竞业限制合同协议书范本-

竞业限制合同协议书范本-甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，经双方平等协商，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制的范围1.竞业限制的业务范围乙方在竞业限制期限内，不得从事与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他业务。同类产品或同类业务是指与甲方目前从事的产品或业务在技术、功能、用途、市场等方面具有相似性或竞争性的产品或业务。具体包括但不限于：[列举甲方的主要产品或业务范围]。2.竞业限制的地域范围乙方在竞业限制期限内，不得在[明确竞业限制的具体地域范围，如甲方所在城市及周边[X]公里范围内，或甲方产品或业务所覆盖的其他特定地域范围]从事与甲方有竞争关系的业务。二、竞业限制的期限竞业限制期限自乙方离职之日起[X]年。三、甲方的义务1.在竞业限制期限内，甲方按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的支付方式为[具体支付方式，如按月支付、按季度支付等]，支付时间为每月/每季度的[具体日期]。2.甲方应按照法律法规的要求，妥善保管乙方的个人信息和竞业限制相关资料，不得泄露乙方的隐私及竞业限制协议的具体内容。四、乙方的义务1.乙方应严格遵守本协议约定的竞业限制义务，在竞业限制期限内，不得自行开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务，不得在与甲方有竞争关系的单位内任职、提供劳务或担任顾问等。2.乙方应及时向甲方报告任何可能违反竞业限制义务的情况，并积极配合甲方采取措施防止损失的扩大。3.乙方离职时，应按照甲方的要求，将其在工作期间掌握的所有与甲方有关的商业秘密、技术秘密、客户信息等资料及载体（包括但不限于文件、图纸、数据、磁盘、光盘等）返还给甲方，并不得以任何形式保留或备份。4.乙方不得劝诱、引诱甲方的其他员工离职，不得招募甲方的在职员工到与甲方有竞争关系的单位工作。五、竞业限制经济补偿1.甲方支付给乙方的竞业限制经济补偿标准为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%。乙方离职前[X]个月平均工资为[具体金额]元，则每月的竞业限制经济补偿金额为[具体金额]元。2.如乙方认为甲方支付的竞业限制经济补偿过低，可在收到补偿后的[X]个工作日内书面提出异议。甲方应在收到异议后的[X]个工作日内进行审查，并根据审查结果决定是否调整补偿金额。如甲方决定调整，应在作出决定后的[X]个工作日内书面通知乙方；如甲方决定维持原补偿金额，也应书面通知乙方并说明理由。六、违约责任1.若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]倍。如违约金不足以弥补甲方因乙方违约行为所遭受的损失，乙方还应继续赔偿甲方的损失。2.乙方违反竞业限制义务的行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方停止违约行为，并采取措施消除影响，同时乙方应承担甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等）。3.若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付经济补偿，并可在甲方逾期支付超过[X]个工作日后，暂停履行竞业限制义务。但乙方暂停履行竞业限制义务不免除其在本协议项下的其他义务。甲方在支付拖欠的经济补偿及违约金后，乙方应继续履行竞业限制义务。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[明确适用的法律，如中华人民共和国法律]。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____________