2025修改劳动合同协议书

2025修改劳动合同协议书本劳动合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立、履行和解除等事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的安排，在部门从事岗位的工作。具体工作职责为：。乙方的工作地点为：。如因工作需要调整工作地点，双方应协商一致并以书面形式确认。第三章工作时间和休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体上下班时间按照甲方的规章制度执行。乙方享有法定节假日、年假及其他休息休假的权利，具体安排以甲方的规章制度为准。第四章劳动报酬乙方的基本工资为人民币元/月（大写：）。绩效工资及奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核标准另行计算。工资支付时间为每月日，遇法定节假日或休息日顺延至最近的工作日。工资支付方式为银行转账，账户信息如下：银行名称：账户名称：账号：乙方享有加班费、高温津贴等国家规定的福利待遇，具体标准按国家规定执行。第五章社会保险和福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人应缴部分由乙方承担，并从工资中代扣代缴。乙方享有住房公积金的权利，具体缴纳比例按当地政策执行。甲方提供以下补充福利：。第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害的岗位，甲方应定期进行健康检查并采取相应的防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如违反导致事故发生的，乙方应承担相应责任。第七章劳动合同的变更、解除和终止第一条合同的变更经双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同的内容。任何一方不得单方面变更。如因甲方转产、技术革新或其他客观情况导致原合同无法履行的，双方应协商变更合同内容。第二条合同的解除乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同；试用期满后提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为乙方缴纳社会保险费；以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。第三条合同的终止劳动合同期满，双方可协商续签。如不续签，则劳动合同自然终止。乙方开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的，劳动合同终止。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的，劳动合同终止。第八章违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应当赔偿实际损失。如因甲方原因导致未依法缴纳社会保险费，乙方有权解除合同并要求经济补偿。第九章争议解决双方因履行本合同发生争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章其他条款本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方确认已阅读并理解本合同的所有内容，并自愿签字。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年