2025专卖店员工雇佣合同协议书

2025专卖店员工雇佣合同协议书合同编号：本雇佣合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国市区签订：甲方（用人单位）：名称：地址：联系XX：乙方（员工）：姓名：性别：证件XX：联系XX：鉴于乙方同意根据本合同的条款和条件为甲方提供服务，甲方同意雇用乙方为本专卖店员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。第一部分雇佣条件第一条雇佣职位与工作地点1.1乙方同意接受甲方的雇用，担任甲方专卖店的（职位名称）一职。1.2乙方的工作地点为：（具体地址）。如因业务需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商，并取得乙方书面同意。第二条雇佣期限2.1本合同的有效期限为年，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，双方可协商续签。如需续签，应于合同期满前日内书面通知对方。第二部分工作内容与职责第三条工作内容3.1乙方的工作职责包括但不限于以下内容：负责专卖店的产品陈列、展示及销售工作；提供优质客户服务，接待顾客并解答相关问题；负责销售数据的记录与统计，按时提交销售报告；参与专卖店的日常运营管理工作，如清洁、整理等；配合甲方完成市场推广活动及促销任务；完成甲方安排的其他与职位相关的任务。3.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德要求，确保各项工作按质按量完成。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间为：（上午点至下午点）。如遇节假日需要加班，甲方应事先通知乙方并支付加班工资。4.2乙方享有国家法定节假日、年假及其他由甲方规定的休息日。具体安排由甲方根据专卖店运营情况另行通知。第三部分薪资与福利第五条薪资标准5.1乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成，其中：基本工资为每月人民币元；绩效奖金根据乙方的销售业绩、服务质量及甲方的考核结果发放，具体标准由甲方另行规定。5.2甲方于每月日支付乙方上月薪资，如遇节假日顺延至下一个工作日。第六条福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，个人应缴部分由甲方从乙方薪资中代扣代缴。6.2乙方享有天的带薪年假，具体休假安排由甲乙双方协商确定。6.3乙方因病需要治疗的，凭有效医疗证明可享受医疗期，医疗期内的待遇按国家相关规定执行。6.4甲方为乙方提供工作所需的服装与工具，并承担相关费用。6.5甲方根据经营状况，不定期为乙方提供通讯补助与交通补助，具体标准为每月人民币元。第四部分工作纪律第七条遵守纪律7.1乙方必须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，服从甲方的工作安排和管理。7.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如有违反，甲方有权根据相关规定予以纪律处分。7.3乙方应认真执行甲方的指示和要求，不得因个人原因影响工作进度和质量。第八条保密义务8.1乙方在甲方工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密，不得向外界泄露。8.2乙方不得利用甲方的商业秘密进行任何损害甲方利益的行为。8.3未经甲方书面同意，乙方不得将甲方提供的任何资料、文件、数据等进行复制、传播或用于其他用途。第九条竞业限制9.1在本合同有效期内及离职后年内，乙方不得在与甲方经营范围相同的行业中从事与甲方竞争的业务。9.2如乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付违约金人民币元。第五部分合同的变更与解除第十条合同的变更10.1任何一方需要变更本合同条款时，应提前日书面通知对方，经双方协商一致后签订变更协议。10.2未经双方同意，任何一方不得擅自变更本合同内容。第十一条合同的解除11.1甲方有权在以下情况下单方面解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，造成重大损失或恶劣影响；乙方因严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大经济损失；乙方被依法追究刑事责任或被依法采取强制措施。11.2乙方有权在以下情况下单方面解除本合同：甲方未按照本合同约定支付薪资或提供劳动条件；甲方强迫乙方从事违法或危险作业；乙方因健康原因无法继续履行本合同。11.3解除本合双方应办理工作交接手续，甲方应出具解除劳动合同证明。第十二条合同终止后的事项12.1合同终止后，乙方应立即停止使用甲方的设备、资料及其他资源，并归还所有属于甲方的物品。12.2甲方应在合同终止后日内完成乙方的工资清算及社会保险关系转移手续。第六部分违约责任第十三条违约责任13.1任何一方违反本合同的约定，应向守约方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的实际损失。13.2乙方在合同期内擅自离职或因严重失职给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。13.3乙方在合同期内或离职后违反保密义务或竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币元。第七部分争议的解决第十四条争议解决14.1本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。第八部分其他条款第十五条协议的唯一效力15.1本合同为双方就雇佣关系达成的唯一协议，取代各方之间此前的所有口头或书面协议或承诺。15.2本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十六条合同的份数16.1本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十七条合同的生效17.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：授