喷煤车间职业健康管理制度

喷煤车间职业健康管理制度一、总则1.目的为了加强喷煤车间职业健康管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本车间实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于喷煤车间全体员工及进入车间的外来人员。3.基本原则坚持"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理，强化源头治理，确保职业健康管理措施的有效落实。二、职责分工1.车间主任职责全面负责车间职业健康管理工作，确保职业健康管理工作与车间生产经营活动同步规划、同步实施、同步发展。组织制定车间职业健康管理制度和操作规程，并监督实施。定期组织职业健康检查，及时了解员工的健康状况，对发现的职业健康问题及时采取措施进行处理。负责车间职业健康管理工作的资金投入，确保职业健康防护设施的正常运行和职业健康监测设备的配备。组织开展职业健康宣传教育和培训工作，提高员工的职业健康意识和自我防护能力。2.安全管理人员职责协助车间主任开展职业健康管理工作，负责职业健康管理制度和操作规程的具体实施。定期对车间职业健康状况进行检查和评估，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。负责组织员工进行职业健康培训，建立员工职业健康档案，记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断情况等信息。参与职业健康事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施，并及时向上级报告。3.班组长职责负责本班组的职业健康管理工作，组织本班组员工学习和遵守职业健康管理制度和操作规程。督促本班组员工正确佩戴和使用职业健康防护用品，对员工的职业健康防护情况进行检查。发现本班组员工有职业健康异常情况时，及时报告车间安全管理人员，并协助做好相关处理工作。4.员工职责自觉遵守车间职业健康管理制度和操作规程，正确佩戴和使用职业健康防护用品。积极参加车间组织的职业健康培训和教育活动，提高自身的职业健康意识和自我防护能力。发现职业健康问题或隐患时，及时报告班组长或车间安全管理人员。三、职业病危害防治措施1.粉尘防治措施采用先进的煤粉输送和喷吹工艺，减少粉尘的产生。在煤粉仓、给煤机、喷吹罐等粉尘产生部位设置高效的除尘设备，确保粉尘排放符合国家相关标准。加强车间通风换气，保持车间内空气流通，降低粉尘浓度。定期对车间内的除尘设备进行维护保养，确保其正常运行。为员工配备合格的防尘口罩，并督促员工正确佩戴。2.噪声防治措施选用低噪声的设备，并采取有效的减振、降噪措施，如安装减震垫、消声器等。合理布局车间设备，将高噪声设备远离员工操作岗位。为员工配备耳塞、耳罩等个人防护用品，减少噪声对员工的危害。定期对车间内的噪声进行监测，确保噪声强度符合国家相关标准。3.高温防治措施在高温季节，采取有效的防暑降温措施，如在车间内安装空调、风扇等设备，增加通风换气次数。为员工提供清凉饮料和防暑药品，如藿香正气水、清凉油等。调整员工的工作时间，避免员工在高温时段长时间作业，实行轮班制，适当增加员工的休息时间。对高温作业岗位的员工进行职业健康检查，及时发现和处理中暑等职业健康问题。四、职业健康防护用品管理1.配备标准根据车间的职业病危害因素，为员工配备符合国家标准的职业健康防护用品，如防尘口罩、耳塞、耳罩、防护眼镜、防护手套、防护服等。2.采购与验收由车间安全管理人员负责职业健康防护用品的采购工作，选择具有资质的供应商，确保所采购的防护用品质量合格。采购的防护用品到货后，由车间安全管理人员组织相关人员进行验收，检查其规格、型号、数量、质量等是否符合要求，验收合格后方可入库使用。3.发放与使用车间安全管理人员根据员工的工作岗位和实际需要，将职业健康防护用品发放到员工手中，并做好发放记录。督促员工正确佩戴和使用职业健康防护用品，定期对员工的佩戴和使用情况进行检查，确保防护用品发挥应有的防护作用。对职业健康防护用品的使用情况进行跟踪管理，及时了解防护用品的损耗情况，根据需要及时进行更换和补充。4.维护与保养制定职业健康防护用品的维护保养制度，明确维护保养的责任人和方法。定期对职业健康防护用品进行清洗、消毒、检查和维修，确保其性能良好。对损坏或过期的职业健康防护用品及时进行更换，严禁使用不合格的防护用品。五、职业健康检查1.检查类型上岗前职业健康检查：对新入职员工进行上岗前职业健康检查，确保员工在入职前无职业禁忌证，能够适应本岗位的工作要求。在岗期间职业健康检查：按照国家相关规定，定期组织员工进行在岗期间职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。离岗时职业健康检查：员工离职时，组织其进行离岗时职业健康检查，确定其在离职时的健康状况。2.检查项目根据车间的职业病危害因素，确定职业健康检查的项目。