工贸企业安全生产制度汇编

工贸企业安全生产制度汇编一、总则1.目的为加强工贸企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本安全生产制度汇编。2.适用范围本制度适用于本工贸企业内所有部门、车间、班组及员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。二、安全生产责任制1.企业主要负责人安全生产职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管负责人安全生产职责协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管领域的安全生产工作负责。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织分管领域的安全检查，及时消除事故隐患。组织分管领域的员工安全培训教育。参与制定并实施分管领域的生产安全事故应急救援预案。3.部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习并执行安全生产规章制度和操作规程。定期组织本部门的安全检查，及时整改安全隐患。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。及时报告本部门的安全生产事故，并参与事故救援和调查处理。4.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，组织员工遵守安全生产规章制度和操作规程。班前、班中、班后对作业场所进行安全检查，发现问题及时处理或报告。组织本班组员工开展安全教育活动，提高员工安全操作技能。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，及时组织现场应急处置，并向上级报告。5.员工安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与企业组织的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产教育培训制度1.培训计划制定企业应根据安全生产法律法规要求和企业实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。企业安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能、事故案例分析。应急救援知识和技能。3.培训对象及时间要求新员工入职必须进行三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。企业主要负责人、安全管理人员应参加相关部门组织的安全资格培训，并取得资格证书。特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。其他员工每年应接受不少于规定学时的再培训。4.培训方式采用内部培训、外部培训、现场实操培训、网络培训等多种方式相结合。定期邀请安全专家进行安全知识讲座。四、安全生产检查制度1.检查类型日常检查：由班组长、安全员等进行的每天的现场检查。定期检查：每周、每月、每季度组织的全面检查。专项检查：针对特定设备、场所、作业等进行的专项检查。季节性检查：根据不同季节特点进行的检查。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度执行情况。设备设施运行状况、安全防护装置是否完好。作业环境是否符合安全要求。员工劳动防护用品佩戴情况。3.检查记录与整改每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。五、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收采购的设备设施应符合国家相关标准和安全要求，具有合格证明文件。设备设施到货后，由相关部门组织验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施的安装应由具备相应资质的单位进行，安装过程应严格按照说明书和操作规程进行。安装完成后，进行调试，确保设备设施正常运行。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。定期对设备设施进行维护保养，做好记录，及时消除设备设施故障和隐患。4.设备设施安全检查定期对设备设施进行安全检查，检查内容包括设备运行状况、安全防护装置、电气系统等。对检查中发现的问题，及时进行整改，确保设备设施安全运行。5.设备设施报废与更新对达到报废条件的设备设施，应及时办理报废手续，并进行妥善处理。根据企业发展和安全生产需要，及时更新设备设施，提高企业本质安全水平。六、危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。审批表经相关部门和负责人审批同意后，方可进行作业。3.危险作业安全措施动火作业应清除周围易燃物，配备灭火器材，并有专人监护。受限空间作业应先进行气体检测，采取通风、防护等措施，设置专人监护。高处作业应系好安全带，搭建牢固的作业平台。临时用电作业应符合相关电气安全标准，设置漏电保护装置。破土作业应做好地下管线保护，设置警示标志。4.危险作业现场管理作业现场应严格按照审批的安全措施执行，作业人员应遵守操作规程。现场负责人应加强对作业过程的监督检查，及时发现和处理安全问题。七、职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员企业应设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员。2.职业健康培训对接触职业病危害因素的员工进行职业健康培训，培训内容包括职业病防治法律法规、危害因素防护知识等。3.职业健康检查组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。建立员工职业健康监护档案，如实记录检查结果。4.职业病危害因素监测与评价定期对作业场所职业病危害因素进行监测，委托有资质的机构进行职业病危害现状评价。根据监测和评价结果，采取有效的防护措施，控制职业病危害。5.职业病危害告知在作业场所醒目位置设置职业病危害公告栏，公布职业病危害因素、防护措施等。与员工签订劳动合同，如实告知职业病危害及其后果、防护措施等。八、应急救援管理制度1.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，明确各成员的职责。指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组。2.应急救援预案制定与修订制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期对应急预案进行修订，确保其有效性和可操作性。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于完好状态。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾、泄漏、中毒等事故的应急处置。演练后对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。5.事故报告与处置发生生产安全事故后，现场人员应立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应于规定时间内向上级主管部门和相关政府部门报告。迅速启动应急救援预案，组织抢险救援，保护事故现场，配合事故调查处理。九、安全生产奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全生产规章制度、操作规程的行为，给予批评教