南热电厂2×330MW工程安全管理制度

南热电厂2×330MW工程安全管理制度一、总则1.目的为加强11南热电厂2×330MW工程建设期间的安全管理，确保施工人员的人身安全和身体健康，保证工程建设的顺利进行，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于参与11南热电厂2×330MW工程建设的所有施工单位、监理单位、建设单位及相关人员。3.依据依据国家有关安全生产的法律法规、行业标准以及本工程的相关设计文件和合同要求制定本制度。二、安全管理目标1.杜绝重大人身伤亡事故。2.杜绝重大设备损坏事故。3.不发生火灾、爆炸事故。4.不发生环境污染事故。5.实现施工全过程安全生产，确保工程建设安全目标的实现。三、安全管理组织机构及职责1.安全管理领导小组成立以建设单位项目负责人为组长，施工单位项目经理、监理单位总监为副组长，各参建单位相关部门负责人为成员的安全管理领导小组。负责全面领导和决策工程建设中的安全管理工作，协调解决安全管理中的重大问题。2.建设单位安全职责负责制定工程建设安全管理总体目标和规划。审查施工单位、监理单位的安全管理体系和安全管理制度，监督其有效运行。协调解决工程建设中涉及多个施工单位的安全管理问题。定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对重大安全隐患整改进行跟踪督办。3.施工单位安全职责建立健全本单位的安全管理体系，制定完善的安全管理制度和操作规程。配备足够的安全管理人员，负责施工现场的日常安全管理工作。组织施工人员进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识和操作技能。编制施工组织设计和专项施工方案时，制定相应的安全技术措施，并确保其有效实施。负责施工现场的安全设施建设和维护，确保施工安全。定期进行安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。4.监理单位安全职责审查施工单位的安全管理体系、安全管理制度和安全技术措施，提出审查意见。对施工现场进行安全监理，监督施工单位按照安全技术措施和操作规程进行施工。定期检查施工单位的安全管理工作，发现安全隐患及时要求施工单位整改，并跟踪复查。参与安全事故的调查处理，提供相关监理资料。5.各级人员安全职责项目经理是施工单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。项目技术负责人负责编制施工安全技术措施，指导施工人员正确操作。施工班组长负责本班组的安全生产工作，组织班前安全教育和班中安全检查。施工人员必须遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违章作业。四、安全教育培训制度1.培训计划施工单位、监理单位应根据工程建设进度和安全管理要求，制定年度安全教育培训计划，并报建设单位备案。培训计划应明确培训内容、培训时间、培训人员等。2.培训内容国家安全生产法律法规、行业标准。本工程建设的安全管理制度和操作规程。安全事故案例分析。安全技术知识和劳动防护用品的正确使用。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家进行授课。现场示范操作培训，由经验丰富的施工人员进行现场演示。观看安全教育视频，通过直观的画面增强培训效果。4.培训记录培训结束后，应做好培训记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、培训效果评估等。培训记录应妥善保存，作为安全管理资料的重要组成部分。5.培训考核对参加培训的人员进行考核，考核合格后方可上岗作业。考核内容包括理论知识和实际操作技能，考核结果应记录在案。五、安全检查制度1.定期检查建设单位每月组织一次全面的安全检查。施工单位每周组织一次安全检查，施工班组每天进行班前、班中、班后安全检查。监理单位每周对施工现场进行一次安全检查。2.专项检查根据工程建设实际情况，针对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大的分部分项工程，组织专项安全检查。3.季节性检查在夏季、冬季等特殊季节，组织针对性的安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、防火、防滑等检查。4.节假日检查在节假日前后，组织安全检查，重点检查施工现场的值班制度落实情况、设备设施的安全运行情况等。5.检查内容安全管理体系和安全管理制度的执行情况。施工人员的安全教育培训情况。安全设施的设置和运行情况。施工设备的安全状况。临时用电、用火、用气的安全情况。施工现场的文明施工情况。6.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。施工单位应及时组织整改，整改完成后报监理单位复查，复查合格后方可销号。对重大安全隐患，应立即停止施工，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。六、安全技术措施制度1.施工组织设计施工单位在编制施工组织设计时，应根据工程特点和施工要求，制定相应的安全技术措施。安全技术措施应包括工程概况、施工方法、安全技术措施、应急救援预案等内容。2.