机械制造企业安全管理制度

机械制造企业安全管理制度一、总则1.目的为加强本机械制造企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和企业的财产安全，促进企业的健康发展，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于本机械制造企业内所有部门、车间、班组及全体员工。3.方针与原则坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"管生产必须管安全"的原则，确保安全生产与生产经营活动同步规划、同步组织、同步实施。二、安全管理机构及职责1.安全管理机构设置成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组，全面负责企业的安全生产管理工作。同时，设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责日常的安全管理和监督检查工作。2.安全生产领导小组职责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，组织制定企业安全生产管理制度和安全操作规程。定期召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。审批企业年度安全工作计划和安全技术措施计划，并监督实施。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对重大隐患进行挂牌督办，确保整改到位。组织制定和实施生产安全事故应急预案，定期进行演练，提高应对事故的能力。负责对企业员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。对企业各部门的安全生产工作进行考核和奖惩。3.安全管理部门职责负责起草和修订企业安全生产管理制度和安全操作规程，并监督执行。组织开展日常的安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促相关部门和人员进行整改。负责企业员工的安全教育和培训工作，制定培训计划，组织培训活动，建立员工安全培训档案。负责企业安全设施设备的管理，定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。参与企业新建、改建、扩建项目的安全设施"三同时"审查和验收工作，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。负责收集、整理和上报安全生产信息，及时向企业领导和上级主管部门汇报安全生产工作情况。协助企业领导组织生产安全事故的调查处理工作，按照"四不放过"原则，查明原因，分清责任，提出处理意见和防范措施。负责对企业各部门的安全生产工作进行考核和评价，提出奖惩建议。4.部门负责人安全职责贯彻执行企业安全生产管理制度和安全操作规程，对本部门的安全生产工作全面负责。组织制定本部门的安全生产工作计划和安全技术措施计划，并组织实施。定期召开本部门的安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产中的问题。组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时组织整改，确保生产安全。负责本部门员工的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。负责本部门安全设施设备的管理，定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本部门生产安全事故的报告和现场保护工作，积极配合事故调查处理工作。5.班组长安全职责贯彻执行企业和部门的安全生产管理制度和安全操作规程，对本班组的安全生产工作负责。组织本班组员工学习安全操作规程，督促员工遵守安全规章制度，制止违章行为。组织开展班前、班中、班后的安全检查工作，发现问题及时处理，不能处理的及时报告上级领导。负责本班组新员工的岗位安全教育和培训工作，确保新员工熟悉工作环境和操作规程。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组安全设施设备的日常维护和保养工作，发现问题及时报告。发生生产安全事故时，立即组织现场抢救，并及时报告上级领导。三、安全生产教育培训1.培训计划制定安全管理部门应根据企业实际情况和国家相关要求，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策和企业安全生产管理制度。安全操作规程和岗位技能。安全事故案例分析和应急救援知识。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。3.培训对象企业新员工必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。企业员工每年应接受不少于规定学时的安全生产再培训，以更新安全知识和技能。特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对相关人员进行专门的安全生产教育培训。4.培训方式内部培训：由企业安全管理人员或邀请相关专家进行授课。外部培训：选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或技术人员进行示范讲解。多媒体培训：利用视频、图片等多媒体资料进行培训。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度企业应建立定期安全检查制度，安全管理部门每周至少组织一次全面的安全检查，各部门、车间每天进行班前、班中、班后的安全检查，班组长应随时进行现场安全检查。安全检查应包括设备设施、作业环境、安全防护装置、员工操作行为等方面的检查。安全检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时进行记录和拍照，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.隐患排查治理企业应建立隐患排查治理台账，对检查发现的安全隐患进行详细登记，包括隐患名称、位置、隐患情况、整改责任人、整改措施、整改期限等。对一般安全隐患，整改责任人应立即组织整改，整改完成后由安全管理部门进行复查验收。对重大安全隐患，企业应制定专项整改方案，由安全生产领导小组组长组织相关部门进行论证，确保整改方案的科学性和可行性。整改过程中应采取有效的防范措施，防止事故发生。整改完成后，应组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可销号。