市场部长岗位职责

市场部长岗位职责市场部长岗位职责1职责：1、负责事业部企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定;2、制定会员年/季/月/周/档期的会员发展计划及重点考核指标，制定会员全年营销活动策划，提升会员返店率、销售占比达成，并及时总结分析，为营销方向提供有效数据;3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织;4、负责事业部品牌建设、微博、网站、APP、微信等新媒体宣传推广，市场部营销、美陈、会员、电商等各类制度流程规范;5、负责监督检查门店营销项目执行结果，市场营销费用统筹、预算与控制;6、配合运营中心制定整体推广方向，按月、季、年度制定营销策略以及推动事业部年度重点营销策略的任务书。任职要求：1、20__年以上企业市场管理工作经验，3年以上同等岗位工作经验;2、性别不限，30-40岁，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的职业素养、强烈的责任心和团队精神;3、具备良好的市场策划实施能力，熟悉地区内相关的客户、竞争、市场资源等状况，进行市场分析，并结合区域特点提出一些营销建议，熟悉市场行业动态，熟悉市场、媒体、广告、策划等相关专业知识;4、掌握计算机办公软件操作技能、具备出色的领导及管理能力，善于沟通，有出色的组织协调能力及分析判断能力，有较强的团队精神、事业心和高度的责任感。市场部长岗位职责21、对部门人员进行产品知识培训，指导，督促，考评和管理;2、制作产品手册，撰写市场营销方案，并对各区域销售经理进行产品知识培训等;3、具备市场敏锐度，发现市场需求，开发适合的新产品。4、数据统计和分析，书写分析报告，发现问题，并提出解决问题方案。5、配合各区域销售经理开发市场，提高市场占有率市场部长岗位职责31.负责本公司工程和服务项目的宣传、推广，了解用户对本公司各项服务的要求，保证工程项目的交货期和交付过程的质量，切实履行合同，确保顾客满意；2.负责根据公司整体目标制定销售计划；3.负责组织合同评审工作；4.负责拓宽市场范畴与市场预测；5.负责对顾客的满意程度进行测量，并将有关信息反馈给综合部；6.负责做好客户接待并协助处理好客户投拆，开展与顾客沟通、听取、收集顾客对服务满意不满意的信息，并将有关信息反馈给综合部；7.负责建立售后服务档案；8.负责本部门文件记录的管理；9.负责制订与本部门有关的纠正和预防措施，并组织实施。市场部长岗位职责4岗位职责：1、根据公司的经营发展战略和目标，协助部门负责人进行市场信息的收集、整理、分析工作；2、负责所经手项目招投标文件及答疑文件整理归档；3、协助部门负责人制定拓展策划方案并组织实施；4、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，处理对外公共关系，支持配合分支机构的工作；5、完善客户信息，形成客户档案；6、完成公司领导安排的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，有至少2年物业行业市场拓展经验；2、有较强的社会活动能力和交际能力，综合素质好，能熟练操作办公软件，有一定的写作能力及语言表达能力，了解物业行业的接管/运作，并能对市场做出正确的分析；3、良好的沟通表达能力、组织规划能力及学习能力；4、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心；5、能熟练使用电脑及各种办公软件。市场部长岗位职责51.展市场调研，制订公司产品营销方案的策划，并监督落实;2.负责公司产品宣传方案的制订，确定宣传渠道，宣传载体等;3.负责公司年度展会计划的制订，参展方案的设计等;4.负责公司网站管理，公司宣传资料的设计与制作;市场部长岗位职责6职责：1、根据公司战略制定市场推广计划，负责市场项目的运作;2、制定市场宣传及市场推广策略，达成销售目标;3、对项目策划进行统筹安排和流程控制;4、发掘、建立、维护公司所需资源、合作伙伴，并负责协调涉及市场活动的各种外部关系，业务关系维护;5、做好部门团队建设，增强团队的凝聚力，营造和谐积极的工作氛围;6、配合销售及教学部完成招生及教学活动，完成业绩指标。任职要求:1、大专及以上学历，有三年市场推广工作经验及一年以上同岗位管理经验，有教育培训行业经验者优先;2、工作责任心强，沟通表达能力强;3、较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，有较强的协调能力。