安全生产管理制度4781621777

安全生产管理制度4781621777一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及人员。3.方针与原则公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，实行"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则，确保安全生产工作贯穿于生产经营活动的全过程。二、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产职责公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定和实施公司安全生产方针、目标、规划和规章制度。定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。保证安全生产投入的有效实施，提供必要的人力、物力和财力支持。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人协助主要负责人抓好公司安全生产工作，负责安全生产具体管理工作。组织制定和修订安全生产管理制度、操作规程等，并监督实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全专项整治工作。组织安全生产教育培训和考核工作，提高员工安全意识和技能。协调解决安全生产工作中的具体问题，及时向主要负责人报告安全生产情况。参与生产安全事故的调查处理，负责制定事故防范措施并监督落实。其他分管负责人在各自分管业务范围内，负责督促分管部门落实安全生产责任制，指导和协调安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。部门负责人负责本部门安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全素质。负责本部门安全设施、设备的维护保养和管理工作，确保其正常运行。及时报告本部门发生的生产安全事故，并积极组织救援和调查处理工作。班组长负责本班组安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，做好记录。组织本班组员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理工作，发现问题及时报告。发生事故时，立即组织现场急救，并及时报告上级领导。员工遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。2.安全生产责任制考核公司建立安全生产责任制考核制度，对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查和隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况、事故报告和处理情况等。考核结果与绩效奖金、评先评优、晋升等挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚直至追究责任。三、安全生产教育培训1.培训计划制定公司每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应根据国家法律法规、行业标准、公司实际情况以及员工岗位需求等因素制定，确保培训的针对性和有效性。2.培训内容安全生产法律法规和规章制度：包括国家安全生产相关法律法规、公司安全生产管理制度、操作规程等。安全操作规程：各岗位的安全操作规程和操作技能培训。安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。安全应急知识：火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法、逃生技巧、应急救援器材的使用等。职业健康知识：职业危害因素的识别、预防措施、劳动防护用品的正确使用等。3.培训对象及方式新员工入职培训：新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。在职员工定期培训：公司定期组织全体员工进行安全生产教育培训，每年不少于规定学时。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析讨论等多种形式。专项培训：根据公司生产经营特点和实际需要，针对特殊工种、危险作业、新设备新工艺等组织专项培训，确保相关人员具备相应的安全知识和技能。季节性培训：根据不同季节的安全生产特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，开展针对性的季节性培训。4.培训记录与档案管理每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、考核成绩等。建立员工安全生产教育培训档案，将培训记录、考核试卷、证书等资料归档保存，以便查询和管理。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查日常检查员工每天对本岗位工作现场进行自查，及时发现和消除安全隐患。班组长每天对本班组工作现场进行巡查，督促员工遵守安全规定，检查安全设施设备运行情况。部门负责人每周至少组织一次本部门安全生产检查，对检查出的问题及时整改或上报。定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况等。公司每季度组织一次季节性安全生产检查，针对不同季节特点，重点检查防暑降温、防寒保暖、防汛、防雷、防火、防爆等措施的落实情况。专项检查根据公司生产经营实际，不定期组织开展危险化学品、电气设备、消防设施、特种设备等专项安全检查，及时发现和消除各类安全隐患。在重大节日、重要活动前，组织专项安全生产检查，确保安全生产形势稳定。专业性检查聘请专业技术人员或委托有资质的安全评价机构，定期对公司的安全设施设备、工艺流程、作业环境等进行专业性检查和评估，提出改进建议和措施。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患内容、隐患部位、隐患等级、发现时间、整改责任人、整改期限等。对排查出的安全隐患进行评估，确定隐患等级。