煤制油公司工程系列评审办法暂行

煤制油公司工程系列评审办法暂行一、总则1.目的为加强煤制油公司工程系列专业技术人才队伍建设，科学、客观、公正地评价工程技术人员的专业技术水平和能力，规范评审工作程序，结合公司实际，制定本评审办法。2.适用范围本办法适用于煤制油公司工程系列专业技术职务任职资格的评审，包括但不限于工艺工程师、设备工程师、电气工程师、仪表工程师、安全工程师等专业。3.评审原则评审工作遵循客观公正、注重实绩、激励创新、竞争择优的原则，坚持德才兼备，以德为先，把品德、能力和业绩作为评价的主要依据。二、评审组织机构1.评审委员会公司设立工程系列评审委员会，负责工程系列专业技术职务任职资格的评审工作。评审委员会由公司内部具有较高专业技术水平和丰富实践经验的工程技术专家组成，设主任委员1名，副主任委员若干名。2.评审委员会办公室评审委员会下设办公室，设在公司人力资源部门，负责评审工作的组织、协调和日常事务处理。三、申报条件1.基本条件遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，认真履行岗位职责。具备相应的专业知识和技能，能够熟练运用专业技术解决实际工作中的问题。任现职以来，年度考核均为合格以上。2.学历、资历条件助理工程师大学本科毕业，从事本专业技术工作1年以上；或大学专科毕业，从事本专业技术工作3年以上；或中等专业学校毕业，从事本专业技术工作5年以上。工程师具备下列条件之一：大学本科毕业，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上；大学专科毕业，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上；中等专业学校毕业，取得助理工程师资格后，从事本专业技术工作7年以上。高级工程师具备下列条件之一：大学本科毕业，取得工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上；大学专科毕业，取得工程师资格后，从事本专业技术工作6年以上；具有硕士学位，取得工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上；具有博士学位，取得工程师资格后，从事本专业技术工作2年以上。3.业绩成果条件助理工程师在工程师指导下，能够完成一般性技术工作任务，参与完成的项目取得一定的经济效益或社会效益。撰写过与本专业相关的技术报告、工作总结等，具有一定的分析和解决问题的能力。工程师独立承担或作为主要技术骨干参与完成的工程项目，取得较好的经济效益或社会效益。主持或参与制定本专业的技术标准、规范、操作规程等，具有一定的技术创新能力。在省级以上专业刊物发表过与本专业相关的学术论文1篇以上，或撰写过有较高水平的技术报告、工作总结等。高级工程师作为项目负责人或主要技术骨干承担过重要工程项目，取得显著的经济效益或社会效益。主持或参与解决过本专业领域的重大技术难题，具有较强的技术创新能力和丰富的实践经验。在国家级专业刊物发表过与本专业相关的学术论文2篇以上，或出版过与本专业相关的专著、译著等。4.继续教育条件按照国家和公司有关规定，完成规定的继续教育学分。四、申报材料1.《专业技术职务任职资格评审表》一式两份，A4纸打印，内容填写完整、真实、准确，经所在单位审核盖章。2.《专业技术人员考核登记表》一式一份，A4纸打印，填写任现职以来的年度考核情况。3.学历证书、学位证书、资格证书原件及复印件学历证书、学位证书、资格证书原件经审核后退还本人，复印件需加盖所在单位公章。4.业绩成果证明材料包括工程项目合同、技术报告、获奖证书、专利证书、论文发表刊物等原件及复印件，复印件需加盖所在单位公章。5.继续教育证明材料提供参加继续教育的相关证明文件。6.其他相关材料根据评审要求提供的其他证明材料。五、评审程序1.个人申报符合申报条件的工程技术人员，向所在单位提出申请，填写《专业技术职务任职资格评审表》等相关申报材料，并提交所在单位审核。2.单位推荐所在单位对申报人员的资格、业绩成果等进行审核，签署推荐意见后，将申报材料报送公司人力资源部门。3.资格审查公司人力资源部门对申报材料进行资格审查，审查合格的申报材料提交评审委员会办公室。4.材料评审评审委员会办公室组织相关专家对申报材料进行评审，根据申报人员的业绩成果、论文水平、专业能力等进行综合评价，提出初步评审意见。5.面试答辩对通过材料评审的申报人员，组织面试答辩。面试答辩主要考察申报人员的专业知识、实践能力、创新思维等。面试答辩小组由评审委员会成员和相关专业专家组成。6.评审表决评审委员会召开评审会议，对申报人员的材料评审意见和面试答辩情况进行审议，采取无记名投票方式进行表决，表决结果须经评审委员会全体成员的三分之二以上通过。7.结果公示评审结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向评审委员会办公室提出申诉，评审委员会办公室负责调查核实，并将处理结果反馈申诉人。8.发文确认经公示无异议后，公司发文确认评审结果，颁发专业技术职务任职资格证书。六、评审纪律1.评审委员会成员和评审工作人员要严格遵守评审工作纪律，坚持公正、公平、公开的原则，认真履行职责，保守评审机密。2.申报人员要如实提供申报材料，不得弄虚作假。对违反规定的申报人员，取消其评审资格，并在[X]年内不得再次申报。3.严禁任何单位和个人以任何方式干扰评审工作，对违反评审纪律的单位和个人，将视情节轻重给予严肃处理。七、附则