人事专员合同样本

人事专员合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于：

一、甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备招聘和使用劳动者的资格。

二、乙方愿意受聘于甲方，从事人事专员工作。

三、甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方受聘担任甲方人事专员，负责以下工作：

（1）协助制定、实施和完善公司的人力资源管理制度；

（2）负责员工的招聘、培训、考核、晋升、离职等工作；

（3）负责员工劳动合同的签订、续签、变更和解除；

（4）负责员工福利、薪酬、社会保险等工作；

（5）负责公司内部人事档案的管理和维护；

（6）完成甲方领导交办的其他相关工作。

第二条工作时间及地点

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地。

第三条工资及福利

3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资数额及支付方式如下：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他补贴：____________________元/月。

3.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；

（4）节假日福利：按照国家规定及公司制度执行。

第四条试用期

4.1乙方试用期自签订本合同之日起计算，试用期为__个月。

4.2试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第五条合同期限

5.1本合同期限为__年，自签订之日起生效。

5.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、社会保险等费用的，应向乙方支付相当于所欠金额百分之五十的违约金。

6.2乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

一、甲方为依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备招聘和使用劳动者的资格。

二、乙方愿意受聘于甲方，从事人事专员工作。

三、丙方为依法设立并有效存续的第三方人力资源服务机构，具备提供人力资源服务的资格。

四、甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，并由丙方作为中介，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方受聘担任甲方人事专员，负责以下工作：

（1）协助制定、实施和完善公司的人力资源管理制度；

（2）负责员工的招聘、培训、考核、晋升、离职等工作；

（3）负责员工劳动合同的签订、续签、变更和解除；

（4）负责员工福利、薪酬、社会保险等工作；

（5）负责公司内部人事档案的管理和维护；

（6）完成甲方领导交办的其他相关工作。

第二条工作时间及地点

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地。

第三条工资及福利

3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资数额及支付方式如下：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他补贴：____________________元/月。

3.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；

（4）节假日福利：按照国家规定及公司制度执行。

第四条丙方责任

4.1丙方作为第三方人力资源服务机构，负责以下工作：

（1）为甲方提供乙方的人事档案管理服务；

（2）协助甲方完成乙方的招聘、培训、考核等工作；

（3）协助甲方完成乙方的离职手续；

（4）按照国家规定和甲方的要求，对乙方进行社会保险的缴纳。

第五条甲方权益

5.1甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作；

5.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核；

5.3甲方有权根据工作表现和公司需要，对乙方的薪酬和福利进行调整；

5.4甲方有权在乙方违反合同约定时，依法解除合同。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露公司机密；

（3）严重违反公司规章制度；

（4）因个人原因导致工作无法正常进行。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方相关资格证书复印件；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）丙方人力资源服务许可证复印件。

第三方介入的意义和目的在于通过专业的人力资源服务机构，为甲方提供更为专业和高效的人力资源管理服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高人力资源管理的效率。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方在合同中的权益得到充分保障，通过明确的合同条款，规范甲乙双方及丙方的行为，确保甲方在人力资源管理过程中的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

一、甲方为依法设立并有效存续的法人或其他组织，需招聘专业技术人员以支持其项目开发。

二、乙方具备相关专业技术能力，愿意受聘于甲方从事项目开发工作。

三、丙方为依法设立并有效存续的第三方人力资源服务机构，具备提供专业技术人员招聘和派遣服务的资格。

四、甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，并由丙方作为中介，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方受聘担任甲方项目开发团队的技术人员，负责以下工作：

（1）参与项目需求分析，提出技术解决方案；

（2）负责项目编码、测试、调试等工作；

（3）参与项目团队会议，协调资源，确保项目进度；

（4）完成甲方领导交办的其他相关工作。

第二条工作时间及地点

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.2乙方的工作地点为甲方项目开发场地。

第三条工资及福利

3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资数额及支付方式如下：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）岗位工资：____________________元/月；

（3）绩效工资：____________________元/月；

（4）其他补贴：____________________元/月。

3.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；

（4）节假日福利：按照国家规定及公司制度执行。

第四条丙方责任

4.1丙方作为第三方人力资源服务机构，负责以下工作：

（1）为甲方推荐符合要求的专业技术人员；

（2）协助甲方与乙方签订劳动合同；

（3）负责乙方的人事档案管理；

（4）按照国家规定和甲方的要求，对乙方进行社会保险的缴纳。

第五条乙方权益

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利；

5.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备；

5.3乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会；

5.4乙方有权在合同期内提出合理的工作调整要求。

第六条甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下行为，乙方有权解除合同：

（1）未按合同约定支付工资及福利；

（2）未提供必要的工作条件和设备；

（3）未提供职业培训和晋升机会；

（4）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

6.2甲方不得在合同期内无故降低乙方工资或福利；

6.3甲方不得强迫乙方加班，如需加班应按国家规定支付加班费。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

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