神华集团安全生产奖惩管理办法

神华集团安全生产奖惩管理办法第一章总则第一条目的为加强神华集团安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全管理，有效防范和遏制生产安全事故，依据国家有关法律法规和神华集团相关规定，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于神华集团所属各单位及其员工。第三条基本原则安全生产奖惩坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，遵循实事求是、奖惩分明、教育与惩戒相结合的原则。第二章职责分工第四条集团公司层面1.安全管理部门负责制定、修订本办法，并监督实施。2.组织对所属单位安全生产工作进行考核评价，提出奖惩建议。3.对重大安全生产奖惩事项进行审定。第五条所属单位层面1.负责贯彻执行本办法，制定本单位安全生产奖惩实施细则。2.组织对所属部门、基层单位及员工的安全生产工作进行考核奖惩。3.及时兑现安全生产奖惩，并将奖惩情况报集团公司备案。第三章奖励第六条奖励条件1.在安全生产管理、技术创新、隐患排查治理等方面取得显著成绩，有效防范生产安全事故发生的。2.发现重大安全隐患及时报告并采取有效措施消除，避免事故发生的。3.在事故抢险救援中表现突出，有效减少事故损失的。4.积极推广应用先进的安全生产技术、设备和管理经验，成效显著的。5.安全生产工作受到上级政府部门表彰奖励的。第七条奖励种类1.荣誉奖励：授予"安全生产先进单位""安全生产先进个人"等荣誉称号。2.物质奖励：给予一定金额的奖金。第八条奖励程序1.所属单位或个人提出书面申请，填写奖励审批表，附相关证明材料。2.所属单位安全管理部门审核，提出奖励建议，报本单位领导审批。3.所属单位将奖励决定及相关材料报集团公司安全管理部门备案。4.集团公司根据所属单位备案情况，对符合条件的单位和个人进行表彰奖励。第四章处罚第九条处罚种类1.警告。2.罚款。3.降职、撤职。4.留用察看。5.解除劳动合同。第十条处罚情形1.安全生产责任制不落实，导致发生生产安全事故的。2.未按规定进行安全培训教育，员工不具备必要的安全知识和技能的。3.安全设施设备未按规定配备、维护、保养，存在安全隐患的。4.未按规定进行隐患排查治理，对重大隐患整改不力的。5.违反操作规程作业，冒险蛮干的。6.谎报、瞒报生产安全事故的。7.阻挠、干涉安全生产监督检查工作的。8.其他违反安全生产法律法规和集团公司规定的行为。第十一条处罚程序1.事故调查处理或安全检查发现违规行为后，由安全管理部门或相关部门进行调查取证，提出处罚意见。2.处罚意见经所属单位安全管理部门审核后，报本单位领导审批。3.所属单位向被处罚单位或个人下达处罚决定书，并告知其享有的权利。4.被处罚单位或个人对处罚决定不服的，可在规定时间内申请复议或提起诉讼。第五章考核评价第十二条考核内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全管理制度执行情况。3.安全培训教育情况。4.安全设施设备管理情况。5.隐患排查治理情况。6.事故发生情况。第十三条考核方式1.日常检查：集团公司及所属单位定期或不定期对安全生产工作进行检查，发现问题及时记录。2.专项督查：针对重点时段、重点领域、重点环节开展专项督查。3.年度考核：每年对所属单位安全生产工作进行全面考核评价。第十四条考核评分1.制定详细的考核评分标准，明确各项考核指标的分值和评分方法。2.根据考核情况进行评分，确定考核结果。第十五条考核结果应用1.作为对所属单位及员工进行奖惩的重要依据。2.对考核结果较差的单位，进行重点帮扶和督促整改。第六章附则第十六条本办法由神华集团安全管理部门负责解释。第十七条本办法自发布之日起施行。此前相关规