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文档简介
公司招聘服务员合同样本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(招聘方):________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
乙方(被招聘方):________________________
地址:________________________
身份证号码:________________________
鉴于甲方需招聘服务员,乙方愿意接受甲方提供的就业机会,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
二、工作内容
1.乙方应按照甲方的工作要求,从事餐厅服务员工作,包括但不限于:
(1)负责餐厅的日常接待工作;
(2)协助厨师进行菜品制作;
(3)负责餐厅卫生、安全、消防等工作;
(4)完成甲方交办的其他相关工作。
三、工作时间与休息
1.乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间为____天,每周工作时间为____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元,按月支付。
2.乙方享有国家规定的加班费、提成等福利待遇。
五、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.乙方享有国家规定的带薪年假、病假等福利待遇。
六、保密条款
1.乙方在任职期间及离职后,应对甲方商业秘密负有保密义务。
2.乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
七、违约责任
1.若乙方违反本合同约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。
2.若甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方入职登记表;
3.乙方社会保险缴纳证明;
4.乙方工作证复印件;
5.乙方其他相关证明材料。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(招聘方):________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
乙方(被招聘方):________________________
地址:________________________
身份证号码:________________________
丙方(第三方服务提供方):________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
鉴于甲方需招聘服务员,乙方愿意接受甲方提供的就业机会,丙方作为第三方服务提供方,为乙方提供相关服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
二、工作内容与责任
1.乙方应按照甲方的工作要求,从事餐厅服务员工作,包括但不限于:
(1)负责餐厅的日常接待工作;
(2)协助厨师进行菜品制作;
(3)负责餐厅卫生、安全、消防等工作;
(4)完成甲方交办的其他相关工作。
2.丙方负责为乙方提供必要的培训、指导和职业发展支持。
三、工作时间与休息
1.乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间为____天,每周工作时间为____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。
3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作时间,但需提前通知乙方。
四、劳动报酬与福利
1.乙方月工资为人民币____元,按月支付。
2.乙方享有国家规定的加班费、提成等福利待遇。
3.甲方有权根据市场行情和乙方工作表现调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.乙方享有国家规定的带薪年假、病假等福利待遇。
3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策调整乙方的福利待遇。
六、丙方的责任与权利
1.丙方负责为乙方提供符合国家规定的培训,确保乙方具备从事服务员工作的基本技能。
2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估,并提出改进建议。
3.丙方有权根据乙方的工作表现和培训效果,调整乙方的服务合同。
七、甲方的权利与义务
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方遵守工作纪律和公司规定。
2.甲方有权根据业务需求调整乙方的岗位和工作内容。
3.甲方有权在乙方严重违反工作规定或合同约定时,立即解除本合同。
八、乙方的违约及限制条款
1.乙方如有以下行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任:
(1)严重违反工作纪律;
(2)泄露公司商业秘密;
(3)严重损害甲方利益;
(4)未经甲方同意,擅自离职。
2.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得从事与甲方业务相竞争的工作。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行签订补充协议。
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方的专业服务,为甲方提供更高效、专业的服务员招聘和管理服务,降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于,确保乙方具备良好的工作表现,维护甲方的商业利益,同时保障乙方的合法权益。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
丙方(盖章):________________________
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方入职登记表;
3.乙方社会保险缴纳证明;
4.乙方工作证复印件;
5.乙方其他相关证明材料。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(招聘方):________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
乙方(被招聘方):________________________
地址:________________________
身份证号码:________________________
丙方(第三方服务提供方):________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
鉴于乙方希望从事餐厅服务员工作,甲方需招聘服务员,丙方作为第三方服务提供方,为乙方提供就业机会,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
二、工作内容与责任
1.乙方应按照甲方的工作要求,从事餐厅服务员工作,包括但不限于:
(1)负责餐厅的日常接待工作;
(2)协助厨师进行菜品制作;
(3)负责餐厅卫生、安全、消防等工作;
(4)完成甲方交办的其他相关工作。
2.丙方负责为乙方提供就业信息,协助乙方与甲方建立劳动关系。
三、工作时间与休息
1.乙方每日工作时间不超过____小时,每周工作时间为____天,每周工作时间为____小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。
3.甲方应保证乙方的工作时间符合国家劳动法规,并合理安排乙方的工作强度。
四、劳动报酬与福利
1.乙方月工资为人民币____元,按月支付。
2.乙方享有国家规定的加班费、提成等福利待遇。
3.乙方有权要求甲方在市场行情允许的情况下,调整工资水平。
五、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.乙方享有国家规定的带薪年假、病假等福利待遇。
3.乙方有权要求甲方在条件允许的情况下,提供额外的福利待遇。
六、丙方的责任与权利
1.丙方负责为乙方提供就业信息,并协助乙方与甲方签订劳动合同。
2.丙方有权对乙方的工作情况进行监督,确保乙方的工作条件符合合同约定。
3.丙方有权根据乙方的工作表现,向甲方提出调整工作内容的建议。
七、甲方的权利与义务
1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督,确保乙方遵守工作纪律和公司规定。
2.甲方有权根据业务需求调整乙方的岗位和工作内容,但需保证乙方的工作条件不受不利影响。
3.甲方在乙方严重违反工作规定或合同约定时,有权解除本合同。
八、乙方的违约及限制条款
1.乙方如有以下行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任:
(1)严重违反工作纪律;
(2)泄露公司商业秘密;
(3)严重损害甲方利益;
(4)未经甲方同意,擅自离职。
2.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得从事与甲方业务相竞争的工作。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行签订补充协议。
乙方为主导的目的和意义在于,保障乙方在就业过程中的权益,确保乙方的工作条件和生活待遇得到合理保障,同时为乙方提供职业发展的机
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