与员工签订五险合同样本

与员工签订五险合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

鉴于甲方系依法设立的法人或其他组织，乙方同意受聘于甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方的工作奖金、津贴等按甲方相关规定执行。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家关于职业健康的规定，定期进行职业健康检查。

八、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，合同自行终止。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、学位证书复印件；

5.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方系依法设立的法人或其他组织，乙方同意受聘于甲方工作，丙方作为第三方主体，同意对乙方进行相关管理和监督，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方应承担以下责任：

（1）对乙方进行专业培训，确保其具备完成工作任务的能力；

（2）监督乙方的工作进度和质量，对乙方的工作成果进行评估；

（3）在乙方违反合同约定或甲方规定时，及时通知甲方，并采取相应措施。

三、工作地点与工作时长

1.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

四、劳动报酬与第三方支付

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方的工作奖金、津贴等按甲方相关规定执行。

3.丙方负责支付乙方的工资，确保及时足额支付，不得拖欠。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方协助甲方办理乙方的社会保险手续，确保乙方权益。

3.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

六、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.丙方应监督甲方落实劳动保护措施，确保乙方工作环境安全。

七、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，合同自行终止。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

八、违约责任与限制条款

1.丙方违反合同约定，未履行对乙方管理和监督的责任，导致乙方工作质量不符合要求的，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

2.乙方违反合同约定，未按期完成工作任务或造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的兼职或自营业务。

九、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、学位证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方组织机构代码证复印件；

7.其他相关证明材料。

第三方主体丙方的介入，旨在对乙方进行更专业的管理和监督，提高工作质量和效率。甲方作为合同主导方，通过增加自身权利条款和利益条款，确保了自身的合法权益。同时，增加了乙方的违约责任和限制条款，进一步保障了甲方的利益。本合同的订立，旨在明确各方的权利、义务和责任，促进合作关系的和谐稳定。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方系依法设立的法人或其他组织，乙方同意受聘于甲方工作，丙方作为第三方主体，提供人力资源服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.丙方作为第三方主体，负责乙方的人事关系管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等人力资源服务工作。

3.丙方应承担以下责任：

（1）协助乙方办理入职、离职手续，确保乙方的人事关系合法合规；

（2）根据甲方要求，制定并执行乙方的薪酬福利方案；

（3）依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的权益。

三、工作地点与工作时长

1.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

2.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

四、劳动报酬与第三方支付

1.乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体金额和发放方式由丙方根据甲方要求和乙方表现确定。

2.丙方负责支付乙方的工资，确保及时足额支付，不得拖欠。

五、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方协助甲方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

六、劳动保护及职业健康

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.丙方应监督甲方落实劳动保护措施，确保乙方工作环境安全。

七、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，合同自行终止。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、违约责任与限制条款

1.甲方违反合同约定，未按照规定支付乙方的工资或福利，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应法律责任。

3.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的兼职或自营业务。

九、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、学位证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方组织机构代码证复印件；

7.其他相关证明材料。

乙方为主导的目的