实习生劳务合同二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

实习生劳务合同二零二五年甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生描述1.实习生信息实习生姓名：______实习生性别：______实习生出生日期：______实习生专业：______实习生学历：______实习生联系方式：______2.实习岗位及职责实习生将在甲方处担任______岗位，主要职责包括______。二、实习期限及工作时间1.实习期限实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作时间实习生每周工作______天，每天工作______小时。三、实习待遇1.工资及补贴实习生每月工资为______元，含______（如交通补贴、通讯补贴等）。2.社会保险及福利甲方将根据国家规定和实际情况为实习生缴纳相应的社会保险，并按期发放工资。四、其他事项1.实习生的离职实习生因特殊原因需提前终止实习，应提前______天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。2.保密条款实习生在实习期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术信息。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的实习工作进行监督和指导，如发现实习工作不符合要求，有权要求乙方改正。有权根据实习情况调整实习计划，但应提前通知乙方并取得乙方同意。义务：为实习生提供必要的工作条件和指导，确保实习生的安全和健康。保障实习生的合法权益，按照合同约定支付实习工资及补贴。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其专业相关的实习岗位和工作内容。在实习期间，有权根据自身情况提出合理的调整建议。义务：服从甲方的工作安排和指导，完成实习任务。遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗或影响工作秩序。六、实习考核1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括实习态度、工作能力、遵守规章制度等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.考核结果考核结果将作为乙方实习结束后的评价依据，对考核优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励。七、实习结束与离职1.实习结束实习期限届满或双方协商一致，实习关系自然终止。实习生离职前应提前______天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。2.离职手续离职时，乙方应将工作交接清楚，并按照甲方要求办理相关手续。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付实习工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除实习关系，应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成实习任务，每逾期一天，应按照合同约定的违约金比例向甲方支付违约金。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除实习关系，并要求乙方承担相应的责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：