工业和信息化部高级职务评审工作实施细则工信人2

工业和信息化部高级职务评审工作实施细则工信人2一、总则（一）目的与依据为规范工业和信息化部高级职务评审工作，确保评审质量，客观、公正、科学地评价专业技术人员的能力和水平，根据国家有关职称评审的法律法规和政策规定，结合工业和信息化领域实际情况，制定本实施细则。（二）适用范围本细则适用于工业和信息化部直属单位、部属高校以及相关行业内符合高级职务评审条件的专业技术人员。具体涵盖电子信息、通信、计算机、机械制造、材料科学、化工、能源等多个工业领域。（三）评审原则1.客观公正原则：以专业技术人员的实际工作业绩、专业能力和职业道德为依据，进行客观评价，确保评审结果公平公正。2.科学合理原则：评审标准和程序应科学合理，充分反映工业和信息化领域高级专业技术职务的特点和要求。3.注重实绩原则：突出对专业技术人员在科研成果、技术创新、工程项目、技术服务等方面实际工作业绩的考核。4.同行评议原则：组织同行专家进行评议，确保评审意见具有专业性和权威性。二、评审组织（一）评审委员会1.组建方式：工业和信息化部高级职务评审委员会由相关领域的专家组成，包括来自高校、科研机构、企业等单位的资深专业技术人员。评审委员会设主任委员1名，副主任委员若干名，委员若干名。2.职责：负责对申报高级职务的专业技术人员进行评审，审议评审结果，作出最终评审决定。3.任期：评审委员会每届任期[X]年。（二）评审委员会办公室1.设置：评审委员会下设办公室，负责评审工作的日常组织和协调。办公室设在工业和信息化部人事教育司。2.职责：制定评审工作方案和计划，组织申报材料受理、审核，安排评审会议，汇总评审结果，处理评审工作中的有关问题等。三、申报条件（一）基本条件1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神：热爱本职工作，认真履行岗位职责，在工作中无违规违纪行为。2.具备相应的专业技术水平和工作能力：能够熟练掌握和运用本专业的理论知识和技术技能，解决工作中的实际问题。3.符合国家和工业和信息化部规定的学历、资历要求：一般应具备大学本科及以上学历。担任中级职务满[X]年。对于业绩突出、贡献较大的专业技术人员，可适当放宽学历和资历要求。（二）专业条件1.电子信息领域：在电子技术、通信技术、计算机技术等方面有深入研究，具备扎实的理论基础。主持或参与过重要的电子信息工程项目，取得显著的经济效益或社会效益。发表过具有一定学术水平的论文或著作，或获得过相关的科研成果奖。2.机械制造领域：熟悉机械设计、制造工艺、自动化控制等方面的技术。承担过重大机械产品的研发或制造任务，产品质量达到国内先进水平。具有较强的技术创新能力，能够推动机械制造技术的进步。3.材料科学领域：掌握材料科学的基本理论和方法，在材料研发、性能优化等方面有突出表现。参与过重要的材料科研项目，研发出具有应用前景的新材料或改进现有材料性能。在材料领域的学术期刊上发表过多篇高质量论文。4.化工领域：精通化工工艺、化工工程设计、化工安全等专业知识。负责过大型化工项目的设计或生产管理，确保项目安全、稳定、高效运行。取得过重要的化工技术创新成果，或在节能减排、环境保护等方面有显著贡献。四、申报材料（一）申报材料清单1.《专业技术职务任职资格评审表》：按照规定格式填写，内容真实、完整。2.学历证书、学位证书、职称证书原件及复印件：证明申报人的学历、资历和现有专业技术职务。3.业绩证明材料：包括科研项目立项文件、成果鉴定证书、获奖证书、工程项目合同、技术报告、论文发表刊物、著作等，反映申报人的工作业绩和专业技术水平。4.年度考核材料：近[X]年的年度考核登记表，证明申报人的工作表现和职业道德。5.单位推荐意见：由所在单位出具，对申报人的政治素质、工作业绩、职业道德等方面进行评价，并推荐其申报高级职务。6.其他相关材料：如专利证书、技术标准制定文件等。（二）材料要求1.真实性：申报材料必须真实可靠，如有虚假材料，一经查实，取消申报资格，并按有关规定处理。2.完整性：申报材料应齐全完整，各项材料应符合规定要求，能够全面反映申报人的专业技术水平和工作业绩。3.规范性：申报材料应按照规定格式和顺序整理装订，字迹清晰，内容规范。五、评审程序（一）申报受理1.时间安排：每年[具体时间]为申报受理时间。2.受理方式：申报人通过工业和信息化部指定的网上申报系统提交申报材料，并将纸质材料报送至所在单位。所在单位对申报材料进行初审后，统一报送至评审委员会办公室。3.材料审核：评审委员会办公室对申报材料进行形式审核，检查材料是否齐全、规范，对不符合要求的材料及时通知申报人补充完善。（二）资格审查1.审查内容：评审委员会办公室会同相关业务部门对申报人的资格条件进行审查，包括学历、资历、专业技术工作经历、业绩成果等方面。2.审查结果：经资格审查合格的申报人进入评审环节；不合格的申报人，由评审委员会办公室向其所在单位说明原因。（三）专家评议1.分组评议：根据申报专业，将申报人分组，由评审委员会委员组成评议组进行评议。评议组通过审阅申报材料、听取申报人述职、进行提问等方式，对申报人的专业技术水平、工作业绩、科研能力等进行评价。2.量化评分：评议组按照预先制定的量化评分标准，对申报人的各项评审指标进行评分。评分结果作为评审的重要依据。（四）评审委员会评审1.会议评审：评审委员会召开评审会议，听取各评议组的汇报，对申报人的评审情况进行审议。评审委员会委员根据评议组的评分结果和申报人的实际情况，进行充分讨论，以无记名投票方式表决是否通过评审。2.评审结果公示：评审结果在工业和信息化部官方网站进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间接受社会监督，对公示结果有异议的，可向评审委员会办公室提出申诉。（五）结果确认与发文1.结果确认：公示无异议后，评审结果报工业和信息化部人事教育司审核确认。2.发文公布：工业和信息化部对通过评审的人员颁发高级职务任职资格证书，并发文公布。六、评审纪律（一）对申报人的纪律要求1.申报人应如实提供个人信息和申报材料，不得弄虚作假。2.不得通过不正当手段影响评审工作，干扰评审秩序。（二）对评审专家的纪律要求1.评审专家应严格遵守评审纪律，保守评审机密。2.客观公正地评价申报人，不得偏袒、歧视申报人。3.不得接受申报人的贿赂或其他不正当利益。（三）对工作人员的纪律要求1.工作人员应认真履行职责，严格按照评审程序和规定办理评审业务。2.不得泄露评审工作中的机密信息。3.不得利用职务之便为申报人谋取私利。（四）违规处理