市场部长岗位职责71、全面负责集团项目承揽、营销及品牌推广工作。统招本科及以上学历，资源丰富者学历可放宽；营销管理、企业管理、工程类相关专业优先；2、10年以上施工/地产企业营销管理、项目承揽工作经验，3年以上管理经验；3、拥有丰富的人脉资源和项目（施工项目为主）资源，熟悉施工项目情况，能够开展项目承揽与营销工作；有品牌推广、营销推广工作经验者尤佳；4、具备经济学知识、市场学知识、工程类专业知识；5、有高度的敬业精神和责任心，抗压能力强；有较强的领导、组织、协调和沟通能力，有较强的宏观分析能力。市场部长岗位职责81、支持产品经理制定、规划全国产品策略;2、进行全国专家体系建设工作;3、全国性产品项目的制定及推动;4、全国性产品会议的策划及组织;5、组织全国性内部产品培训工作;6、临床项目的跟进工作。市场部长岗位职责9职责：1、负责销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行；2、负责组织销售渠道的拓展与维护工作；3、负责组织客户关系管理工作；4、主持召开市场部周例会，总结上周工作并公布本周内市场部重点工作；5、监督、检查、巡视、制定市场部的各项工作。6、每月月初汇总上月市场部各市场专员的销售业绩以及各项数据，交至校区行政专员处。任职要求：1、大专学历以上，至少1—2年相关工作经验；2、计划能力、执行能力、沟通协调能力、危机处理能力、学习能力要强；3、熟悉教育市场，具备市场统筹管理的能力；4、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力，良好的沟通协调能力、团队建设和领导能力；5、优秀的市场拓展、目标管理和数据分析技能，具备很强的计划性、创新性和细节管理意识；6、具备优秀的谈判能力。市场部长岗位职责10职责：1、制定营销中心年度/季度/月度市场营销方案并监督执行;2、统筹企业/品牌/产品宣传方案的策划及执行;3、统筹公司级/营销中心级大型活动、车展活动、经销商市场推广及终端促销等活动的策划及执行;4、统筹新能源营销中心市场部的日常工作、人员管理、公关公司的对接与管理等。任职资格：1、乘用车主机厂或新能源汽车3年以上相关岗位经历;2、公关公司或主机厂1年以上相关岗位经历;3、熟悉运用办公软件，有一定的数据整理、分析能力;4、熟悉相关广告推广方式，如网络广告、户外广告、电视电台、新媒体等;5、有大型公司行业市场活动工作经验尤佳;6、思维富有想象力和创造性，创新意识强;工作细致认真，具有团队合作精神;7、具备较强的沟通、协调能力及分析、处理问题能力;8、身体素质佳，责任心强，有良好的服务意识，有一定的抗压能力。市场部长岗位职责11【岗位职责】1、根据公司经营中各阶段的管理目标,协助部长进行目标分解,并制定工作计划,组织、布置、检查并落实相关工作内容,保障各期目标工作和经营指标的顺利完成。2、负责协同处理市场日常运营监督、招商规划、人员管理等管理工作事务,确保市场稳定、高效、有序的经营。3、及时掌握行业及商户的经营动向,收集、分析各类意见与信息,汇编后及时向部长汇报,确保部门管理工作的正常与稳定。4、根据部长安排组织推行部门培训工作,协助部长做好部门员工业务的培训学习,充分调动管理人员积极性和创造性,提高工作质量和满意度,提高市场人员的综合素质。5、协助部长做好日常工商、国地税等外联工作,及其他交办事务。【任职要求】1、市场营销、经济、国际贸易等专业本科以上学历;2、5年以上零售行业工作经验,3年以上管理岗位工作经验;3、掌握必要的商务合作的思路和方法,具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;4、有较强的项目协调、数据分析能力,可以根据目标制定工作策略,并坚定执行;5、能够承受一定工作压力与工作强度,具有优秀的表达能力,文案能力强、条理清晰、逻辑性强;6、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。市场部长岗位职责121、主持市场部全面工作，对岗位工作的项目负直接责任，如给公司造成的损失负相应的经济责任和行政责任。有责任对工作中和场所内一旦发现工作隐患立即整改，确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无安全事故、无违规行为。有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止。