某汽车零部件公司安全生产管理制度汇编

某汽车零部件公司安全生产管理制度汇编一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全生产管理制度汇编。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理。二、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人安全生产职责贯彻执行国家和公司有关安全生产的法律法规、标准和制度。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。保证本部门安全生产投入的有效实施。定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患。组织本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。负责本部门生产安全事故的报告和现场应急处置。3.班组长安全生产职责组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。对新员工进行岗位安全教育。发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告。4.员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。发现事故隐患或不安全因素，及时报告。积极参与公司的安全生产活动。三、安全生产教育培训制度1.新员工三级安全教育公司级安全教育：由安全管理部门组织，主要内容包括公司安全生产规章制度、安全生产方针、事故案例等。部门级安全教育：由各部门负责人组织，介绍本部门的生产特点、工艺流程、安全注意事项等。班组级安全教育：由班组长组织，进行岗位操作规程、事故预防、劳动防护用品使用等方面的培训。2.定期安全教育培训公司每月组织一次全体员工的安全生产教育大会。各部门每周组织一次部门内部的安全教育培训。培训内容包括安全生产法律法规、新的安全技术、事故案例分析等。3.专项安全教育培训对从事特种作业的人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。对采用新工艺、新技术、新材料、新设备的员工，进行专门的安全教育培训，使其了解、掌握其安全技术特性和操作规程。四、安全生产检查制度1.日常检查员工每天上班前对本岗位设备、设施、作业环境进行检查。班组长每天对本班组工作现场进行巡查。部门负责人每周至少组织一次部门内的安全生产检查。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境等。3.季节性检查根据不同季节特点，组织开展季节性安全生产检查。如夏季重点检查防暑降温措施落实情况；冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆等情况。4.专项检查针对重大危险源、特种设备、危险作业等进行专项检查。确保重点部位、关键环节的安全生产。五、安全事故隐患排查治理制度1.隐患排查建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查的时间、地点、内容、发现人等信息。采用安全检查表、现场观察、仪器检测等方法进行隐患排查。2.隐患分级一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般事故隐患，由发现人或责任部门立即组织整改。对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施治理方案，治理方案包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等。4.隐患排查治理的监督与考核安全管理部门对隐患排查治理情况进行监督检查。将隐患排查治理工作纳入各部门和员工的绩效考核，对工作不力的进行问责。六、危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割等明火作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间内进行的作业。临时用电作业：在公司内进行的非永久性用电作业。破土作业：在公司内进行的挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。2.危险作业审批作业前，作业单位应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，报相关部门审批。审批部门应组织对作业方案进行审查，确认安全措施可行后，批准作业。3.危险作业安全措施动火作业：必须办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设专人监护。高处作业：系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业：先进行气体检测，合格后方可进入，设置通风设备，配备应急救援设备和人员。临时用电作业：安装漏电保护器，做到"一机、一闸、一漏、一箱"，严禁私拉乱接电线。破土作业：施工前了解地下设施情况，采取相应的保护措施。七、特种设备安全管理制度1.特种设备登记对公司内的特种设备，如锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施等，进行详细登记，建立特种设备档案。2.特种设备定期检验按照国家规定的检验周期，及时安排特种设备的定期检验。未经检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。3.特种设备维护保养制定特种设备维护保养计划，定期对特种设备进行维护保养。做好维护保养记录，确保设备处于良好运行状态。4.特种设备操作人员管理特种设备操作人员必须经专门培训，取得特种设备作业人员证书后，方可上岗操作。操作人员应严格遵守操作规程，不得违规作业。八、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品的采购按照国家有关标准和规定，采购合格的劳动防护用品。选择具有资质的供应商，签订采购合同，明确产品质量、规格、数量等要求。2.劳动防护用品的发放根据员工的工作岗位和劳动条件，发放相应的劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量等信息。3.劳动防护用品的使用教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。监督员工在作业过程中按规定使用劳动防护用品。4.劳动防护用品的定期检查和更换定期对劳动防护用品进行检查，发现损坏或过期的，及时更换。做好劳动防护用品的检查和更换记录。九、安全生产奖励与处罚制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全生产规章制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停产整顿等处罚。对因违规行为导致生产安全事故的，依法追究相关人员的责任。十、生产安全事故应急预案及救援制度1.应急预案制定根据公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援演练定期组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力。演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急救援。3.应急救援物资和设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。4.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。按照"四不放过"原