专项施工方案对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊、施工升降机等危险性较大的分部分项工程，施工单位应编制专项施工方案，并组织专家进行论证。专项施工方案应包括工程概况、编制依据、施工计划、施工工艺技术、施工安全保证措施、应急处置措施等内容。3.安全技术交底施工前，施工单位项目技术负责人应向施工班组长、施工人员进行安全技术交底。安全技术交底应包括工程概况、施工方法、安全技术措施、危险部位及安全注意事项等内容。安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认。4.安全技术措施的实施施工单位应严格按照安全技术措施和专项施工方案进行施工，确保安全技术措施的有效实施。监理单位应对安全技术措施的实施情况进行监督检查，发现问题及时要求施工单位整改。七、安全设施管理制度1.安全设施的设置施工单位应按照国家有关标准和本工程的安全管理要求，在施工现场设置必要的安全设施，如围挡、警示标志、防护栏杆、安全网、消防器材等。安全设施应符合安全标准，设置牢固、醒目。2.安全设施的维护施工单位应定期对安全设施进行检查和维护，确保其完好有效。对损坏的安全设施应及时修复或更换，严禁使用不合格的安全设施。3.安全设施的拆除工程竣工后，施工单位应按照规定拆除施工现场的安全设施。拆除安全设施时，应制定拆除方案，采取相应的安全防护措施，确保拆除过程安全。八、临时用电管理制度1.用电方案编制施工单位应编制临时用电施工组织设计，按照设计要求进行临时用电线路和配电箱的安装。临时用电施工组织设计应包括现场勘探、确定电源进线、变电所、配电室、总配电箱、分配电箱等的位置及线路走向、进行负荷计算、选择变压器容量、导线截面积和电器的类型、规格、绘制电气平面图、立面图和接线系统图、制定安全用电技术措施和电气防火措施等内容。2.配电箱管理施工现场应设置总配电箱、分配电箱和开关箱，实行三级配电制度。配电箱应符合安全标准，安装漏电保护器，做到"一机、一闸、一漏、一箱"。配电箱应专人负责管理，定期进行检查和维护。3.用电安全检查施工单位应定期对临时用电进行安全检查，检查内容包括用电设备的接地、接零情况，配电箱的漏电保护器动作情况，电线电缆的敷设情况等。对检查中发现的问题应及时整改，确保临时用电安全。4.电工持证上岗从事临时用电作业的电工必须持证上岗，严禁非电工人员进行电气作业。电工应严格遵守安全操作规程，确保用电安全。九、消防安全管理制度1.消防设施配备施工现场应按照规定配备足够的消防器材，如灭火器、消防栓、消防水带等。消防器材应定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.动火作业管理动火作业前，必须办理动火审批手续，经批准后方可动火。动火作业时，应配备灭火器材和看火人员，确保动火安全。动火作业结束后，应清理现场，确认无火灾隐患后方可离开。3.消防安全检查施工单位应定期进行消防安全检查，检查内容包括消防设施的配备和完好情况、动火作业的审批和执行情况、施工现场的防火措施落实情况等。对检查中发现的火灾隐患应及时整改，确保施工现场消防安全。4.消防教育培训施工单位应组织施工人员进行消防安全教育培训，提高施工人员的消防安全意识和自防自救能力。消防教育培训应包括消防法律法规、消防设施的使用方法、火灾事故案例分析等内容。十、文明施工管理制度1.施工现场布置施工单位应按照文明施工的要求，合理布置施工现场，设置材料堆放区、机械设备停放区、办公区和生活区等。施工现场应保持整洁、有序，物料堆放整齐，建筑垃圾及时清理。2.环境保护施工单位应采取有效的环境保护措施，减少施工过程中的扬尘、噪声、废水等污染。施工现场应设置洒水降尘设施，对易产生扬尘的作业应采取覆盖、封闭等措施。施工废水应经处理达标后排放，严禁随意排放。3.施工噪声控制施工单位应合理安排施工时间，避免在居民休息时间进行高噪声作业。对施工噪声较大的设备，应采取有效的降噪措施，如安装消声器、设置隔音屏障等。4.文明施工考核建设单位、监理单位应定期对施工单位的文明施工情况进行考核，考核结果与工程款支付、评优评先等挂钩。对文明施工不达标的施工单位，应责令其限期整改，整改仍不达标的，应采取相应的处罚措施。十一、安全事故应急预案及处理制度1.应急预案编制施工单位应根据本工程的特点和可能发生的安全事故类型，编制安全事故应急预案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容。2.应急救援物资和设备施工单位应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防栓、急救药品、担架、对讲机等。应急救援物资和设备应定期进行检查和维护，确保其完好有效。3.应急救援演练施工单位应定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾事故、坍塌事故、触电事故等。通过演练，提高施工人员的应急救援意识和应急处置能力。4.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，积极配合事故调查处理工作。对事故责任单位和责任人，应按照有关规定进行严肃处理。十二、安全奖惩制度1.奖励对在安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、