对隐患排查治理情况应定期进行统计分析，总结经验教训，采取有效的预防措施，防止同类隐患再次发生。五、设备设施安全管理1.设备设施采购与验收企业采购的设备设施应符合国家相关标准和安全要求，具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。设备设施到货后，安全管理部门应组织相关人员进行验收，检查设备设施的外观、性能、安全防护装置等是否符合要求，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施的安装应由具有相应资质的单位进行，安装过程中应严格按照安装说明书和安全操作规程进行操作，确保安装质量。设备设施安装完成后，应进行调试和试运行，调试合格后方可正式投入使用。调试过程中应做好记录，对发现的问题及时进行处理。3.设备设施维护保养企业应建立设备设施维护保养制度，明确维护保养的周期、内容、责任人等。设备设施的维护保养应包括日常维护、一级保养、二级保养等。日常维护由设备操作人员负责，一级保养由设备维修人员负责，二级保养由设备维修部门组织实施。设备设施维护保养应做好记录，记录内容包括维护保养时间、内容、维修更换的零部件等。4.设备设施安全检查安全管理部门应定期组织对设备设施进行安全检查，检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置、电气系统、润滑系统等。设备操作人员应在每班前、班中、班后对设备设施进行检查，发现问题及时报告和处理。对检查发现的设备设施安全隐患，应及时下达整改通知书，督促相关人员进行整改，确保设备设施的安全运行。5.设备设施报废管理设备设施达到报废条件时，由设备使用部门提出报废申请，经安全管理部门、财务部门等相关部门审核后，报企业领导批准。报废设备设施应及时清理，做好记录，对可回收利用的零部件进行回收处理。六、危险作业安全管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。2.危险作业审批制度进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经部门负责人审核后，报安全管理部门审批。安全管理部门接到危险作业审批表后，应组织相关人员进行现场勘查，对作业环境、安全措施等进行评估，符合要求后方可批准作业。未经批准，不得进行危险作业。3.危险作业安全措施动火作业应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材和灭火设施，设置专人监护。高处作业应办理高处作业许可证，搭设符合安全要求的脚手架或采取其他可靠的安全防护措施，系好安全带，设置专人监护。有限空间作业应办理有限空间作业许可证，对作业环境进行检测，采取通风、换气等措施，确保作业环境安全，配备必要的应急救援设备和器材，设置专人监护。临时用电作业应办理临时用电许可证，安装符合安全要求的配电箱和电气设备，设置专人监护，严禁私拉乱接电线。动土作业应办理动土作业许可证，对地下管线进行探测和保护，设置警示标志，采取防止塌方等安全措施。断路作业应办理断路作业许可证，设置警示标志，采取交通疏导等安全措施。4.危险作业现场管理危险作业现场应设置明显的警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业人员应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。安全管理人员应加强对危险作业现场的监督检查，及时发现和处理安全问题。危险作业完成后，作业部门应清理现场，拆除安全防护设施，经安全管理部门检查验收合格后方可撤离现场。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备标准企业应根据不同岗位的工作特点和劳动条件，按照国家相关标准为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、耳塞、护目镜等。2.劳动防护用品采购劳动防护用品应由企业统一采购，采购的劳动防护用品应具有生产许可证、产品合格证等相关资料，符合国家质量标准和安全要求。3.劳动防护用品发放安全管理部门应建立劳动防护用品发放台账，按照规定的标准和周期为员工发放劳动防护用品，并做好记录。4.劳动防护用品使用与监督员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、停用或丢弃。安全管理部门应加强对员工劳动防护用品使用情况的监督检查，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工进行批评教育和纠正，情节严重的给予处罚。企业应定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好，安全可靠。八、应急救援管理1.应急预案制定企业应根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、机械伤害事故应急预案、触电事故应急预案等。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。3.应急救援物资与设备管理企业应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。应急救援物资和设备应存放在指定的地点，并有明显的标识。4.应急救援演练企业应定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、应急救援等。演练频率应根据企业实际情况确定，每年至少进行一次综合演练，每半年至少进行一次专项演练。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案，完善应急救援措施。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向企业主要负责人和安全管理部门报告。企业主要负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，企业应立即启动应急预案，组织抢险救援工作，保护事故现场，积极配合事故调查处理工作。事故调查处理应按照"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，查明原因，分清责任，提出处理意见和防范措施。九、安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金、奖品等。认真贯彻执行安全生产法律法规和企业安全生产管理制度，安全生产工作成绩显著的。在安全检查、隐患排查治理工作中，发现重大安全隐患并及时报告，避免重大事故发生的。在安全生产技术创新