一般包括内科、外科、五官科、皮肤科、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光等常规检查项目，以及针对特定职业病危害因素的专项检查项目，如粉尘作业人员的胸部高仟伏X光摄影、噪声作业人员的纯音听力测试等。3.检查周期上岗前职业健康检查：新员工入职前必须进行职业健康检查，合格后方可上岗。在岗期间职业健康检查：粉尘作业人员每年进行一次职业健康检查；噪声作业人员每两年进行一次职业健康检查；其他接触职业病危害因素的员工根据实际情况定期进行职业健康检查。离岗时职业健康检查：员工离职前30日内进行离岗时职业健康检查。4.检查结果处理对职业健康检查结果进行认真分析，如发现有职业禁忌证或疑似职业病的员工，及时安排复查和诊断。对确诊为职业病的员工，按照国家有关规定进行治疗、康复和妥善安置，并及时向当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。将职业健康检查结果告知员工本人，并将检查结果记录在员工职业健康档案中。六、职业健康培训教育1.培训计划制定年度职业健康培训计划，明确培训的内容、时间、地点、对象等。培训计划应根据车间的职业病危害因素、员工的岗位特点和实际需求进行制定。2.培训内容职业健康法律法规和规章制度，如《中华人民共和国职业病防治法》等。车间的职业病危害因素及其防护知识，如粉尘、噪声、高温等危害因素的危害、防护措施等。职业健康防护用品的正确佩戴和使用方法。职业健康事故案例分析，提高员工的职业健康意识和应急处理能力。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解职业健康相关知识。利用班前会、班后会等形式，开展日常职业健康培训教育，及时传达职业健康管理的要求和注意事项。发放职业健康宣传资料，如宣传手册、海报等，供员工自学。组织观看职业健康教育视频，直观地向员工传授职业健康知识。4.培训效果评估定期对职业健康培训教育的效果进行评估，通过考试、问卷调查、实际操作等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和实际应用能力。根据评估结果，对培训计划和培训内容进行调整和改进，提高培训教育的质量和效果。七、职业健康档案管理1.档案内容员工职业健康档案：包括员工基本信息、职业健康检查表、职业病诊断证明、职业健康培训记录、职业健康防护用品发放记录等。车间职业健康管理档案：包括车间职业病危害因素检测报告、职业健康管理制度、操作规程、职业健康事故应急预案及演练记录等。2.档案建立由车间安全管理人员负责员工职业健康档案的建立和管理工作，按照一人一档的原则，为每位员工建立职业健康档案。车间职业健康管理档案由车间安全管理人员负责收集、整理和归档。3.档案更新员工职业健康档案：及时更新员工的职业健康检查结果、职业病诊断情况、职业健康培训记录、职业健康防护用品发放记录等信息。车间职业健康管理档案：定期更新车间职业病危害因素检测报告、职业健康管理制度修订情况、操作规程变更情况、职业健康事故应急预案演练记录等信息。4.档案查阅严格档案查阅制度，因工作需要查阅职业健康档案的，必须经车间主任批准，并做好查阅记录。查阅人员不得擅自涂改、销毁档案资料。八、职业健康事故应急管理1.应急预案制定制定车间职业健康事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。2.应急救援组织与职责成立车间职业健康事故应急救援小组，由车间主任担任组长，安全管理人员、班组长等为成员。应急救援小组的职责是：负责组织和指挥职业健康事故的应急救援工作；制定应急救援措施，及时有效地控制事故现场，减少事故损失；向上级报告事故情况，配合有关部门进行事故调查处理等。3.应急救援物资和设备配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、担架、消防车等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。4.应急演练定期组织职业健康事故应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练结束后，对应急演练情况进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。5.事故报告与处理发生职业健康事故后，事故现场有关人员应当立即报告本车间负责人。车间负责人接到报告后，应当于1小时内向本单位安全生产管理部门和当地安全生产监督管理部门报告。同时，积极组织开展应急救援工作，采取有效措施，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。事故发生后，按照国家有关规定进行事故调查处理，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。九、监督检查与考核1.监督检查车间安全管理人员定期对车间职业健康管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。车间主任不定期对职业健康管理工作进行抽查，确保各项职业健康管理措施