企业职员培养合同标准文本

企业职员培养合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处接受企业职员培养的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、培养目标

1.乙方在甲方处接受企业职员培养，旨在提升其专业素养、工作能力和综合素质，使其能够胜任甲方的工作岗位。

2.甲方应确保乙方在培养期间，能够掌握以下基本技能和知识：

（1）掌握本岗位所需的专业知识和技能；

（2）具备良好的职业道德和团队协作精神；

（3）具备较强的沟通能力和执行力；

（4）具备一定的创新意识和解决问题的能力。

二、培养内容

1.甲方为乙方提供以下培养内容：

（1）岗位技能培训；

（2）业务知识培训；

（3）职业道德培训；

（4）团队协作培训；

（5）沟通能力培训；

（6）执行力培训；

（7）创新意识培训；

（8）问题解决能力培训。

2.甲方应按照培养计划，为乙方提供必要的培训资源，包括师资、教材、场地等。

三、培养期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方应在合同期限内，按照培养计划，完成对乙方的培养工作。

四、培养费用

1.乙方在培养期间，应向甲方支付培养费用，具体金额如下：

（1）培训费：____元/年；

（2）教材费：____元/年；

（3）场地费：____元/年；

（4）其他费用：____元/年。

2.培养费用应于每年____月____日前支付，逾期未支付者，甲方有权暂停对乙方的培养工作。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）按照培养计划，为乙方提供必要的培训资源；

（2）对乙方在培养期间的表现进行考核，并给予评价；

（3）对乙方在培养期间的学习成果进行验收；

（4）保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务：

（1）按照培养计划，参加甲方组织的各项培训活动；

（2）遵守甲方制定的各项规章制度；

（3）努力学习，提高自身素质；

（4）按时支付培养费用。

六、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按照培养计划提供培训资源的，应向乙方支付违约金，违约金为____元；

（2）未按照培养计划完成培养工作的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

2.乙方违约责任：

（1）未按时支付培养费用的，应向甲方支付违约金，违约金为____元；

（2）未按照培养计划参加培训活动的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）培养计划；

（2）培训课程安排；

（3）考核标准；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提升企业职员综合素质，特委托第三方培养机构（以下简称“乙方”）对乙方所指定的职员（以下简称“乙方职员”）进行专业培养。为明确双方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、培养目标

1.乙方职员在甲方处接受企业职员培养，旨在提升其专业素养、工作能力和综合素质，使其能够胜任甲方的工作岗位。

2.甲方应确保乙方职员在培养期间，能够掌握以下基本技能和知识：

（1）掌握本岗位所需的专业知识和技能；

（2）具备良好的职业道德和团队协作精神；

（3）具备较强的沟通能力和执行力；

（4）具备一定的创新意识和解决问题的能力。

二、培养内容

1.乙方负责为乙方职员提供以下培养内容：

（1）岗位技能培训；

（2）业务知识培训；

（3）职业道德培训；

（4）团队协作培训；

（5）沟通能力培训；

（6）执行力培训；

（7）创新意识培训；

（8）问题解决能力培训。

2.乙方应按照培养计划，为乙方职员提供必要的培训资源，包括师资、教材、场地等。

三、培养期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方应在合同期限内，按照培养计划，完成对乙方职员的所有培训工作。

四、培养费用

1.乙方职员在培养期间，应向甲方支付培养费用，具体金额如下：

（1）培训费：____元/年；

（2）教材费：____元/年；

（3）场地费：____元/年；

（4）其他费用：____元/年。

2.培养费用应于每年____月____日前支付，逾期未支付者，甲方有权暂停对乙方职员的培养工作。

五、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）对乙方职员的培养计划、培训内容、师资力量等进行监督；

