某咨询-某技安部4安全生产管理制度FINAL

某咨询—某技安部4安全生产管理制度FINAL一、总则1.目的本安全生产管理制度旨在加强某技安部的安全生产管理工作，确保员工在工作过程中的生命安全和身体健康，预防和减少事故的发生，保障公司生产经营活动的顺利进行。2.适用范围本制度适用于某技安部全体员工以及在技安部工作场所内进行作业的相关方人员。3.依据依据国家相关安全生产法律法规、行业标准以及公司的实际情况制定本制度。二、安全生产责任制1.技安部负责人职责全面负责技安部的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规。组织制定和修订技安部安全生产管理制度、操作规程，并监督实施。定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患制定整改措施并督促落实。组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。负责事故的报告、调查和处理，组织制定事故应急预案并定期演练。2.安全管理人员职责协助技安部负责人开展安全生产管理工作，负责日常安全检查、隐患排查治理等工作。对员工的违规行为进行纠正和制止，对发现的安全问题及时提出整改意见。负责安全生产教育培训的组织和实施，建立员工安全培训档案。参与事故的调查和处理，协助制定事故防范措施。3.员工职责遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育培训，提高自身安全意识和技能。发现事故隐患或不安全因素及时报告，主动参与事故的应急救援工作。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产教育培训1.培训计划制定技安部应根据公司的生产经营特点、员工的岗位需求以及国家法律法规要求，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训时间、培训对象、培训师资等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。公司安全生产管理制度、操作规程。安全事故案例分析。安全技能培训，如消防知识、急救知识、电气安全等。3.培训方式内部培训：由技安部安全管理人员或邀请外部专家进行授课。现场培训：在工作现场进行实际操作培训，由经验丰富的员工进行指导。在线培训：利用公司内部网络平台，提供安全生产相关的学习资料和视频课程，供员工自主学习。4.培训记录与考核每次培训应做好记录，包括培训时间、培训内容、培训人员、考核情况等。培训结束后，应对员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。考核结果应记录在员工安全培训档案中。四、安全生产检查1.检查类型日常检查：由安全管理人员每天对工作场所进行检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：技安部负责人每月组织一次全面的安全生产检查，对重点部位、关键设备进行详细检查。专项检查：针对特定的设备、工艺、场所或作业活动，组织开展专项安全生产检查，如电气安全检查、消防设施检查等。季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。2.检查内容安全生产责任制的落实情况。安全生产规章制度和操作规程的执行情况。设备设施的运行状况、维护保养情况。作业环境的安全状况，包括通风、照明、噪声等。员工的劳动防护用品佩戴情况。3.隐患排查与治理对检查中发现的安全隐患，应及时进行排查和分析，确定隐患的等级和整改措施。一般隐患由安全管理人员督促相关责任人立即整改；重大隐患由技安部负责人组织制定整改方案，明确整改责任、整改期限和整改资金，确保隐患得到及时有效的治理。整改完成后，应对隐患治理情况进行复查，确保隐患消除。五、安全事故管理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查事故发生后，应按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行调查。技安部应配合相关部门开展事故调查工作，提供有关资料和证据。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、撤职、解除劳动合同等。同时，应制定事故防范措施，防止类似事故再次发生。对事故造成的损失，应按照相关法律法规和公司规定进行赔偿和处理。六、安全设备设施管理1.设备设施采购采购的安全设备设施应符合国家相关标准和规定，具有生产许可证、产品合格证等质量证明文件。在采购前，应对供应商进行评估和选择，确保所采购的设备设施质量可靠、性能稳定。2.设备设施安装与调试安全设备设施到货后，应由专业人员按照安装说明书进行安装和调试。安装调试完成后，应进行验收，确保设备设施正常运行。验收合格后方可投入使用，并建立设备设施档案。3.设备设施维护保养制定设备设施维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的安全性能良好。对设备设施的故障和损坏应及时进行维修和更换，确保设备设施正常运行。4.设备设施报废对于已达到报废条件或无法修复的安全设备设施，应及时进行报废处理。报废设备设施应按照相关规定进行拆除和处置，防止造成环境污染和安全事故。七、危险作业管理1.危险作业定义危险作业是指在生产经营过程中，可能对作业人员、周围环境造成较大危害的作业活动，如动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。经技安部负责人审批同意后方可进行作业。3.危险作业安全措施作业单位应根据危险作业的特点，制定相应的安全措施，如动火作业应配备灭火器材、设置防火隔离措施；高处作业应系好安全带、设置安全网等。在作业过程中，作业人员应严格遵守安全措施，确保作业安全。4.危险作业现场监护对于危险性较大的作业活动，应安排专人进行现场监护。监护人应熟悉作业环境和安全要求，对作业过程进行全程监督，及时发现和纠正不安全行为，确保作业安全。八、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准和行业标准的劳动防护用品。劳动防护用品的种类和数量应满足员工的工作需求，确保员工在工作过程中的安全和健康。2.劳动防护用品发放建立劳动防护用品发放管理制度，明确发放标准、发放周期和发放程序。按照规定及时为员工发放劳动防护用品，并做好发放记录。3.劳动防护用品使用与维护对员工进行劳动防护用品使用培训，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。员工应按照规定对劳动防护用品进行维护保养，定期检查劳动防护用品的性能和质量，发现问题及时更换。九、应急救援管理1.应急预案制定技安部应根据公司的生产经营特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援演练定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾事故应急演练、地震应急演练、泄漏事故应急演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消