劳动合同派遣协议补充协议

劳动合同派遣协议补充协议编号：__________

甲方（派遣单位）：________________________

地址：________________________

乙方（用工单位）：________________________

地址：________________________

鉴于甲方作为派遣单位，与乙方作为用工单位之间已签订《劳动合同派遣协议》，为明确双方的权利义务，完善派遣关系，经双方友好协商，达成如下补充协议：

一、合同目的：本协议旨在补充和完善《劳动合同派遣协议》中的相关条款，明确双方在派遣过程中的权利义务，确保派遣关系的稳定与和谐。

二、合同背景：甲方根据乙方需求，向乙方派遣一定数量的员工，双方已签订《劳动合同派遣协议》。为更好地维护派遣员工的权益，经双方协商，特制定本补充协议。

三、补充条款：具体补充条款将在后续条款中详细阐述。

双方的责任和义务：

甲方（派遣单位）的责任和义务：

1.按照协议约定的时间、数量和质量向乙方派遣符合要求的员工。

2.对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其具备完成工作任务的基本能力。

3.按照国家规定和协议约定，及时足额支付派遣员工的工资、社会保险和福利待遇。

4.对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核和培训。

5.在乙方提出解除派遣关系的情况下，甲方应协助乙方办理相关手续，确保派遣员工的合法权益不受损害。

6.在乙方要求调整派遣员工的情况下，甲方应尽力配合，按照乙方的要求进行调整。

乙方的责任和义务：

1.按照协议约定接收甲方派遣的员工，并为其提供必要的工作条件和工作环境。

2.对派遣员工进行岗位培训和实际工作指导，确保其能够胜任工作。

3.按照国家规定和协议约定，为派遣员工提供相应的劳动保护、劳动条件和劳动报酬。

4.对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核和培训。

5.不得随意解除与派遣员工的协议，如需解除，应按照国家规定和协议约定办理。

6.在派遣员工发生工伤、疾病等情况时，乙方应按照国家规定和协议约定承担相应责任。

7.在协议到期或双方协商一致解除协议的情况下，乙方应按照协议约定支付甲方相应的费用。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定接收和安排派遣员工的工作。

2.乙方有权要求甲方按照协议约定派遣符合要求的员工，并对派遣员工进行必要的岗前培训。

3.甲方和乙方均有权要求对方履行协议约定的各项义务。

双方义务：

1.甲方和乙方应遵守国家相关法律法规，确保派遣关系的合法性。

2.甲方和乙方应诚实守信，履行协议约定的各项义务。

3.甲方和乙方应相互配合，共同维护派遣关系的稳定和和谐。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：

本补充协议下，甲方根据乙方实际接收的派遣员工数量和工作任务完成情况，按月向乙方收取派遣服务费。合同总金额为人民币______元（大写：______元整），具体金额以双方实际协商为准。

二、支付方式：

1.乙方应于每月______日前，按照甲方提供的月度派遣服务费明细表，向甲方支付当月派遣服务费。支付金额为当月实际派遣员工人数乘以约定的单价。

2.支付比例：

-首付款：乙方应在签订本补充协议之日起______个工作日内，向甲方支付合同总金额的_____%作为首付款。

-余款支付：余款分______期支付，具体支付时间如下：

-第______期：支付合同总金额的_____%，在______年______月______日前支付；

-第______期：支付合同总金额的_____%，在______年______月______日前支付；

-依此类推，直至全部款项支付完毕。

3.支付条件：

-乙方支付款项时，应出具正式的支付凭证，并注明支付款项的合同编号和具体金额。

-甲方收到乙方支付的款项后，应出具收据，确认收到款项并作为财务凭证。

4.额外费用：

-如因乙方原因导致派遣员工产生额外费用（如加班费、出差费等），乙方应按照国家规定和协议约定承担相应费用。

-如因不可抗力等原因导致派遣服务费发生变动，双方应另行协商确定新的费用标准。

三、付款方式：

乙方支付款项可通过银行转账、支票或现金等方式进行。具体付款方式由双方协商确定，并在本协议中明确。

四、违约责任：

如乙方未按约定支付款项，应向甲方支付_____%的滞纳金；如甲方未按约定提供派遣服务，乙方有权要求甲方退还相应费用，并承担违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

-如甲方未按协议约定派遣符合要求的员工，或派遣员工数量不足，乙方有权要求甲方按照协议约定的标准进行赔偿。

-如甲方未能按照约定支付派遣员工工资、社会保险和福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应滞纳金。

2.乙方违约责任：

-如乙方未按协议约定支付派遣服务费，乙方应向甲方支付_____%的滞纳金。

-如乙方未按照协议约定接收或安排派遣员工工作，或擅自解除派遣员工协议，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

-双方应友好协商解决争议。

-如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

2.仲裁：

-如双方同意，争议可通过仲裁解决。

-仲裁机构应为由双方共同选定或由仲裁委员会指定的仲裁机构。

-仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.适用法律和管辖法院：

-本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

-任何争议解决程序均应在中国境内进行。

-管辖法院为协议签订地人民法院，或双方共同选择的法院。

三、违约赔偿

1.如一方违约，违约方应承担因违约行为给守约方造成的直接经济损失。

2.如违约行为导致守约方遭受间接损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

3.如违约行为违反了法律规定，违约方还应承担相应的法律责任。

四、其他

1.本协议项下的违约金、赔偿金等款项的支付，不应免除违约方的其他法律责任。

2.本协议项下的违约责任和争议解决机制，为双方在履行协议过程中的权利义务保障，对双方均有约束力。

附则：

一、生效条件

本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本补充协议作为《劳动合同派遣协议》的补充，与原协议具有同等法律效力。

二、有效期

本补充协议的有效期自生效之日起至原《劳动合同派遣协议》约定的终止日期止。如原协议终止，本补充协议亦随之终止。

三、变更和终止条款

1.变更：

-本补充协议的任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签署书面变更协议。

-任何变更协议的生效，均以双方签字（或盖章）之日起为准。

2.终止：

-本补充协议的终止，可因以下原因发生：

-原劳动合同派遣协议终止；

-双方协商一致解除本补充协议；

-一方违约，另一方根据本协议的违约与争议解决机制解除本补充协议；

-因不可抗力导致本协议无法履行。

-本补充协议的终止，不影响原《劳动合同派遣协议》中未履行完毕的权利义务的履行。

四、通知

1.任何一方按照本协议发出的通知，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.通知自送达对方之日起生效，如以邮寄方式送达，则以邮戳日期为准。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议的相关义务；在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。

六、其他

1.本补充协议未尽事宜，按照原《劳动合同派遣协议》的约定执行。

2.本补充协议及其附件构成双方之间的完整协议，替代了之前所有口头或书面协议。

3.本补充协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、原《劳动合同派遣协议》文本

二、双方签署的《劳动合同派遣协议》附件

1.派遣员工名单

2.派遣员工岗位说明书

3.派遣员工培训计划

4.派遣员工社会保险和福利待遇明细

三、本补充协议的签署文件

1.双方签字（或盖章）的补充协议文本

2.双方签署的补充协议附件

a.派遣员工岗位调整表

b.派遣员工绩效考核标准

c.派遣员工薪酬调整方案

四、相关法律法规和政策文件

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国社会保险法》

3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

4.相关行业规范和政策文件

五、其他辅助材料

1.派遣员工个人简历

2.派遣员工资格证书复印件

3.派遣员工劳动合同复印件

4.派遣员工工资支付凭证复印件

5.派遣员工考勤记录复印件

6.派遣员工培训记录复印件

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