各学院学生会考核办法

各学院学生会考核办法一、总则1.目的：为加强各学院学生会组织建设，规范学生会工作，提高学生会工作效率和服务质量，充分发挥学生会在学生自我管理、自我教育、自我服务中的作用，特制定本考核办法。2.考核原则公平公正原则：考核过程严格按照既定标准和程序进行，确保考核结果真实、客观、公正，不受主观因素影响。全面客观原则：对学生会工作的各个方面进行全面考核，综合考虑工作业绩、工作态度、工作创新等因素，客观评价学生会工作成效。激励发展原则：通过考核，激励各学院学生会积极进取，不断改进工作方法，提高工作水平，促进学生会组织健康发展。二、考核对象各学院学生会三、考核周期每学期考核一次，考核时间为每学期末。四、考核内容及标准组织建设（20分）1.机构设置（5分）学生会组织架构健全，部门设置合理，职责明确，得35分。部门设置基本合理，但存在个别职责不清的情况，得12分。机构设置混乱，部门职责不明，得0分。2.人员配备（5分）学生会干部选拔任用程序规范，人员配备充足，得35分。人员配备基本满足工作需要，但选拔任用程序不够规范，得12分。人员配备不足，影响工作开展，得0分。3.制度建设（5分）学生会各项工作制度完善，包括例会制度、值班制度、考核制度等，且执行严格，得35分。有基本的工作制度，但存在部分制度执行不严格的情况，得12分。制度不完善，或制度执行流于形式，得0分。4.团队建设（5分）注重学生会干部培训，定期组织内部培训和交流活动，团队凝聚力强，得35分。有一定的培训和交流活动，但效果不明显，团队凝聚力一般，得12分。缺乏培训和交流活动，团队凝聚力差，得0分。日常工作（30分）1.工作执行（10分）认真落实学校和学院布置的各项工作任务，按时、高质量完成，得710分。能完成工作任务，但存在拖延或质量不高的情况，得46分。工作任务完成情况差，经常出现延误或未完成任务，得03分。2.活动开展（10分）积极组织各类有益学生身心健康的活动，活动策划新颖，组织有序，参与度高，得710分。能组织开展活动，但活动策划和组织水平一般，参与度尚可，得46分。活动开展较少，或活动质量低，参与度不高，得03分。3.信息反馈（5分）及时向学校和学院反馈学生的意见和建议，沟通渠道畅通，得35分。能反馈部分信息，但不够及时或沟通渠道不够畅通，得12分。信息反馈不及时，沟通渠道不畅，得0分。4.档案管理（5分）学生会工作档案资料齐全、规范，分类清晰，便于查阅，得35分。档案资料基本齐全，但存在分类不规范或查阅不便的情况，得12分。档案资料缺失严重，管理混乱，得0分。服务同学（25分）1.服务意识（10分）学生会干部具有强烈的服务意识，主动关心同学需求，积极为同学排忧解难，得710分。服务意识较强，但在实际工作中主动服务不够，得46分。服务意识淡薄，对同学需求漠不关心，得03分。2.服务举措（10分）建立多种有效的服务同学举措，如设立意见箱、开展志愿服务等，且取得良好效果，得710分。有一些服务举措，但效果不明显，得46分。缺乏服务举措，同学满意度低，得03分。3.同学满意度（5分）通过问卷调查等方式收集同学对学生会工作的满意度，满意度达到80%及以上，得35分。满意度在60%79%之间，得12分。满意度低于60%，得0分。创新与特色（15分）1.工作创新（10分）在工作理念、工作方法、活动形式等方面有显著创新，且取得良好成效，得710分。有一定的创新举措，但效果一般，得46分。工作缺乏创新，因循守旧，得03分。2.特色工作（5分）学生会有独具特色的工作品牌或项目，在学校范围内具有一定影响力，得35分。有特色工作，但影响力较小，得12分。无特色工作，得0分。工作纪律（10分）1.遵守校规校纪（5分）学生会干部严格遵守校规校纪，无违规违纪行为，得35分。有个别学生会干部出现轻微违规违纪行为，得12分。出现较多违规违纪行为，造成不良影响，得0分。2.工作纪律执行（5分）严格遵守学生会内部工作纪律，按时参加例会和各项活动，无迟到、早退、缺席现象，得35分。存在个别迟到、早退或缺席情况，得12分。工作纪律松弛，经常出现违反纪律情况，得0分。五、考核方式1.自评：各学院学生会在每学期末对本学期工作进行总结自评，填写《各学院学生会考核自评表》，并附上相关工作材料。自评内容应真实、客观、全面，对工作中的成绩和不足进行认真分析。2.互评：组织各学院学生会进行互评，各学院学生会根据平时了解的情况，对其他学院学生会工作进行评价，填写《各学院学生会考核互评表》。互评应秉持公平公正的原则，注重评价工作的实际成效和特色亮点。3.学校评价：学校学生会对各学院学生会工作进行考核评价，通过查阅工作资料、听取工作汇报、实地考察等方式，全面了解各学院学生会工作情况，填写《各学院学生会考核学校评价表》。学校评价应突出重点，注重工作的整体表现和对学校整体工作的贡献。六、考核结果评定1.计算方法考核结果=自评得分×30%+互评得分×30%+学校评价得分×40%2.等级划分优秀：考核得分90分及以上，学生会工作成绩突出，在组织建设、日常工作、服务同学、创新与特色等方面表现优秀，工作纪律良好。良好：考核得分8089分，学生会工作表现较好，各项工作任务完成情况良好，有一定的工作特色和创新，工作纪律执行较好。合格：考核得分6079分，学生会工作基本达标，能完成各项常规工作任务，但在某些方面存在不足，需要进一步改进。不合格：考核得分60分以下，学生会工作存在较多问题，如组织建设薄弱、工作执行不力、服务意识淡薄等，或出现严重违规违纪行为。七、考核结果应用1.表彰奖励对考核结果为优秀的学院学生会进行表彰，颁发"优秀学生会"荣誉称号，并给予一定的物质奖励。在学校范围内宣传优秀学生会的工作经验和先进事迹，发挥示范引领作用。2.工作改进对考核结果为合格及以下的学院学生会，学校将下达整改通知书，要求其针对存在的问题制定整改措施，限期整改。各学院学生会应根据考核结果，认真总结经验教训，加强自身建设，不断提高工作水平。3.干部任用参考