双方约定雇佣协议书

双方约定雇佣协议书甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方有[具体工作内容]的需求，乙方具备完成该工作的能力和意愿，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方从事相关工作事宜达成如下协议：一、雇佣工作内容及要求1.工作内容乙方受雇于甲方，负责[详细描述工作内容，如从事[具体业务领域]的[具体工作事项]，包括但不限于[列举一些具体任务示例]等]。2.工作要求乙方应按照甲方的要求和标准，以专业、勤勉、尽责的态度完成工作任务。在工作过程中，应遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的目的。乙方需确保工作成果符合行业规范及甲方的质量要求，如因乙方原因导致工作出现质量问题或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。二、雇佣期限本协议雇佣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。雇佣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限时长]。如需终止协议，一方应提前[通知期限时长，如30天]书面通知对方。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。如甲方因业务需要安排乙方加班的，乙方应予以配合。甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付加班费用。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[x]元，工资构成包括[详细说明工资构成项目，如基本工资、绩效工资等]。甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况，适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式甲方于每月的[具体支付日期]以货币形式将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的要求完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据乙方的工作表现和业绩情况，按照本协议约定调整乙方的劳动报酬及福利待遇。有权根据法律法规及甲方的规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，提供必要的培训和指导。按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。2.义务按照本协议约定及甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的目的。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。在本协议履行期间，不得与其他任何单位或个人建立劳动关系或从事与甲方有竞争关系的业务活动。七、保密条款1.保密信息范围本协议所称保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、产品设计、业务计划、营销策略等任何与甲方业务相关的信息，以及乙方在工作过程中知悉的甲方内部文件、资料、数据等。2.保密义务乙方应对上述保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等保密信息。无论本协议是否终止或解除，乙方的保密义务均持续有效。3.违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要，有权安排乙方参加相关培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、业务知识培训、管理能力培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。2.服务期如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训的，双方可另行约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、知识产权归属乙方在工作过程中完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。十、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。十一、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。如甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。如乙方违反本协议约定的保密义务、服务期约定或知识产权归属约定等，应按照本协议的相关约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与