内退协议合同书范例二零二五年

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内退协议合同书范例二零二五年甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、内退协议描述1.内退资格与条件乙方符合公司内退政策的相关条件，具体包括但不限于年龄、工龄、岗位等。乙方应向甲方提出内退申请，并提供相关证明材料。2.内退待遇乙方内退后，甲方将按照公司内退政策，给予乙方相应的内退待遇，包括但不限于经济补偿、医疗保险等。乙方内退待遇的具体标准和支付方式由双方另行协商确定。二、协议期限与生效1.协议期限本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。除非双方另有约定，协议期满后，本协议自动终止。2.生效条件本协议经双方签字盖章后生效。三、协议变更与解除1.协议变更双方如需变更本协议内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议。2.协议解除（1）乙方因健康原因无法继续工作，经甲方确认后；（2）双方协商一致同意解除本协议；（3）法律、法规或政策变更导致本协议无法继续履行。四、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方内退事宜进行审核，如发现不符合内退条件，有权拒绝内退申请。有权根据内退政策调整乙方内退待遇，但应按照相关政策规定执行。义务：按照内退政策规定，按时足额支付乙方内退待遇。为乙方提供必要的生活保障和咨询服务。2.乙方权利与义务权利：在符合内退条件的情况下，有权申请内退。内退后，有权享受公司提供的内退人员福利和待遇。义务：遵守内退政策规定，积极配合甲方完成内退手续。保持与公司的联系，配合公司开展相关调查和统计工作。六、内退手续与流程1.内退申请乙方应向甲方提交内退申请，并提供相关证明材料。甲方在收到乙方内退申请后，应在______个工作日内完成审核。2.内退手续乙方经甲方审核同意后，应在______个工作日内办理内退手续。甲方在办理内退手续过程中，应协助乙方完成相关手续。七、协议解除与终止1.协议解除（1）乙方内退后，因个人原因提出终止内退；（2）甲方因政策调整或其他原因，需提前终止内退。2.协议终止本协议在双方协商一致或达到协议约定的终止条件时终止。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。九、内退协议的变更与解除1.变更本内退协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、内退政策以及其他机密信息（包括但不限于内退待遇、内退流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___