环保公司事故、障碍、异常管理细则

环保公司事故、障碍、异常管理细则一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，规范事故、障碍、异常的报告、调查、分析和处理，防止事故扩大，减少事故损失，制定本细则。2.适用范围本细则适用于公司所属各部门、各项目及相关人员在生产经营活动中发生的事故、障碍、异常的管理。3.定义事故：指公司生产经营活动中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备、设施，或者造成经济损失，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。障碍：指虽未构成事故，但对安全生产构成威胁，可能导致事故发生的异常情况。异常：指设备、系统等运行状态偏离正常状态，但未达到障碍程度的情况。二、事故分类及分级1.事故分类人身事故：指员工在工作过程中发生的人身伤亡事故。设备事故：指公司所属设备因故障、损坏等原因导致的事故。环保事故：指因公司环保设施运行异常等原因导致的环境污染事故。火灾事故：指因火灾导致的人员伤亡、财产损失事故。其他事故：指除上述事故类型外的其他事故。2.事故分级人身事故：分为轻伤、重伤、死亡事故。设备事故：分为一般设备事故、重大设备事故、特大设备事故。环保事故：分为一般环保事故、较大环保事故、重大环保事故、特别重大环保事故。火灾事故：分为一般火灾事故、重大火灾事故、特大火灾事故。三、事故报告1.报告原则及时、准确、完整。任何部门和个人不得瞒报、谎报、迟报事故。2.报告流程事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。安全管理部门接到报告后，应当立即报告公司主管领导，并按照规定及时向相关政府部门报告。3.报告内容事故发生的时间、地点、单位。事故的简要经过、伤亡情况、直接经济损失的初步估计。事故发生原因的初步判断。事故发生后采取的措施及事故控制情况。报告人姓名、联系电话。四、事故调查1.调查原则实事求是、尊重科学。坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.调查组织一般事故由公司安全管理部门组织调查。较大事故由公司主管领导组织调查，安全管理部门等相关部门参加。重大事故、特大事故按照相关规定由政府有关部门组织调查，公司配合。3.调查内容事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。事故的性质和责任认定。事故防范和整改措施。4.调查方法现场勘查。询问相关人员。查阅有关资料。分析事故原因。五、事故分析1.原因分析从人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素、管理上的漏洞等方面分析事故原因。确定事故的直接原因和间接原因。2.责任分析根据事故原因，确定事故的直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。对事故责任单位和责任人提出处理意见。六、事故处理1.处理原则依法依规、严肃处理。教育与处罚相结合。2.处理措施对事故责任单位和责任人给予相应的经济处罚、行政处分。对事故责任单位下达整改通知书，责令限期整改。将事故处理情况进行通报，教育广大员工吸取教训，防止类似事故再次发生。七、障碍管理1.障碍报告障碍发生后，现场人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当及时报告公司安全管理部门。2.障碍调查公司安全管理部门负责组织对障碍进行调查。调查内容包括障碍发生的经过、原因、影响范围等。3.障碍分析分析障碍发生的原因，确定障碍的性质和责任。4.障碍处理针对障碍原因，采取相应的处理措施，消除障碍隐患。对障碍处理情况进行记录和总结。八、异常管理1.异常报告发现异常情况后，现场人员应当及时报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当根据异常情况的严重程度决定是否报告公司安全管理部门。2.异常分析对异常情况进行分析，查找原因，判断可能发展的趋势。3.异常处理采取相应的措施处理异常情况，防止异常情况扩大为障碍或事故。对异常处理情况进行记录和跟踪。九、统计与考核1.统计安全管理部门负责对事故、障碍、异常进行统计分析。定期向上级主管部门和公司领导报告统计结果。2.考核制定事故、障碍、异常考核制度，对事故、障碍、异常的责任单位和责任人进行考核。将考核结果与绩效挂