常州市831高层次创新创业人才培养工程实施办法VIP

常州市831高层次创新创业人才培养工程实施办法一、总则（一）目的意义为深入实施创新驱动发展战略，加快集聚高层次创新创业人才，推动我市经济社会高质量发展，特制定常州市831高层次创新创业人才培养工程实施办法。本工程旨在选拔培养一批具有创新精神和创业能力的高层次人才，为我市产业升级、科技创新提供强有力的人才支撑。（二）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，遵循人才成长规律，聚焦我市重点产业领域，以培养和引进高层次创新创业人才为核心，营造良好的人才发展环境，激发人才创新创业活力，为建设"强富美高"新常州提供坚实的人才保障。（三）基本原则1.突出重点：围绕我市战略性新兴产业和传统优势产业发展需求，重点选拔培养在关键技术研发、重大项目实施、新兴产业培育等方面发挥重要作用的高层次创新创业人才。2.注重实效：加强人才培养与产业发展紧密结合，注重培养人才的创新能力和创业实践，提高人才培养质量和效益，推动人才成果转化和产业化。3.分类培养：根据人才的不同类型和特点，实施分类培养模式，提供个性化的支持和服务，满足人才多样化发展需求。4.动态管理：建立健全人才培养跟踪评估机制，对人才培养过程和成效进行动态监测，及时调整培养措施，确保人才培养工程取得实效。二、培养对象与目标（一）培养对象1.创新创业领军人才：在我市重点产业领域具有较高学术造诣或技术水平，拥有自主知识产权和核心技术，能够引领产业发展方向，带项目、带团队来我市创新创业的高层次人才。2.创新创业精英人才：具有较强创新能力和创业潜力，在相关领域取得一定创新成果，有望在我市成长为创新创业领军人才的高层次人才。3.青年创新创业人才：年龄一般不超过35周岁，具有良好的创新精神和创业素质，在创新创业方面表现出较大发展潜力的优秀青年人才。（二）培养目标通过实施831高层次创新创业人才培养工程，力争在未来[X]年内，选拔培养[X]名左右创新创业领军人才、[X]名左右创新创业精英人才和[X]名左右青年创新创业人才。培养对象在技术创新、企业管理、市场开拓等方面取得显著成绩，推动一批重大科技成果转化和产业化项目落地，形成一批具有核心竞争力的创新型企业，为我市产业升级和经济发展提供强大动力。三、选拔条件（一）创新创业领军人才1.具有硕士及以上学位，年龄一般不超过55周岁。2.在相关领域具有深厚的学术造诣或卓越的技术水平，拥有自主知识产权和核心技术，其技术成果达到国际先进或国内领先水平。3.带技术、带项目来我市创新创业，创办企业或领办创新团队，且企业注册资本金不少于[X]万元，或创新团队研发投入不少于[X]万元。4.企业或创新团队具有良好的发展前景，预计未来[X]年内实现年销售收入不低于[X]万元或年研发投入不低于[X]万元。5.具有较强的经营管理能力和团队领导能力，能够带领企业或创新团队在市场竞争中取得优势地位。（二）创新创业精英人才1.具有硕士及以上学位，年龄一般不超过50周岁。2.在相关领域具有较高的创新能力和专业水平，取得一定的创新成果，具有成为创新创业领军人才的潜力。3.带技术、带项目来我市创新创业，创办企业或领办创新团队，且企业注册资本金不少于[X]万元，或创新团队研发投入不少于[X]万元。4.企业或创新团队具有较好的发展潜力，预计未来[X]年内实现年销售收入不低于[X]万元或年研发投入不低于[X]万元。5.具有较强的创新意识和团队协作精神，能够积极推动创新成果转化和产业化。（三）青年创新创业人才1.具有硕士及以上学位，年龄一般不超过35周岁。2.在相关领域具有创新思维和创业激情，拥有自主研发的创新成果或技术专利。3.已在我市注册创办企业，且企业注册资本金不少于[X]万元，或参与创新创业团队，团队具有明确的创新创业项目和计划。4.企业或创新团队具有较好的发展前景，具有较强的市场竞争力和创新能力。5.具有良好的团队合作精神和创新创业素质，有较强的学习能力和发展潜力。