《2025年：从软件公司辞职后合同解除所需时间》

《2025年：从软件公司辞职后，合同解除所需时间》本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因乙方个人原因提出辞职，经甲乙双方协商一致，同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：第一条合同解除时间1.1甲乙双方确认，自年月日起，原合同正式解除。甲方不再向乙方支付工资及其他劳动报酬，乙方亦无需再为甲方提供劳动服务。1.2双方确认，本协议签订前的劳动关系存续期间的权利义务已经全部履行完毕，不存在任何争议或纠纷。第二条工资支付与结算2.1甲方向乙方支付截至年月日的所有工资及其他应得报酬。具体金额为人民币元整（￥），其中包含但不限于基本工资、绩效奖金、加班费等。2.2上述款项甲方将在本协议签订后个工作日内以银行转账形式支付至乙方指定账户：开户行：账户名称：账号：2.3乙方确认，上述金额为最终结算金额，不存在任何遗漏或未支付的款项。第三条经济补偿金3.1根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。具体金额为人民币元整（￥），计算依据如下：乙方在甲方的工作年限为年个月；月平均工资为人民币元整。3.2经济补偿金的支付时间为：年月日，与工资一并支付至乙方指定账户。第四条社会保险及公积金4.1甲乙双方确认，甲方已经依法为乙方缴纳了截至年月的社会保险费和住房公积金。自年月起，甲方不再为乙方缴纳上述费用，相关责任由乙方自行承担。4.2如因甲方未按时缴纳社会保险或住房公积金导致乙方权益受损，甲方应承担相应法律责任。第五条劳动合同解除与终止5.1双方确认，自本协议签订之日起，原合同正式解除，甲乙双方之间的劳动关系随之终止。甲方无需再履行原合同项下的任何义务，乙方亦无需继续履行相关职责。5.2甲方向乙方提供离职证明，并协助乙方办理档案和社会保险转移手续。第六条保密条款6.1乙方承诺，对甲方的商业秘密、技术信息及其他未公开事项负有保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露上述信息。6.2本条款不因劳动合同解除而失效，乙方应继续履行保密义务至相关信息公开或失去商业价值为止。第七条竞业限制7.1乙方承诺，在离职后个月内（自年月日起），不得在与甲方经营范围相同的领域内从事竞争性工作。具体范围包括但不限于：在同行业企业中担任职务；创办、投资或参与经营与甲方业务相似的企业；向甲方竞争对手提供咨询或技术支持。7.2如乙方违反本条款，应向甲方支付违约金人民币元整，并赔偿由此给甲方造成的实际损失。第八条资料交接8.1乙方应在本协议签订后个工作日内完成工作交接手续，包括但不限于：移交所有与工作相关的文件、资料；完成未完结的工作任务；返还甲方提供的设备、工具及其他物品。8.2如因乙方未能按时完成交接导致甲方遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。第九条其他约定9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第十条签署甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：