某煤业有限公司安全生产责任制度汇编

某煤业有限公司安全生产责任制度汇编一、总则（一）目的为了加强某煤业有限公司（以下简称"公司"）的安全生产管理，明确公司各级管理人员、各部门及员工的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和公司的财产安全，促进公司安全生产工作的规范化、科学化、制度化，依据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产责任制度汇编。（二）适用范围本制度适用于公司所属各部门、各岗位及全体员工。（三）安全生产方针公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产。（四）安全生产工作原则1.管生产必须管安全原则：各部门、各级管理人员在组织生产经营活动过程中，必须同时负责安全生产管理工作，落实安全生产措施，确保安全生产。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员、各部门负责人对本部门、本岗位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。3.全员参与原则：全体员工必须牢固树立安全意识，积极参与安全生产工作，履行各自的安全生产职责。二、公司主要负责人安全生产职责（一）全面负责公司的安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人。（二）建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。（三）组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，保证公司安全生产投入的有效实施。（四）督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（五）组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。（六）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险救援，配合有关部门进行事故调查处理，落实事故处理的有关决定。三、公司安全生产管理机构及人员职责（一）安全生产管理机构职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和公司的安全生产规章制度。2.组织制定公司安全生产管理目标和年度安全生产工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患。5.负责公司安全生产事故应急预案的编制、修订和演练工作，提高公司应对事故的能力。6.负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，配合有关部门进行事故调查处理。7.指导、协调公司各部门的安全生产工作，监督检查各部门安全生产责任制的落实情况。8.负责公司安全生产投入的管理和监督，确保安全生产费用的合理使用。（二）安全生产管理人员职责1.协助安全生产管理机构负责人开展安全生产管理工作，具体负责公司安全生产日常管理工作。2.参与制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，做好培训记录和档案管理。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时督促相关部门进行整改，并跟踪复查。5.负责公司安全生产事故应急预案的具体实施工作，组织开展应急演练。6.负责公司安全生产事故的现场勘查、调查取证和初步分析工作，及时向上级报告事故情况。7.建立健全公司安全生产管理台账，做好安全生产资料的整理和归档工作。8.对公司各部门的安全生产工作进行指导和监督，提出改进意见和建议。四、各部门安全生产职责（一）生产部门1.负责编制和执行生产作业计划，合理安排生产任务，确保安全生产与生产任务同步进行。2.加强生产现场管理，严格执行安全操作规程，杜绝违章指挥和违章作业。3.组织开展生产设备的维护保养和检修工作，确保设备安全运行。4.负责制定并实施生产安全事故应急预案，组织员工进行应急演练。5.对新员工进行岗位安全培训，对转岗员工进行针对性的安全培训，确保员工熟悉工作环境和安全操作规程。6.配合安全生产管理部门做好安全生产检查和隐患排查治理工作，及时整改存在的问题。（二）技术部门1.负责编制和审核公司的安全技术措施计划，为安全生产提供技术支持。2.参与公司安全生产规章制度和操作规程的制定和修订，从技术角度提出合理化建议。3.组织开展安全技术研究和新技术、新工艺、新材料的安全评估工作，推广应用先进的安全技术和管理方法。4.对生产过程中的安全技术问题进行分析和解决，指导员工正确使用安全设备和防护用品。5.参与生产安全事故的调查分析，从技术层面提出事故原因和防范措施。（三）安全部门1.负责公司安全生产管理的综合协调工作，监督检查各部门安全生产责任制的落实情况。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患。5.负责公司安全生产事故应急预案的编制、修订和演练工作，提高公司应对事故的能力。6.负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，配合有关部门进行事故调查处理。7.对公司各部门的安全生产工作进行指导和监督，提出改进意见和建议。（四）机电部门1.负责公司机电设备的安全管理工作，制定并实施机电设备安全管理制度和操作规程。2.组织开展机电设备的安装、调试、运行、维护保养和检修工作，确保设备安全运行。3.负责机电设备的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除设备安全隐患。4.