四、选拔程序（一）发布公告每年定期发布常州市831高层次创新创业人才培养工程选拔公告，明确选拔对象、条件、程序和相关要求。（二）组织申报符合条件的人才按照选拔公告要求，向所在地区人才工作部门或相关主管部门提交申报材料，包括个人简历、项目计划书、技术成果证明、企业营业执照等。（三）资格审查各地人才工作部门或相关主管部门对申报材料进行资格审查，确定符合条件的申报对象名单。（四）评审答辩组织专家评审组对通过资格审查的申报对象进行评审答辩，评审内容包括创新创业项目的技术水平、市场前景、团队实力、发展规划等。根据评审结果，确定拟入选培养对象名单。（五）公示审定对拟入选培养对象名单进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，报市委人才工作领导小组审定。（六）发文公布经市委人才工作领导小组审定后，正式发文公布入选常州市831高层次创新创业人才培养工程的对象名单。五、培养措施（一）创新创业扶持1.项目资助：对入选的创新创业领军人才、精英人才和青年创新创业人才，分别给予[X]万元、[X]万元和[X]万元的项目资助，用于支持其创新创业项目的研发、产业化和团队建设等。2.创业投资引导：设立创新创业人才创业投资引导基金，对符合条件的培养对象创办的企业给予创业投资支持，引导社会资本加大对创新创业人才企业的投入。3.贷款贴息：对培养对象创办的企业，根据其实际贷款额度和利率，给予一定比例的贷款贴息，降低企业融资成本。（二）平台建设支持1.科研平台建设：支持培养对象依托企业或高校、科研机构建设重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心等科研平台，给予一定的资金资助。2.创新创业载体建设：鼓励培养对象入驻各类创新创业载体，对符合条件的载体给予租金补贴、装修补贴等支持，为培养对象提供良好的创新创业环境。（三）人才团队培养1.导师辅导：为每位培养对象配备一名创新创业导师，导师由行业专家、企业家等组成，为培养对象提供创新创业指导、技术咨询、市场拓展等方面的支持。2.培训交流：定期组织培养对象参加各类创新创业培训、学术交流活动，提升其创新创业能力和综合素质。3.团队合作：鼓励培养对象之间开展团队合作，共同攻克技术难题，推动创新成果转化和产业化。（四）政策保障服务1.住房保障：对入选的培养对象，在我市范围内提供人才公寓或给予租房补贴，解决其住房问题。2.子女教育：培养对象子女在我市接受义务教育，可按照相关政策优先安排入学。3.医疗保健：为培养对象提供优质的医疗保健服务，建立健康档案，定期组织体检。4.服务专员：为每位培养对象配备一名服务专员，提供全程跟踪服务，及时协调解决培养对象在创新创业过程中遇到的问题。六、考核管理（一）建立考核机制1.制定培养对象考核评价指标体系，对培养对象的创新创业项目进展、技术创新成果、企业经营业绩、团队建设等方面进行年度考核和期满考核。2.考核方式包括培养对象自评、实地考察、专家评审等，确保考核结果客观公正。（二）动态管理1.对考核优秀的培养对象，给予表彰奖励，并在项目资助、政策支持等方面给予倾斜。2.对考核不合格的培养对象，责令其限期整改；整改仍不合格的，取消其培养对象资格，收回已资助的资金。3.建立培养对象退出机制，对因各种原因不再符合培养条件的对象，及时调整出培养工程。（三）跟踪服务1.定期跟踪了解培养对象的创新创业进展情况，及时掌握其需求，提供有针对性的服务和支持。2.加强与培养对象的沟通交流，听取其意见和建议，不断完善培养工程实施办法和服务措施。七、附则（一）本办法由市委人才工作领导小组办公室负责解释。（二）本办法自发布之日起施行，原相关政策规定与本办法不一致的，以本办法为准。常州市将以831高层次创新创业人才培养工程为契机，不断优化人才发展环境，加大人才培养和引进力度，为各类人才在常创新创业提供更加广阔的舞台，努力打造人才高地，推动全市经济社会持续健康发展。通过持续实施这一工程