2、积极贯彻执行公司及财务的有关制度，定期或不定期组织本部员工学习公司相关文件、业务知识，加强集体团队建设，提高营销员的技术业务水平和团队意识，培养一支高素质的营销队伍；3、结合公司规章制度制定内部考评办法。负责本部员工的分工和日常工作上的指导协调；公正、严格对员工进行日常考核。4、负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成。5、节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；6、组织编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度销售统计报表，及时编写销售统计分析报告，为公司领导决策服务；7、负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，建立健全销售管理网络，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；8、组织制定产品销售、售后服务制度，负责做好优质服务、售后服务工作。走访用户，及时认真处理用户投诉，提高企业信誉；9、加强与有关部门的协作配合工作，密切与生产、人事、仓库、财务、品管等部门的工作联系；10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。市场部长岗位职责13职责：1、根据公司发展战略规划，制定落实品牌战略及品牌策略；2、负责公司品牌价值、知名度、美誉度的评估和提升；3、建立公司品牌战略规划、品牌体系以及品牌管理的基础规范、制度、流程；4、收集、整理并分析市场信息，建立完整、通畅的信息反馈系统；组织实施市场、产品、用户、同行业竞争状况等调研活动，提供品牌发展、营销战略的分析研究资讯；5、负责公司品牌和产品的品牌形象包装，统一VI视觉系统；参与设计制作各种宣传资料、产品资料、传播性内容资料（产品画册、活动推广宣传品等各种与传播有关的宣传资料）；6、建立、优化、维护品牌传播渠道，建立品牌危机处理与公关预案；保持与国内外各渠道媒体的良好关系；7、管理、领导品牌推广团队，整合线上线下各方资源，创新推广手段，完成推广目标；8、根据传播执行进度进行反馈，分析宣传效果，为以后的传播工作提供参考；9、负责展会、推介会的形象设计、宣传品的设计审核、负责市场部制度建设、VI体系建设，提升公司形象10、完成上级领导交办的其他工作。任职资格：1、新闻传播、市场营销、中文、公关或相关专业本科以上学历；2、五年以上品牌传播及公关策划工作经验，熟悉品牌管理、品牌形象推广；3、对互联网、新媒体（包含自媒体）有深入的了解，熟悉媒体推广运作，有丰富的媒体资源；4、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力；5、极强的品牌意识，出色的策划能力和沟通技巧，良好的数据分析能力、问题解决能力以及文字组织能力；6、有较强的执行能力，能协调资源来完成计划并作出评估；7、具有厨卫、吊顶、家具、厨电行业、广告公司、公关公司相关工作经验者优先考虑。市场部长岗位职责141.制定营销战略和市场推广策略，提升品牌形象，促进业务拓展。2.协助公司负责人制定年度计划并协助经营管理中心督促实施。3.负责公司在当地的市场营销及品牌推广，协调与银行、政府、各类机构、媒体关系，保证业务正常开展4.负责单位信息系统的管理，并负责本机构的信息统计与分析工作。5.负责本运营机构新产品的开发与推广工作，编写本运营机构的经典案例等。6.负责客户资源管理，督导内部业务流程执行情况。7.收集市场信息，协调各项业务资源,提升组织整体绩效。8.协调客户服务过程，提高客户服务质量。市场部长岗位职责15一、本部门基本架构（见附页）二、开发部项目负责人岗位职责1、拟定新产品开发计划，并按开发计划进行工作2、对产品的开发作市场调查，并写出调查报告。3、负责新产品设计、制作、试制、证件的办理、试销等过程的衔接与沟通。4、负责新产品生产工艺的设计，不能自行设计完成的可与相关部门衔接与沟通，确保按计划完成。5、负责组织新产品开发过程中阶段评审、验收、确认等。6、负责新产品质量检验规程的拟定。7、广泛收集国内外相关产品资料。8、负责新产品开发过程中所有技术文件的收集、整理、存档。9、新产品宣传资料的准备。10、负责所开发产品竞争对手资料的搜集、分析。11、负责老产品的产品改进和工艺改进。三、新产品开发人员岗位须知1、熟悉所开发产品的相关知识（标准、产品特点、性能、使用范围、型号规格、主要的技术指标等）。2