事业编聘任合同样本

事业编聘任合同样本第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号为：__________，以下简称“本合同”，由甲方（以下称“甲方”）与乙方（以下称“乙方”）于____年__月__日，在____市____区签订，就乙方在甲方单位担任事业编制岗位事宜达成如下协议：

一、聘任岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方的事业编制岗位聘任，担任甲方单位____岗位。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及职责

2.1乙方应按照甲方单位的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方单位安排的工作任务。

2.2乙方应严格遵守国家法律法规、政策及甲方单位的各项规章制度，维护甲方单位的合法权益。

2.3乙方应积极参与甲方单位组织的各项活动，努力提高自身业务水平和工作能力。

三、薪酬待遇

3.1甲方按照国家规定及单位薪酬制度，向乙方支付工资、津贴等福利待遇。

3.2乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

四、合同解除及违约责任

4.1双方同意，在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方提出解除合同，并提前____个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反国家法律法规、政策及甲方单位规章制度，经乙方改正后仍无法履行岗位职责，可提前____个月书面通知乙方解除合同；

（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方协商一致解除合同。

4.2在合同解除的情况下，双方应按照以下规定承担违约责任：

（1）乙方在合同期内单方面解除合同，应赔偿甲方相当于乙方合同期内剩余工资及福利待遇的违约金；

（2）甲方在合同期内单方面解除合同，应按照乙方合同期内剩余工资及福利待遇的一定比例支付乙方赔偿金。

五、其他约定

5.1乙方在合同期内应保守甲方单位的商业秘密，不得泄露甲方单位的业务信息。

5.2乙方在合同期内应遵守甲方单位的规章制度，不得从事与甲方单位利益冲突的活动。

5.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、附件

1.甲方单位规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工作职责说明书；

4.乙方社会保险缴纳明细；

5.乙方住房公积金缴纳明细；

6.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同编号为：__________，以下简称“本合同”，由甲方（以下称“甲方”）与乙方（以下称“乙方”）及丙方（以下称“丙方”）于____年__月__日，在____市____区签订，就乙方在甲方单位担任事业编制岗位，并由丙方提供相关服务事宜达成如下协议：

一、聘任岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方的事业编制岗位聘任，担任甲方单位____岗位。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及职责

2.1乙方应按照甲方单位的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方单位安排的工作任务。

2.2乙方应严格遵守国家法律法规、政策及甲方单位的各项规章制度，维护甲方单位的合法权益。

2.3乙方应积极参与甲方单位组织的各项活动，努力提高自身业务水平和工作能力。

三、丙方责任及权利

3.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、培训等。

3.2丙方有权利对乙方的工作表现进行监督和评估，并提出改进建议。

3.3丙方有权利根据甲方要求调整乙方的工作内容和工作量。

四、甲方权利与义务

4.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

4.3甲方有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、住房公积金等。

4.4甲方有义务提供乙方所需的工作条件和培训机会。

五、薪酬待遇

5.1甲方按照国家规定及单位薪酬制度，向乙方支付工资、津贴等福利待遇。

5.2乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

5.3甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

六、合同解除及违约责任

6.1本合同解除的情形包括但不限于以下几种：

（1）乙方提出解除合同，并提前____个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反国家法律法规、政策及甲方单位规章制度，经乙方改正后仍无法履行岗位职责，可提前____个月书面通知乙方解除合同；

（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方协商一致解除合同。

6.2乙方违约责任：

（1）乙方在合同期内单方面解除合同，应赔偿甲方相当于乙方合同期内剩余工资及福利待遇的违约金；

（2）乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.3甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付乙方工资、津贴等福利待遇，应按日支付滞纳金；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、乙方限制条款

7.1乙方在合同期内未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的活动。

7.2乙方在合同期内不得泄露甲方单位的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

八、第三方权益

8.1丙方有权要求甲方按合同约定支付相关服务费用。

8.2丙方有权要求甲方在合同期内保障乙方的工作条件和权益。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方单位规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工作职责说明书；

4.乙方社会保险缴纳明细；

5.乙方住房公积金缴纳明细；

6.丙方提供的服务内容和服务标准；

7.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

十一、合同目的及意义

本合同旨在明确甲乙丙三方的权利义务，确保甲方权益得到充分保障，同时促进丙方服务的质量提升。第三方丙方的介入，旨在为甲方提供专业、高效的服务，提高甲方单位的工作效率，实现甲方单位的战略目标。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同中的权益，确保甲方对乙方的工作内容和表现有充分的掌控；

2.通过对丙方的监管，确保丙方提供的服务质量，降低甲方在业务开展过程中的风险；

3.实现甲方单位的人事管理和业务运营的规范化、专业化。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业机构，能够为甲方提供更加专业、高效的服务，提升甲方单位的整体竞争力；

2.丙方的介入，有助于甲方将更多精力投入到核心业务发展上，提高甲方单位的业务水平；

3.通过丙方的参与，有助于建立更加完善的合作机制，实现甲乙丙三方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同编号为：__________，以下简称“本合同”，由甲方（以下称“甲方”）与乙方（以下称“乙方”）及丙方（以下称“丙方”）于____年__月__日，在____市____区签订，就乙方在甲方单位担任事业编制岗位，并由丙方提供相关服务事宜达成如下协议：

一、聘任岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方的事业编制岗位聘任，担任甲方单位____岗位。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及职责

2.1乙方应按照甲方单位的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方单位安排的工作任务。

2.2乙方应严格遵守国家法律法规、政策及甲方单位的各项规章制度，维护甲方单位的合法权益。

2.3乙方应积极参与甲方单位组织的各项活动，努力提高自身业务水平和工作能力。

三、丙方责任及权利

3.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、培训等。

3.2丙方有权利对乙方的工作表现进行监督和评估，并提出改进建议。

3.3丙方有权利根据甲方要求调整乙方的工作内容和工作量。

四、乙方权利与义务

4.1乙方有权要求甲方按照国家规定及单位薪酬制度，支付其工资、津贴等福利待遇。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会，以保障其职业发展。

4.3乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

4.4乙方有义务遵守国家法律法规、政策及甲方单位的各项规章制度，维护甲方单位的合法权益。

五、薪酬待遇

5.1甲方按照国家规定及单位薪酬制度，向乙方支付工资、津贴等福利待遇。

5.2乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

5.3甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

六、合同解除及违约责任

6.1本合同解除的情形包括但不限于以下几种：

（1）甲方因乙方严重违反国家法律法规、政策及甲方单位规章制度，经乙方改正后仍无法履行岗位职责，可提前____个月书面通知乙方解除合同；

（2）因不可抗力导致本合同无法履行，双方协商一致解除合同。

6.2甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付乙方工资、津贴等福利待遇，应按日支付滞纳金；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、甲方限制条款

7.1甲方不得无故调整乙方的岗位和职责，影响乙方的正常工作。

7.2甲方不得限制乙方的职业发展，包括但不限于培训、晋升等。

八、丙方权益

8.1丙方有权要求甲方按合同约定支付相关服务费用。

8.2丙方有权要求甲方在合同期内保障乙方的工作条件和权益。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方单位规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工作职责说明书；

4.乙方社会保险缴纳明细；

5.乙方住房公积金缴纳明细；

6.丙方提供的服务内容和服务标准；

7.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

十一、合同目的及意义

乙方为主导的目的和意义：