青白江区劳务派遣用工专项整治行动工作方案

青白江区劳务派遣用工专项整治行动工作方案一、工作背景劳务派遣作为一种灵活的用工形式，在促进就业、优化资源配置等方面发挥了积极作用。然而，近年来，劳务派遣用工领域也出现了一些突出问题，如部分劳务派遣单位违反法律法规，超比例派遣劳动者、克扣工资、不缴纳社会保险等，严重损害了劳动者的合法权益，影响了劳动关系的和谐稳定。为进一步规范青白江区劳务派遣用工行为，加强劳动保障监察执法力度，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据相关法律法规和上级部门要求，结合我区实际，决定在全区范围内开展劳务派遣用工专项整治行动。

二、工作目标通过开展专项整治行动，全面排查我区劳务派遣单位和用工单位的劳务派遣用工情况，严厉打击劳务派遣用工中的违法违规行为，进一步规范劳务派遣市场秩序，切实维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，促进我区经济社会健康发展。

三、整治范围青白江区行政区域内的劳务派遣单位及使用被派遣劳动者的用工单位。

四、整治内容1.劳务派遣单位主体资格情况检查劳务派遣单位是否依法取得营业执照和劳务派遣行政许可，是否存在未经许可擅自经营劳务派遣业务的行为。2.劳务派遣协议签订情况查看劳务派遣单位与用工单位是否依法签订劳务派遣协议，协议内容是否符合法律法规规定，是否明确双方的权利义务。3.劳务派遣用工比例情况核查用工单位使用的被派遣劳动者数量是否超过其用工总量的10%，是否存在超比例派遣的违法违规行为。4.工资支付和社会保险缴纳情况检查劳务派遣单位是否按时足额支付被派遣劳动者工资，是否依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，有无克扣工资、拖欠工资、拒缴社会保险等违法行为。5.劳务派遣单位内部管理情况了解劳务派遣单位的规章制度是否健全，是否对被派遣劳动者进行必要的培训和管理，是否建立劳动者档案等。

五、工作步骤本次专项整治行动从[开始时间]开始，至[结束时间]结束，分为以下三个阶段：

动员部署阶段（[动员部署阶段时间区间1]）1.成立青白江区劳务派遣用工专项整治行动工作领导小组（以下简称"领导小组"），由区人力资源和社会保障局分管领导任组长，区劳动保障监察大队负责人任副组长，成员包括区人力资源和社会保障局相关科室工作人员。领导小组负责统筹协调专项整治行动的各项工作。2.制定专项整治行动工作方案，明确工作目标、整治范围、整治内容、工作步骤和工作要求等。3.召开专项整治行动动员会议，对工作进行安排部署，要求各相关部门和单位充分认识开展专项整治行动的重要意义，切实加强组织领导，认真履行职责，确保整治行动取得实效。

自查自纠阶段（[自查自纠阶段时间区间2]）1.各劳务派遣单位和用工单位按照整治内容，认真开展自查自纠工作，全面梳理本单位劳务派遣用工情况，查找存在的问题，并填写《劳务派遣用工自查自纠情况表》（附件1），于[自查自纠材料报送截止日期]前报送到区劳动保障监察大队。2.各劳务派遣单位和用工单位要对自查中发现的问题进行认真整改，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保在规定时间内完成整改任务。整改情况要形成书面报告，报送到区劳动保障监察大队。

集中检查阶段（[集中检查阶段时间区间3]）1.区劳动保障监察大队会同相关部门组成联合检查组，对劳务派遣单位和用工单位进行集中检查。检查采取书面审查、实地检查、查阅资料等方式进行，重点检查各单位的劳务派遣用工情况是否符合法律法规规定。2.对检查中发现的违法违规行为，要依法下达责令改正书，责令限期整改；对拒不整改或整改不到位的，要依法予以行政处罚；对情节严重、涉嫌犯罪的，要依法移送司法机关处理。3.建立健全工作台账，对检查中发现的问题和处理情况进行详细记录，做到一案一档，确保整治行动工作资料完整、可查。

六、工作要求1.加强组织领导各相关部门和单位要充分认识开展劳务派遣用工专项整治行动的重要性，切实加强组织领导，明确责任分工，确保整治行动顺利开展。区人力资源和社会保障局要发挥牵头抓总作用，加强与各相关部门的沟通协调，形成工作合力；各街道（镇）要积极配合，做好本辖区内劳务派遣单位和用工单位的排查工作，及时发现和上报问题线索。2.严格执法检查联合检查组要严格按照法律法规和工作方案要求，认真开展执法检查工作，做到严格公正文明执法。要加大对违法违规行为的查处力度，敢于动真碰硬，切实维护法律法规的严肃性。对在检查中发现的典型案例，要及时进行曝光，发挥警示作用，营造良好的社会舆论氛围。3.强化宣传引导要充分利用各种媒体和宣传渠道，广泛宣传劳务派遣用工相关法律法规政策，提高用人单位和劳动者的法律意识。要加强对专项整治行动的宣传报道，及时发布工作动态和成效，引导社会各界关注和支持整治行动，营造良好的工作氛围。4.建立长效机制各相关部门和单位要以此次专项整治行动为契机，认真总结经验教训，查找工作中的薄弱环节，进一步完善劳务派遣用工监管制度，建立健全长效工作机制。要加强对劳务派遣单位和用工单位的日常监管，定期开展巡查检查，及时发现和解决问题，防止违法违规行为反弹，维护劳务派遣市场秩序的稳定。

七、责任分工1.区人力资源和社会保障局负责牵头组织开展专项整治行动，制定工作方案，协调相关部门联合开展执法检查。对劳务派遣单位和用工单位的违法违规行为依法进行查处，加强劳动保障监察执法力度。负责对专项整治行动进行总结，及时向市人力资源和社会保障局报送工作情况。2.区市场监督管理局负责对劳务派遣单位的登记注册情况进行检查，依法查处无照经营劳务派遣业务的行为。配合人力资源和社会保障部门开展联合执法检查，加强对劳务派遣市场的协同监管。3.区总工会充分发挥工会组织的作用，深入企业宣传法律法规，提高劳动者的维权意识和自我保护能力。加强对劳务派遣用工情况的监督，对发现的问题及时向有关部门反映，维护劳动者的合法权益。4.各街道（镇）负责本辖区内劳务派遣单位和用工单位的排查工作，及时掌握相关信息，建立工作台账。协助人力资源和社会保障部门开展执法检查，配合做好相关工作。

八、工作保障1.人员保障区人力资源和社会保障局抽调精干力量组成联合检查组，负责具体的检查工作。各相关部门和单位要安排专人负责此项工作，确保整治行动顺利进行。2.经费保障专项整治行动所需经费由区财政予以保障，主要用于执法检查、宣传培训、资料印刷等方面的支出。要严格经费管理，确保专款专用，提高资金使用效益。

九、附件1.《劳务派遣用工自查自纠情况表》2.《劳务派遣用工专项整治行动检查记录表》3.