一般隐患由部门负责人组织立即整改；重大隐患由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限等，确保整改到位。整改完成后，对隐患整改情况进行复查，确认隐患已消除，并在隐患排查治理台账上销号。对隐患排查治理工作进行总结分析，查找安全生产管理中的薄弱环节，采取有效措施加以改进，防止类似隐患再次发生。五、安全设施设备管理1.安全设施设备配备根据国家法律法规和行业标准，结合公司生产经营特点，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、防护装置、安全监测监控设备等。安全设施设备的选型、采购应符合安全要求，确保其质量可靠、性能稳定。2.安全设施设备安装与验收新购置的安全设施设备到货后，由设备管理部门组织相关人员进行安装调试。安装过程应严格按照安装说明书和操作规程进行，确保安装质量。安全设施设备安装完成后，由设备管理部门会同安全管理部门组织验收。验收内容包括设备的规格型号、数量、质量、性能、安装质量、安全防护装置等是否符合要求。验收合格后方可投入使用。3.安全设施设备维护保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任部门、责任人、维护保养周期、维护保养内容等。设备管理部门负责组织实施安全设施设备的日常维护保养工作，定期对设备进行巡检、清洁、润滑、紧固、调试等，确保设备正常运行。安全管理部门负责监督安全设施设备维护保养制度的执行情况，对发现的问题及时督促整改。对于大型、关键的安全设施设备，应委托有资质的专业机构进行定期检测和维护保养。4.安全设施设备更新与报废随着公司生产经营的发展和技术进步，及时对安全设施设备进行更新改造，确保其安全性能符合要求。对于存在严重安全隐患、无法修复或已超过规定使用年限的安全设施设备，由设备管理部门提出报废申请，经安全管理部门审核、公司领导批准后进行报废处理。报废设备应及时清理，妥善处置，防止造成环境污染和安全事故。六、危险作业管理1.危险作业范围本制度所指危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、安全措施等。危险作业审批表经作业部门负责人审核、安全管理部门审批后，方可进行作业。对于重大危险作业，还需经公司分管安全生产负责人或主要负责人批准。3.危险作业安全措施动火作业应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应系好安全带，搭建牢固可靠的作业平台，设置防护栏杆，并采取防止高处坠落的其他措施。有限空间作业应先进行气体检测，确保安全后方可进入，同时配备必要的通风、检测、应急救援设备，设置专人监护。临时用电作业应符合相关电气安全规定，安装漏电保护器，确保用电安全。动土作业应办理动土许可证，做好防止塌方、掩埋等安全措施，设置警示标志。断路作业应办理断路许可证，设置警示标志，采取相应的交通疏导措施。4.危险作业现场监督作业部门应指定专人负责危险作业现场的安全监督，确保作业人员严格遵守安全操作规程和安全措施。安全管理部门应加强对危险作业现场的巡查，及时发现和纠正违规行为，消除安全隐患。5.危险作业结束后的清理危险作业结束后，作业人员应清理作业现场，拆除临时设施，恢复作业现场原状。作业部门负责人应对作业现场进行检查验收，确认无安全隐患后，方可撤离作业人员。七、职业健康管理1.职业健康危害因素识别与检测公司定期组织对作业场所职业健康危害因素进行识别和检测，确定存在的职业危害因素种类、浓度（强度）等。委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业健康危害因素进行检测和评价，根据检测和评价结果采取相应的防控措施。2.职业健康防护措施为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。在作业场所设置通风、排毒、除尘、降噪等职业健康防护设施，确保其正常运行。对可能产生职业危害的设备、工艺进行技术改造，降低职业危害因素的产生和扩散。3.职业健康体检组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康监护档案。对体检中发现的职业禁忌证和疑似职业病患者，及时安排复查、诊断和治疗，并按照国家有关规定妥善处理。4.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，普及职业健康知识，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。在作业场所设置职业健康宣传栏，张贴职业健康宣传资料，公布职业健康危害因素检测结果和防控措施等。八、应急救援管理1.应急救援预案制定与修订公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。根据国家法律法规、行业标准的变化，公司生产经营情况的调整，以及应急演练中发现的问题等及时修订预案。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调公司的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令，组织实施应急救援行动。各应急救援工作小组按照职责分工，负责具体的应急救援工作。3.应急救援物资与设备保障配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品、防护用品、抢险救援工具等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能完好、随时可用。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。4.应急演练制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练。演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。演练结束后，对应急演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案和应急救援措施进行改进。5.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应