2025企业行政人员聘用合同

2025企业行政人员聘用合同本合同由以下双方当事人于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人员）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任行政人员事宜达成如下协议，以共同遵守。第一条合同的期限1.1本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。续签合同的具体事宜，由双方另行协商。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任行政人员一职。具体工作内容包括但不限于：负责公司行政事务的日常管理；协助公司领导处理日常事务；负责公司会议的组织、记录及会议精神的传达；协调各部门之间的沟通与合作；负责公司文件、档案的管理工作；完成领导交办的其他工作。2.2乙方的工作地点为甲方的注册地址：。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商，达成一致后另行签订补充协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间实行标准工时制，每周工作时间为小时，具体工作时间安排如下：上班时间：上午时分至下午时分；下班时间：下午时分至次日凌晨时分（如有调整，以甲方通知为准）。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及年休假。具体休假安排以甲方的规章制度为准。3.3如因工作需要乙方加班，甲方应根据国家规定支付相应的加班费或安排调休。第四条工作条件和劳动保护4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，确保乙方了解并遵守公司的安全操作规程。4.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的劳动安全규정和操作规程，若因乙方违反规定导致事故发生的，乙方应承担相应的责任。第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和其他福利组成，具体标准如下：基本工资：人民币元/月；绩效工资：根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果发放，具体标准另行约定；其他福利：包括但不限于餐补、交通补贴等，具体以甲方的规章制度为准。5.2甲方每月日为乙方发放工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。5.3乙方的工资支付方式为：银行转账（账号：）。5.4甲方根据国家相关规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方患病或非因工负伤，甲方按国家规定支付医疗期工资，并报销相关医疗费用。6.3乙方因工负伤或患职业病的，甲方按国家规定支付工伤保险待遇。6.4乙方享有公司提供的其他福利，包括但不限于：年终奖：根据公司经营状况和乙方表现发放；带薪年休假：根据国家规定执行；节日福利：根据公司规定发放。第七条工作纪律和规章制度7.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反公司的操作规程和工作流程。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露公司的任何机密信息。7.3如乙方违反公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。7.4乙方应积极参加甲方组织的培训和考核，提高自身的工作能力和综合素质。第八条合同的解除与终止8.1在合同期内，任何一方提出解除合同的，应提前日以书面形式通知对方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同，且无需支付经济补偿：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反公司规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方有权立即解除合同，并要求甲方支付经济补偿：未按照合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；未提供劳动保护或者劳动条件的；甲方规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的。8.4合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。8.5合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应在乙方办理完毕后日内支付所有应支付的工资和经济补偿。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2乙方在合同期内擅自离职或违反合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的直接经济损失。9.3甲方无故克扣或拖欠乙方工资的，应按照国家规定支付赔偿金。第十条争议的解决10.1因履行本合同发生的争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。11.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：