创意，有

气氛，有诚意。

五、年会总结

年会结束后，别忘了对整个年会的实施进行准时地总结。除了

好的一面，更多地要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便

来年的年会办得更胜利。

另外，对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要准时地通过各种

形式报道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美妙感觉。同时,

要对年会中悄悄奉献的工作人员进行表扬和宣扬，可以编辑一些年会

背后的故事，让员工感受到他们在年会中的美妙感觉离不开这些悄悄

奉献的工作人员的辛勤工作和无私奉献

公司年会方案书篇4

一、年会主题：

信德缘财税询问有限公司20xx年年终总结暨迎新年答谢会

二、年会时间：

-23-

20xx年1月22日下午18点00分至21点30分

总结汇报时间:18:1019:10

答谢演出时间：19:1020:10

晚宴沟通时间:20:1021:00

三、年会地点：

四、年会参会人员

公司全体员工及全体客户（视到场状况而定，估计100T50

人）20xx公司年会策划方案五、年会流程与支配

本次年会的流程与支配包括以下两部分：

（一）年终总结会议

17:4518:00全体参会人员准时到达公司参与会议。（组织签到）

18:0018:10大会第一项：由总经理魏萍女士致开幕辞。

18:1018:20大会其次项：员工代表讲话。

18:2022:30大会第三项：客户代表致贺辞。

18:3019:10企业文化展现、优秀员工表彰、总经理发表总结

讲话。19:1021:20晚宴时间，伴随着嬉戏互动及抽奖活动。

嬉戏一：（猜成语）成语：（道具）以预备好的成语名片

嬉戏规章：由组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后

由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太

符合嘉奖一杯酒或一杯水。

1、由主持人邀请总经理引领全体员工唱

2、公司总经理为大家献上一曲

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嬉戏3：踩气球；：100个气球

嬉戏规章：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，

主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟

后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者嘉奖抽取红包一

次，反之嘉奖一杯酒或一杯水

嬉戏2：击鼓传花；用具：新年吉利物

嬉戏规章：全体员工做成一排，其中一人新年吉利物；另有一

人

背着大家或蒙眼击鼓（桌子、黑板或其他能发出声音的物体），

鼓

响时众人开头依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中（或

其座

位前），谁就上台表演节目（有抽奖机会）或则嘉奖一杯酒（无抽

奖机会）或一杯水（无抽奖机会）；偶然假如花在两人手中，则两

人可通过猜拳或其它方式打算胜败者。

主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包

有主持人带领相聚抽奖，红包里面嘉奖大小不一。

最终主持人邀请全体员工上台合影留念

六、年会预备及相关留意事项

（一）年会的通知与宣扬：公司办公室于元月初发出书面的《关

于信德缘财税咨

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询有限公司20xx年年终总结暨迎新年答谢会通知》对本次年

