煤矿企业安全奖惩制度

煤矿企业安全奖惩制度一、总则1.目的为了加强煤矿企业安全生产管理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进煤矿企业安全发展，特制定本安全奖惩制度。2.适用范围本制度适用于煤矿企业全体员工，包括各级管理人员、各部门工作人员、井下作业人员以及地面辅助生产人员等。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理。奖惩分明、公平公正、注重实效。教育与惩罚相结合，以教育为主。二、安全奖励1.安全目标奖励对在年度内实现安全生产目标，未发生重伤及以上事故、重大非伤亡事故的矿井，给予矿长、安全矿长、生产矿长等主要领导一定金额的安全奖励，奖励金额根据矿井规模和经济效益确定。对完成月度安全目标，当月无任何安全事故的区队，给予区队长一定金额的奖励，同时对区队员工发放安全奖金。2.安全隐患排查治理奖励员工发现并及时报告重大安全隐患，经核实后避免了事故发生的，给予发现者一次性高额奖励。对在安全隐患排查治理工作中表现突出的部门或个人，如提出有效整改方案并显著降低安全风险的，给予表彰和奖励。3.安全技术创新奖励员工提出的安全技术创新成果，经实践应用后有效提高了煤矿安全生产水平、降低了安全风险的，给予创新者相应的奖励，奖励金额根据创新成果的效益和影响力确定。鼓励员工积极参与安全技术培训、学习和交流活动，对在活动中表现优秀、取得良好成绩的个人给予奖励。4.安全文化建设奖励对积极参与煤矿安全文化建设活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文艺演出等并获得优异成绩的个人或团队给予奖励。对提出富有创意的安全文化建设建议，被企业采纳并取得良好效果的员工给予奖励。5.安全先进个人奖励每年评选年度安全先进个人，对在安全生产工作中表现突出、遵守安全规章制度、积极参与安全管理和隐患排查治理的员工给予表彰和奖励，颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励。对在抢险救灾等紧急情况下表现英勇、为保护企业和员工生命财产安全做出突出贡献的个人，给予重奖，并向上级主管部门推荐表彰。三、安全处罚1.安全责任事故处罚发生轻伤事故的，对事故直接责任人给予一定金额的罚款，对所在区队队长、书记进行诫勉谈话，并根据事故原因对相关管理人员进行问责和处罚。发生重伤事故的，对事故直接责任人给予较重金额的罚款，解除劳动合同；对所在区队队长、书记给予撤职处分；对相关分管领导给予降职或免职处分，并依法追究相关人员的法律责任。发生重大及以上生产安全事故的，按照国家法律法规严肃追究相关人员的法律责任，对企业主要负责人、分管负责人等给予严厉的行政处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。2.违反安全规章制度处罚员工违反煤矿安全操作规程、作业规程、安全技术措施等规章制度的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。对违反劳动纪律，如迟到、早退、旷工、脱岗等影响安全生产的行为，给予相应的纪律处分和经济处罚。管理人员未履行安全管理职责，对安全工作敷衍塞责、失职渎职的，给予警告、记过、降职等处分，并根据情节轻重给予经济处罚。3.安全隐患整改不力处罚对排查出的安全隐患未按要求及时整改的，对责任部门或责任人给予警告、罚款，并责令限期整改；逾期未整改到位的，给予更严厉的处罚，直至停产整顿。对因安全隐患整改不力导致事故发生的，依法追究相关人员的责任。4.安全培训考核不合格处罚员工参加安全培训考核不合格的，进行补考，补考仍不合格的，待岗学习，期间只发基本工资，并扣除一定比例的绩效工资；待岗学习期满后再次考核仍不合格的，予以辞退。对未按规定组织员工参加安全培训或培训质量不高，导致员工安全知识和技能欠缺的部门负责人进行问责和处罚。5.安全设施设备损坏处罚因员工操作不当、违规使用等原因造成安全设施设备损坏的，由责任人照价赔偿，并根据情节轻重给予相应的纪律处分和经济处罚。对故意损坏安全设施设备的行为，除照价赔偿外，给予严肃的纪律处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。四、安全奖惩实施程序1.奖励申报与审批符合安全奖励条件的个人或部门，应在规定时间内填写奖励申报表，详细说明事迹和理由，并提供相关证明材料。申报表经所在区队、部门审核后，报煤矿安全管理部门。安全管理部门对申报材料进行初审，提出初审意见后报煤矿企业主管领导审批。主管领导审批通过后，由财务部门发放奖励资金，并在企业内部进行公示。2.处罚告知与申诉对违反安全规定应给予处罚的人员，由安全管理部门或相关职能部门下达处罚告知书，明确处罚原因、依据和金额。被处罚人如有异议，可在接到处罚告知书之日起[X]个工作日内，向煤矿企业安全管理委员会提出书面申诉。安全管理委员会应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并做出答复。3.处罚执行与监督处罚决定一经做出，必须严格执行。财务部门根据处罚决定从被处罚人工资或奖金中扣除相应金额。煤矿企业安全管理部门负责对处罚执行情况进行监督检查，确保处罚措施落实到位。对拒不执行处罚决定的，采取进一步的强制措施。五、附则1.本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，按照国家有关法