住宿管理制度

住宿管理制度一、总则1.目的为了加强公司住宿管理，维护良好的住宿秩序，保障员工的正常生活和工作，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。3.管理原则遵循安全、卫生、文明、有序的原则，为员工提供舒适、便捷的住宿环境。二、住宿申请与分配1.申请条件因工作需要且公司有住宿条件的员工，可申请住宿。新入职员工原则上优先安排住宿，具体根据房源情况而定。2.申请流程员工填写《住宿申请表》，详细说明个人基本信息、部门、入职时间、申请住宿原因等。将申请表提交至行政部门。行政部门根据房源情况进行审核，审核通过后予以分配。3.分配原则根据员工部门、性别、职位等因素进行合理分配。尽量满足员工的合理需求，提高住宿满意度。三、宿舍设施与使用1.设施配备宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。公共区域配备必要的卫生清洁工具，如扫帚、拖把、垃圾桶等。2.设施使用规定员工应爱护宿舍设施，不得故意损坏。如发现设施损坏，应及时向行政部门报修。不得私自拆卸、改装宿舍设施，如需维修或更换零部件，需经行政部门同意。合理使用水电等资源，节约能源，杜绝浪费。四、住宿安全管理1.安全意识教育行政部门定期组织住宿员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识。培训内容包括消防安全、用电安全、防盗安全等。2.消防安全宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、酒精炉等。不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，如电炉、热得快等。保持消防通道畅通，不得在通道内堆放杂物。熟悉宿舍内的消防设施位置和使用方法，如灭火器、消火栓等。3.用电安全按照规定使用电器设备，不得超负荷用电。离开宿舍时，应关闭电器设备电源，拔掉插头。4.防盗安全妥善保管个人财物，贵重物品应锁入衣柜或抽屉。离开宿舍时，应关好门窗，防止财物被盗。发现可疑人员或异常情况，应及时向行政部门报告。五、住宿卫生管理1.个人卫生员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。保持宿舍内整洁，物品摆放整齐。2.公共区域卫生员工轮流负责公共区域的卫生打扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。每天至少打扫一次，保持公共区域清洁卫生。不得在公共区域乱扔垃圾，不得随地吐痰。3.卫生检查行政部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为员工绩效考核的参考依据。对于卫生不达标的宿舍，行政部门将发出整改通知，要求限期整改。六、住宿纪律管理1.作息时间员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。晚上休息时间应保持安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐等。2.访客管理员工如有访客，应提前向行政部门报备。访客需在规定时间内离开宿舍，不得留宿。访客应遵守宿舍管理制度，不得影响其他员工休息。3.禁止行为禁止在宿舍内赌博、吸毒、嫖娼等违法犯罪行为。禁止在宿舍内酗酒闹事，不得酒后失态。禁止在宿舍内从事任何商业活动。七、住宿费用管理1.费用标准公司根据实际情况制定住宿费用标准，员工需按照标准缴纳住宿费。住宿费标准可能会根据市场行情和公司实际情况进行调整。2.费用缴纳住宿费按月从员工工资中扣除。员工应按时缴纳住宿费，逾期未缴的，将按照相关规定进行处理。3.费用使用住宿费用主要用于宿舍设施的维护、维修、水电费、卫生清洁等方面。八、宿舍调整与退宿1.宿舍调整因工作需要或其他原因，行政部门有权对员工的宿舍进行调整。员工应服从行政部门的安排，及时办理宿舍调整手续。2.退宿办理员工离职、调岗或其他原因不再需要住宿时，应提前向行政部门提出退宿申请。经行政部门核实后，员工应在规定时间内办理退宿手续。退宿时，员工应确保宿舍设施完好，如有损坏，应照价赔偿。九、违规处理1.轻微违规对于违反住宿管理制度的轻微违规行为，如未按时打扫卫生、未遵守作息时间等，行政部门将给予口头警告，并要求立即整改。2.一般违规对于违反住宿管理制度的一般违规行为，如私自使用大功率电器、在宿舍内吸烟等，行政部门将给予书面警告，并记录在个人档案中。3.严重违规对于违反住宿管理制度的严重违规行为，如在宿舍内赌博、吸毒、嫖娼等违法犯罪行为，行政部门将立即解除劳动合同，并依法追究相关责任。十、附则1.解释权本制度由行政部门负责解释。2.修订与更新本制度