企业入党用工合同样本

企业入党用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方与乙方同意，在合同期限内，双方应严格遵守本合同的约定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事相关业务工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及本合同约定，支付乙方工资。

2.乙方的工资标准为每月____元，按月支付。

3.甲方根据乙方的工作表现及公司效益，给予乙方相应的奖金和补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）员工体检；

（3）节假日福利；

（4）员工培训等。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，保守公司商业秘密。

2.乙方不得利用职务之便，从事与甲方利益相冲突的活动。

七、合同解除和终止

1.双方同意，在以下情形下，可以解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予警告或解除劳动合同；

（2）乙方因健康原因不能从事工作，甲方给予医疗期，医疗期满后仍不能从事工作的，甲方可以解除劳动合同；

（3）甲方因生产经营需要，调整工作岗位或裁员，与乙方协商一致解除劳动合同；

（4）双方协商一致解除劳动合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.解除或终止本合同，甲方应提前____天通知乙方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方需要乙方在特定岗位上提供劳动力服务；

2.乙方同意按照甲方的要求，通过第三方提供劳动力服务；

3.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、管理、培训和工资支付等事项。

甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事相关业务工作。

2.乙方的工作内容、工作地点及工作时间由甲方指定，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现及公司效益，给予乙方相应的奖金和补贴。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）员工体检；

（3）节假日福利；

（4）员工培训等。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

4.甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的情况下，解除本合同。

七、第三方的责权利

1.第三方负责乙方的招聘、管理、培训和工资支付等事项。

2.第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利。

3.第三方有权在乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的情况下，终止乙方的劳动合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方不得从事与甲方利益相冲突的活动。

3.乙方因个人原因离职，需提前____天向甲方和第三方提出书面申请。

4.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方同意，在以下情形下，可以解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予警告或解除劳动合同；

（2）乙方因健康原因不能从事工作，甲方给予医疗期，医疗期满后仍不能从事工作的，甲方可以解除劳动合同；

（3）甲方因生产经营需要，调整工作岗位或裁员，与乙方协商一致解除劳动合同；

（4）双方协商一致解除劳动合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

十一、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.其他相关文件。

十二、总结

第三方介入的意义和目的：

1.优化甲方的人力资源配置，提高劳动效率；

2.降低甲方的人力成本；

3.确保乙方在甲方工作期间的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障；

2.提高甲方对乙方的管理效率；

3.优化甲方的人力资源结构，提升企业竞争力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方需要乙方在特定岗位上提供劳动力服务；

2.乙方同意通过第三方提供劳动力服务，以获得更稳定的就业保障；

3.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、管理、培训和工资支付等事项。

甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满前，经甲乙双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事相关业务工作。

2.乙方的工作内容、工作地点及工作时间由甲方指定，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现及公司效益，给予乙方相应的奖金和补贴。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）员工体检；

（3）节假日福利；

（4）员工培训等。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权根据自身情况，向甲方提出调整工作内容或岗位的合理要求。

七、第三方的责权利

1.第三方负责乙方的招聘、管理、培训和工资支付等事项。

2.第三方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利。

3.第三方有权在乙方违反甲方规章制度或合同约定的情况下，终止乙方的劳动合同。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故拖欠乙方的工资和福利。

2.甲方不得无故调整乙方的岗位或工作内容，影响乙方的合法权益。

3.甲方不得强迫乙方加班，违反国家关于劳动时间的规定。

4.甲方不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方同意，在以下情形下，可以解除或终止本合同：

（1）乙方因健康原因不能从事工作，甲方给予医疗期，医疗期满后仍不能从事工作的，甲方可以解除劳动合同；

（2）乙方提出解除劳动合同，并提前____天向甲方和第三方提出书面申请；

（3）甲方因生产经营需要，调整工作岗位或裁员，与乙方协商一致解除劳动合同；

（4）双方协商一致解除劳动合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

十一、附件

1.甲方规章制度；

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