人事公司试用合同样本

人事公司试用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任相关工作，乙方愿意接受甲方的招聘，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责如下：

（1）完成甲方安排的各项工作任务；

（2）遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（3）积极参加甲方组织的各类培训、学习活动；

（4）维护甲方合法权益，保守公司秘密。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

3.2乙方在试用期内工资待遇为人民币____元。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期及相应的工资待遇。

3.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方相关规定执行。

四、社会保险及住房公积金

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

五、劳动纪律及工作要求

5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，服从甲方的管理。

5.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

5.3乙方应爱护甲方财产，维护公司形象。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或损害甲方利益的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫劳动或者侵害乙方合法权益的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方福利待遇规定

3.乙方身份证复印件

4.乙方健康证明

5.乙方培训记录

6.乙方工作交接清单

7.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人事代理公司）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任相关工作，乙方愿意接受甲方的招聘，同时丙方作为第三方人事代理公司，负责乙方的人事代理事宜，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责如下：

（1）完成甲方安排的各项工作任务；

（2）遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（3）积极参加甲方组织的各类培训、学习活动；

（4）维护甲方合法权益，保守公司秘密。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

3.2乙方在试用期内工资待遇为人民币____元。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期及相应的工资待遇。

3.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方相关规定执行。

四、丙方责任与义务

4.1丙方作为乙方的人事代理公司，负责乙方的人事关系、社会保险及住房公积金等事宜。

4.2丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。

4.4丙方应按时向甲方提供乙方的工资发放记录、考勤记录、社会保险缴纳凭证等资料。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权对乙方的日常工作进行监督和检查，确保乙方履行岗位职责。

5.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资、福利待遇等进行调整。

5.3甲方有权根据乙方的工作需要，对乙方的岗位职责进行调整。

5.4甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。

5.5甲方应依法为乙方提供安全、健康的工作环境。

六、违约责任

6.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2丙方未能履行本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方在试用期内如因自身原因离职，应提前____天书面通知甲方和丙方。

7.2乙方离职后，____年内不得在同一行业内与甲方的竞争对手从事同类工作。

7.3乙方离职后，应将工作交接清单及公司资料完整退还给甲方。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度或损害甲方利益的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

十、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为人事代理公司，实现甲方对乙方人力资源管理的规范化和专业化，提高甲方的人力资源管理效率。同时，甲方作为主导方，通过合同条款的设置，保障自身的权益，确保乙方的合规性，降低人力资源风险。

甲方为主导的目的和意义在于，通过明确的合同条款，确保甲方对乙方的人事、薪酬、福利等权益的掌控，同时保障甲方的合法权益，降低人力资源管理的风险，实现甲方的战略目标和经营效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人事代理公司）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任相关工作，乙方希望借助丙方的人事代理服务，保障自身的权益，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责如下：

（1）完成甲方安排的各项工作任务；

（2）遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（3）积极参加甲方组织的各类培训、学习活动；

（4）维护自身合法权益，合理使用公司资源。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

3.2乙方在试用期内工资待遇为人民币____元。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期及相应的工资待遇。

3.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方相关规定执行。

四、丙方责任与义务

4.1丙方作为乙方的人事代理公司，负责乙方的人事关系、社会保险及住房公积金等事宜。

4.2丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3丙方应依法为乙方缴纳住房公积金。

4.4丙方应按时向乙方提供工资发放记录、考勤记录、社会保险缴纳凭证等资料。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

5.2乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境。

5.3乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业培训。

5.4乙方应按照合同约定履行岗位职责，完成工作任务。

5.5乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权对乙方的日常工作进行监督和检查，确保乙方履行岗位职责。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资、福利待遇等进行调整。

6.3甲方有权根据乙方的工作需要，对乙方的岗位职责进行调整。

6.4甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。

七、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金。

7.2甲方违反本合同约定，未提供安全、健康的工作环境，应对乙方承担赔偿责任。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方在试用期内如因自身原因离职，应提前____天书面通知甲方和丙方。

7.2乙方离职后，____年内不得在同一行业内与甲方的竞争对手从事同类工作。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2以下情况下，乙方可以