2025临时工作合同模板

2025临时工作合同模板甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）鉴于乙方愿意为甲方提供临时性劳动服务，甲方同意雇佣乙方为临时工作人员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守执行。第一条合同期限1.1本合同为临时性劳动合同，合同期限为：年月日起至年月日止，共计个月。1.2合同期满后，如甲方继续需要乙方提供临时性劳动服务，双方可协商续签合同，续签合同的内容及条件另行约定。1.3本合同到期后，任何一方未提出续签要求的，本合同自动终止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。如甲方需要乙方在其他地点工作，双方应协商一致并签订补充协议。2.3甲方有权根据工作需要、乙方的能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理工作安排。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：。每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排如下：。3.3如乙方因工作需要加班，甲方应事先征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排调休。3.4乙方享有法定节假日休息权利，具体安排由甲方根据实际情况安排。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，每月工资为人民币元整（￥）。工资结构为：基本工资元，绩效工资元，其他补贴元。4.2乙方的工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延至下一工作日。4.3乙方工资的计算依据为：。4.4甲方支付给乙方的工资已经包含个人所得税、社会保险费等费用，乙方应依法缴纳相关税费。4.5乙方在合同期内享受的福利待遇为：。第五条社会保险与劳动保护5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家相关法律法规执行。5.2乙方应当配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息和文件。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在安全的环境下工作。5.4如乙方发生工伤事故，甲方应按照《工伤保险条例》的规定及时处理，并协助乙方申请工伤保险待遇。第六条劳动纪律与规章制度6.1乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律、规章制度和操作规程，服从甲方的管理。6.2乙方不得从事任何违反法律法规、职业道德或甲方利益的行为。6.3如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。6.4乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的机密信息泄露给第三方。第七条合同的变更与解除7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的条款。7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。7.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）未提供劳动保护或劳动条件的；（4）以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。7.4合同期满后，如双方不再续签合同，本合同自行终止。7.5任何一方提前解除合同，应提前日以书面形式通知对方。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。8.2乙方在合同期内擅自离职的，应赔偿甲方因乙方离职所造成的直接经济损失。8.3甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未付部分。第九条争议解决9.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。10.3乙方承诺已认真阅读并理解本合同内容，同意按合同约定履行自己的义务。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：日期：年