会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉；尹制作客户邀请函，通知客

户，在元月19日进行电话再次邀约确定意向。

（二）物品的选购：抽奖礼品、员工奖品、笔、纸、抽奖箱0

（三）现场拈照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大

会及晚宴活动现场

的拍照工作°

七、年会筹办任务

公司年会方案书篇5

一、年会主题：

通讯工程有限公司20xx年度年终总结会暨先进表彰会

二、年会时间

20xx年1月30日下午13点00分至20点30分

会议时段:13:3016:00（15：00中场休息）

地点：元和广播站（开会）

参会人员：公司全体人员，除工作缘由不能参与的除外。

13:30全体参会员工到达，各部门开头年度总结会议。

总经理做总结性发言。公司年会奖品方案1月30日年会中各

部门需向总经理正式提交本部门的目标任务书、平安生产责任书及部

门年度管理方案方案书，1月28日前部门年度管理方案方案书，抄

送给办公室。部门上度管理方案方案书要求：将本部门的年度目标方

案分解，列出实施步骤，各时间段应达到的目标等。

-26—

年会发言人员名单：代表本部门做20xx年度总计及20xx的年

度方案管理方案书宣讲。

元和广播站会议结束后，员工可直接前往酒店做相关预备。

菜单：1500/'桌，主桌在一般桌基础上加4个菜。1月23日前

去酒店确认签字。

三、晚宴时段:18:0020:30

地点：白金汉爵大酒店多功能宴会厅558厅

年会参会人员：公司全体员工及家属、邀请部分施工队和部分

供应商。各部门负责邀请及通知自己的嘉宾到场，名单1月17日提

交。

内容挨次支配

1、人员签到

2、签处处留影

3、全场参演人员和职工就位，现场播放公司的宣扬片、先进

员工宣扬片配以音乐等待嘉宾到来。

4、18：00主持人宣布开场

5、请总经理致新年贺词。

6、表彰：颁奖一次性在节目表演开头前进行。

20xx年度先进人员名单：

先进个人：，

先进业务：

先进外协：

-27-

以上每人20xx元购物卡

7、每个先进员工发言

开头用餐及员工才艺展现时段，期间协作抽奖：

抽奖支配：

特等奖1名，抽奖人员：*总，奖品为：价值6000元的iPhone6,

一等奖2名，抽奖人员：，奖品为：价值4000元的ipdmini,

二等奖4名，抽奖人员：，奖品为：价值为2500的真丝4件套

三等奖8名，抽奖人员：，奖品为：价值为1500的6斤蚕丝被

四等奖16名，抽奖人员：现场员工2名，奖品为：价值500

元的4件套10、康宁锅3.25L

鼓舞奖30名，抽奖人员：现场员工3名，奖品为：价值100

元的智能腕表10、吸尘器10、电蒸锅5净水壶5

节目期间穿插小嬉戏

齐心协力：两人挤气球，现场动员6人参与，分3组，每组

10个气球，用时最短获胜。

原创小嬉戏：用不同的面部器官代表不同的数字，然后用面部

不同器官表示一个数字。

规章：分成两个小组，每组5个人。主持人在中间翻数字，只

给每组的第一个人和观众看，然后让他用面部器官表演给后面的组员,

始终传到最终一个人，最终让最终一个人说出该数字是多少。回答数

字正确多的小组获胜。

比如：抛一个飞吻代表1000；挤一次鼻子代表100；眨一次眼睛

-28—

代表10；挑一次眉毛代表1,指一次耳朵代表0。

举例：随机给出一个数字，比如5025,挨次分别是：先抛5

个飞吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。

四、年会预备及相关留意事项

物品清单：颁奖人员待定

大礼包香米一袋大礼包一份（员工和嘉宾有，家属无）

2名主持人出场费共计20xx元，含服装、化妆等，晚会服务

人员奖品价值100元礼品电蒸锅5净水壶10

因工作缘由不能到场人员100元购物卡1张（部门负责人需1

月17日前供应名单至办公室）

五、参会员工须知

（一）员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事

需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开，非工作缘

由中途离场不参加抽奖活动，因工作缘由不能参与年会活动员工参加

员工抽奖。

（二）每位员工在大会、晚宴及休闲场合，都要留意个人形象、

人身平安及个人财物保管。

（三）本次活动由员工在活动现场可就任何问题和办公室取得

联系。

公司年会方案书篇6

一、企业年会的意义

年会是企业重大节日！

-29-

1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便

实现老板的幻想！

4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！

5、年会的目的：拉动

①拉动员工

a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行

行动，让更多的员工看到跟公司干的盼望;展现公司辉煌，让员工家

庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员

工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

b、是为了激发员工的动力、调动员工的乐观性，让员工在新

年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。

②拉动顾客

a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会

的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们

的团队及公司文化，借此向客户传递印象！

b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客

户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

③拉动其他力气

a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及

团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。

-30-

b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展现我

们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某

地区的纳税大户等），获得支持

二、企业年会前期预备：

A、筹划预备：

确定会务主要负责人，成立筹备组

2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架

3、供应年会流程方案和年会节目供选菜单

4、供应会场及舞台布置设计方案和效果图

5、推举相关音乐背景资料

B、前期执行：

1、最终确认年会流程和年会节目

2、预备和制作场地布置道具及相关活动器材

3、确定员工表演项目及主持人

4、撰写年会相关文案

5、制定工作支配表

6、支配会议场地

7、支配年会晚宴场地、年会气氛

C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参加者是员工而非

领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位,

定好机制，假如不全身心付出怎么办！

1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、

-31-

颁奖的礼仪服务）

2、物品选购配送组；（全部年会物资的选购）

3、聚餐组；（负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导）

4、晚会组；（负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作）

5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）

6、宣扬组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）

7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）

注：围绕流程进行选购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，

奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐!）o

三、企业年会拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必需参与，不行请假；

2、公司各部门领导；

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；

4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神

奇嘉宾）。

四、企业年会会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展

现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通

过员工展现体现）。

3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为

-32-

年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门

划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两

侧。

（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的

动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有

一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向

披靡。）

五、企业年会详细流程：

1、全员到签处处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需

着统一服装）。

2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引

导进会场，红地毯两侧主管们热闹欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位

（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需

有礼仪人员引位）

3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

4、主持人带动全员先来一或两支开场舞

5、放视频（全年回顾）

6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合

影、（中间可穿插一些文艺节目），依据公司需要可设置如下奖项：

A、业绩前6名（从六到一的挨次邀请前6名逐次走上讲台领奖）

-33-

B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周

的人，带动四周人的状态）

C、无私奉献奖（公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献

着，无怨无悔）

D、狼性团队奖（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打

算）

E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的,

最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）

F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什

么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）

G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大

贡献的）

H、晋升任命书

I、给客户颁奖

8、下半场入场两曲热场舞

9、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的

文化，展现我们的状态，展现我们的决心，展现我们的优势、势气、

状态、礼仪等。

10、让各部门定明年业绩目标。

11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑

造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导