对机电设备操作人员进行安全培训，确保其熟悉设备性能和操作规程。5.参与制定并实施机电设备相关的安全技术措施计划，推广应用先进的机电设备安全技术。6.配合安全生产管理部门做好机电设备事故的调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。（五）通风部门1.负责公司通风系统的安全管理工作，制定并实施通风系统安全管理制度和操作规程。2.组织开展通风系统的设计、安装、调试、运行、维护保养和检修工作，确保通风系统安全可靠。3.负责通风系统的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除通风系统安全隐患。4.对通风系统操作人员进行安全培训，确保其熟悉通风系统性能和操作规程。5.参与制定并实施通风系统相关的安全技术措施计划，推广应用先进的通风安全技术。6.配合安全生产管理部门做好通风系统事故的调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。（六）运输部门1.负责公司运输系统的安全管理工作，制定并实施运输系统安全管理制度和操作规程。2.组织开展运输设备的选型、安装、调试、运行、维护保养和检修工作，确保运输设备安全运行。3.负责运输线路的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除运输线路安全隐患。4.对运输设备操作人员进行安全培训，确保其熟悉运输设备性能和操作规程。5.参与制定并实施运输系统相关的安全技术措施计划，推广应用先进的运输安全技术。6.配合安全生产管理部门做好运输系统事故的调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。（七）物资供应部门1.负责采购符合国家安全标准的劳动防护用品、安全设备和器材，并确保其质量合格。2.建立健全劳动防护用品、安全设备和器材的采购、验收、保管、发放和使用管理制度。3.对采购的劳动防护用品、安全设备和器材进行质量检验，严禁不合格产品进入公司。4.负责对劳动防护用品、安全设备和器材的库存进行管理，确保其完好无损。5.配合安全生产管理部门做好劳动防护用品、安全设备和器材的定期检查和更换工作。（八）人力资源部门1.负责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。2.制定并实施员工安全生产培训计划，组织开展各类安全生产培训活动，提高员工的安全意识和技能。3.负责新员工的招聘工作，确保招聘的员工具备必要的安全知识和技能。4.按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险，保障员工在遭受工伤时的合法权益。5.参与公司安全生产事故的调查处理工作，对因违反安全生产规定导致事故的员工进行责任认定和处理。（九）财务部门1.负责公司安全生产费用的预算编制、审核和拨付工作，确保安全生产费用足额到位。2.对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。3.配合安全生产管理部门做好安全生产投入的效益分析工作，为公司安全生产决策提供财务支持。（十）其他部门其他各部门按照"管生产必须管安全"的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制，做好安全生产管理工作。五、员工安全生产职责（一）遵守国家有关安全生产的法律法规、公司的安全生产规章制度和操作规程。（二）接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。（三）正确佩戴和使用劳动防护用品，发现劳动防护用品损坏或失效时，及时报告并更换。（四）积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出安全生产合理化建议。（五）遵守劳动纪律，不违章作业，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（六）发现事故隐患或不安全因素时，及时报告并采取措施进行处理。（七）发生生产安全事故时，积极参与抢险救援，配合事故调查处理，如实提供有关情况。六、安全生产责任制的考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应客观、公正，如实反映各部门和员工的安全生产工作情况。2.全面考核原则：对安全生产责任制的落实情况进行全面考核，包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全培训教育情况、隐患排查治理情况等。3.激励约束原则：通过考核，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚，激励员工积极履行安全生产职责。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况：包括事故发生率、重伤率、死亡率、职业病发病率等指标的完成情况。2.安全管理制度执行情况：包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全培训教育制度等的执行情况。3.安全培训教育情况：包括员工安全培训计划的执行情况、培训效果、员工安全意识和技能的提高情况等。4.隐患排查治理情况：包括隐患排查治理计划的执行情况、隐患排查治理效果、隐患整改率等。5.应急管理情况：包括应急预案的制定、修订和演练情况，应急救援队伍的建设和应急物资的储备情况等。（三）考核方式1.定期考核：公司每季度对各部门和员工的安全生产责任制落实情况进行一次定期考核。2.不定期考核：公司安全生产管理部门不定期对各部门和员工的安全生产工作进行检查和考核。3.专项考核：针对公司安全生产工作中的重点问题和薄弱环节，开展专项考核，确保安全生产工作的顺利进行。（四）奖惩措施1.奖励：对安