（2）对乙方职员的培养成果进行验收；

（3）根据乙方职员的培养成果，调整其工作岗位；

（4）在乙方职员培养期间，对乙方职员进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

2.甲方的义务：

（1）按照培养计划，为乙方职员提供必要的培训资源；

（2）保障乙方职员的合法权益；

（3）在乙方职员培养期间，为乙方职员提供必要的支持。

六、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）根据甲方提供的培养计划，对乙方职员进行培训；

（2）对甲方提供的培训资源进行合理利用；

（3）在乙方职员培养期间，对乙方职员的表现进行评价。

2.乙方的义务：

（1）按照培养计划，为乙方职员提供必要的培训；

（2）保障乙方职员的合法权益；

（3）对甲方提供的培训资源进行合理利用。

七、乙方职员的违约及限制条款

1.乙方职员在培养期间，如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）违反甲方制定的各项规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反职业道德；

（4）因个人原因导致培养中断。

2.乙方职员在培养期间，如有以下限制条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）乙方职员在培养期间，如因个人原因导致培养中断，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

（2）乙方职员在培养期间，如因违反甲方制定的各项规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

（1）培养计划；

（2）培训课程安排；

（3）考核标准；

（4）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

本合同引入第三方培养机构，旨在为甲方提供专业、高效的企业职员培养服务，确保乙方职员在培养期间能够掌握所需的专业知识和技能，提高其综合素质，为甲方的发展提供人才保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过监督和验收乙方职员的培养成果，确保乙方职员在培养期间达到预期目标。同时，甲方在乙方职员培养期间，有权对乙方职员进行考核和调整工作岗位，保障甲方在人才选拔和培养方面的权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为提高乙方职员的专业技能和职业素养，特委托第三方培训机构（以下简称“乙方”）对乙方职员进行专项培训。为明确双方权利义务，保障乙方职员的合法权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、培训目标

1.乙方职员在甲方处接受专项培训，旨在提升其专业技能和职业素养，增强其在职场中的竞争力。

2.乙方应确保乙方职员在培训期间，能够掌握以下技能和知识：

（1）提高专业知识和技能水平；

（2）增强团队协作和沟通能力；

（3）提升职业素养和自我管理能力；

（4）培养创新思维和解决问题的能力。

二、培训内容

1.乙方负责为乙方职员提供以下培训内容：

（1）专业技能培训；

（2）职业素养培训；

（3）团队协作培训；

（4）沟通能力培训；

（5）创新思维培训；

（6）问题解决能力培训。

2.乙方应按照培训计划，为乙方职员提供必要的培训资源，包括师资、教材、场地等。

三、培训期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方应在合同期限内，按照培训计划，完成对乙方职员的培训工作。

四、培训费用

1.乙方职员在培训期间，应向甲方支付培训费用，具体金额如下：

（1）培训费：____元/年；

（2）教材费：____元/年；

（3）场地费：____元/年；

（4）其他费用：____元/年。

2.培训费用应于每年____月____日前支付，逾期未支付者，乙方有权暂停对乙方职员的培训工作。

五、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）对培训计划、培训内容、师资力量等进行监督；

（2）对培训成果进行验收；

（3）根据培训成果，调整乙方职员的工作岗位；

（4）在培训期间，对乙方职员进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

2.乙方的义务：

（1）按照培训计划，为乙方职员提供必要的培训；

（2）保障乙方职员的合法权益；

（3）在培训期间，为乙方职员提供必要的支持。

六、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）根据培训成果，对乙方职员进行工作评估；

（2）对乙方提供的培训资源进行合理利用；

（3）在培训期间，对乙方职员进行必要的指导。

2.甲方的义务：

（1）按照培训计划，为乙方职员提供必要的培训资源；

（2）保障乙方职员的合法权益；

（3）在培训期间，为乙方职员提供必要的支持。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方的违约行为：

（1）未按照培训计划提供培训资源的，应向乙方支付违约金，违约金为____元；

（2）未按照培训计划完成培训工作的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

2.甲方的限制条款：

（1）甲方在培训期间，如因乙方职员个人原因导致培训中断，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

（2）甲方在培训期间，如因违反乙方制定的各项规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

（1）培训计划；

（2）培训课程安排；

（3）考核标准；

（4）其他相