的脾气来打算，核心是让其乐。）

-34-

12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前预备,

拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步

及加深对本行业的理解。）

13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面

文件，最好是红头文件）

14、颁布20xx年的各项嘉奖机制（要清楚透亮，让

人一目了然，不行模糊不清）

15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用

太多，重在激励，塑造公司进展方向和进展前景，将现场全部的人点

燃就可以了！）

16、主持人宣布大会正式结束；

17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

六、企业年会重点备注：

1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环；

3、每一个上台者都必要求走上红地毯；

4、每一位上台者聚光灯必需协作；

5、会务必需严谨每一个环节，物资，人员的调配；

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；

7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达

到哪些结果，就针对此类大事进行重大而隆重的仪式，全部获奖的人

都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提

-35-

示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的

方式给自己颁奖）。

8、感恩文化：

①感谢父母哺育之恩，挖掘员工内在动力

②感谢客户关心自己实现幻想，让客户获得神圣感

③感谢公司给我平台，让员工心定、交给

公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就

感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不行缺少！不能不开，不

行不开，必需要开！

它可以对公司一年的工作进行总结；

它可以嘉奖先进，激发后进，树立榜样、领先垂范；

它可以造场造势，激扬士气，兴奋精神；

它可以集中体现公司实力、人文关怀；

它可以分散人心，给人信念；

它可以增进客户联谊，感恩答谢；

它可以统一熟悉，部署战略，锁定目标，激发斗志；

它是制造潜在利润的最好形势之一！

主题：增加企业分散力

在这个“企业年会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导

与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中的

冲突，还可以增进人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企

业分散力。

-36—

在这个“家庭年会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工

作，对下一年作出支配和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，

促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年目标：兴奋精神、

统一目标、加强团结、再创辉煌

公司年会如何支配

12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，

等候员工大会开头C（会堂播放入场背景音乐）

13：00：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主

持人宣布员工大会开头，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要

领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请公司相关负责人致《开幕

辞》。

13：11大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报

告；（每个公司都不同，这个时间详细把握）

16：40大会进行第三项。请公司相关负责人宣读公司《上一

年度关于表彰工作先进集体和个人的打算》。

16:50主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，

同时请公司相关负责人为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与公

司相关负责人合影留念，主持人鼓掌庆贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师

拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

17：00：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领

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奖，同时请公司相关负责人为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖

人与公司相关负责人合影留念，主持人领掌庆贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影

师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

17：10主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进

个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）

17：20主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭

幕。（会堂播放离席背景音乐）

公司年会方案书篇7

活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年

活动目的：兴奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

活动支配：

（一）企业全体大会议程支配

12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，

等候员工大会开头。（会堂播放入场背景音乐）

13：0013：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮

声）。主持人宣布员工大会开头，向参会的全体员工介绍出席大会的

公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕

辞》。

13：11：大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报

告；（每个公司都不同，这个时间详细把握）

16：4016：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一

—38—

年度关于表彰工作先进集体和个人的打算》。

16：5017：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工

上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与

总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师

拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责

人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖

人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影

师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

17：1017：20：主持人提示出席员工大会的主要领导同志及

获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）

17：2022：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员

工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）

（二）宴会相关支配

18：30之前：员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都预

备就绪Q

18：55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

19：00之前：主持人宣布晚宴开头，并第一共同举杯庆贺新

年欢乐，祝福公司明天更美妙。

19：0022：30：与会者共同用餐、活动

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（三）活动相关支配

条件：全部人都要参加，不得推延，每一个人都要表演（哪怕

你是上台说说话）。

1.全体表演节目：演唱（明天会更好）

2.公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算

是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

3.相关部门经理（多个人也可以）表演节目。

4.部门全体表演节目。

5.员工自由支配表演节目。

（四）签到许愿支配

条件：每一人公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许

愿墙上，最终整理做许愿册

（五）嬉戏相关支配

不管是新老员工，在一开头的宴会中都不会很快融入在一起,

那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大

家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快八

一：大型团队嬉戏活动：团拜年

人数：无限制

用具：酒酒杯

方法：大家相互之间进酒，拜年，祝愿在新的一年

二：成语对接

参加人数：全体

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道具：无

方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，其次

个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语，以此类推，没有对

出的罚：节目、喝酒

三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑

大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上

写出5个成语，由于嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语

如何接龙，最终一人字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家

都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上

”我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋’，

这样连起来就变成"我初恋时（第一个成语）、我结婚时（其次个成语）、

我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋

（第五个成语）有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上

八下.............

四：喝啤酒竞赛

参加人数：若干

工具：酒、奶瓶

亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具5叫一棒大男人上台喝啤

酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最终的结果就是，男boss们

嘴巴子很痛，哈哈

五：30.熊来了（我爱你更好玩）

参与人员：约束8-15人，分成若干组

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嬉戏规章：

(1)各组第一个人喊