标准离职协议模板

标准离职协议模板编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、合同目的及背景

本协议旨在明确甲方与乙方之间的离职事宜，保障双方合法权益，维护公司稳定发展。

二、乙方离职事宜

1.乙方因____________________原因提出离职。

2.乙方离职日期为____________________。

三、离职补偿及待遇

1.甲方按照国家及地方相关政策规定，向乙方支付经济补偿金。

2.乙方离职前，甲方应确保乙方工资、奖金等权益得到妥善处理。

四、保密条款

1.乙方在离职后，仍需遵守本协议的保密条款。

2.乙方承诺在离职后不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任和义务

1.甲方应按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同，按时足额支付乙方工资、奖金及各项补贴。

2.甲方应保障乙方的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方应按照约定提供乙方的工作岗位和职责，并确保乙方在岗位上的合法权益。

4.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.甲方应妥善保管乙方的档案资料，并在乙方离职时按规定办理档案转移手续。

6.甲方应遵守合同约定，在乙方离职后，按照规定支付乙方经济补偿金。

7.甲方有责任对乙方进行在职培训，提高乙方的业务能力和综合素质。

二、乙方责任和义务

1.乙方应按照甲方的要求，履行劳动合同约定的岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司形象。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露或利用公司信息谋取私利。

4.乙方应爱护公司财产，不得故意损坏或浪费。

5.乙方应按时参加公司组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。

6.乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

7.乙方在离职前，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

三、双方权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金及各项补贴。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。

5.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和住房公积金。

6.乙方有权对甲方违反合同约定行为提出异议。

四、双方义务

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、奖金及各项补贴。

2.甲方有义务保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方有义务按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有义务按照合同约定履行职责，完成工作任务。

5.乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

6.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露或利用公司信息谋取私利。

双方应严格按照上述责任和义务履行合同，如有违反，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额

1.本协议项下，甲方应向乙方支付经济补偿金，总额为人民币______元（大写：____________________）。

2.此外，根据双方约定，甲方还应支付乙方离职前未结算的工资、奖金及各项补贴，具体金额为人民币______元（大写：____________________）。

二、支付方式

1.经济补偿金支付：

a.甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿金的______%，即人民币______元（大写：____________________）。

b.甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，再向乙方支付经济补偿金的______%，即人民币______元（大写：____________________）。

c.甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，支付经济补偿金的剩余部分，即人民币______元（大写：____________________）。

2.离职前工资、奖金及补贴支付：

a.甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，支付乙方离职前未结算的工资、奖金及各项补贴，具体金额为人民币______元（大写：____________________）。

三、支付条件

1.乙方需按照本协议的约定离职，且离职手续办理完毕。

2.乙方需向甲方提供完整的离职证明文件，包括但不限于离职申请书、离职交接清单等。

3.甲方应在收到乙方提供的完整离职证明文件后____个工作日内完成支付。

四、额外费用

1.除上述明确列示的金额外，若因乙方离职导致的任何额外费用，如但不限于加班费、年假工资等，甲方应根据国家法律法规及双方劳动合同的约定进行支付。

2.甲方在支付额外费用时，应提供相应的费用明细，并经乙方确认无误。

五、支付方式的具体规定

1.甲方应通过银行转账方式支付上述款项至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在收到转账通知后____个工作日内，向甲方提供银行账户的收款确认。

本协议的财务条款为双方权利义务的重要部分，双方应严格遵守，确保资金的正确、及时支付。如有支付争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.甲方违约：

a.甲方未按约定支付乙方经济补偿金或离职前工资、奖金及补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。

b.甲方违反保密条款，泄露乙方个人或公司信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约：

a.乙方未按约定履行离职手续，或违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

b.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应赔偿甲方直接损失和可得利益损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议。

b.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

c.双方也可以选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构应为本合同签订地所在地的仲裁委员会。

2.适用法律：

a.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

b.仲裁或诉讼过程中，适用法律的具体解释和适用由仲裁机构或法院决定。

三、管辖法院

1.如双方选择诉讼解决争议，则约定以下法院为管辖法院：

a.甲方住所地人民法院。

b.乙方住所地人民法院。

c.合同签订地人民法院。

四、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

五、协议变更与解除

1.本协议的任何变更或解除，必须经双方书面同意，并签订书面协议。

2.本协议的变更或解除不影响已发生的权利义务的履行。

双方应严格遵守本协议的违约与争议解决机制，如有违约行为，应承担相应的法律责任。对于任何争议，双方应本着公平、公正的原则，通过友好协商或法定途径解决，以维护双方的合法权益。

附则：

编号：__________

一、生效条件

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议的生效不以任何其他协议、文件或条件的成立为前提。

二、有效期

1.本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

2.本协议在有效期内对双方具有法律约束力。

三、变更和终止条款

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.本协议的终止：

a.乙方按照本协议的约定离职，且甲方已履行完毕相应的支付义务，视为本协议终止。

b.如因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致，可以终止本协议。

c.如一方违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.本协议的终止不影响双方已发生的权利义务的履行。

四、通知

1.双方之间的所有通知、文件和通讯均应以书面形式发送，并按照本协议中各自提供的地址进行送达。

2.如一方地址变更，应及时书面通知对方，否则因地址变更导致的通知延误或错误，由变更方自行承担。

五、不可分割条款

1.本协议的各条款为不可分割的整体，任何条款的无效或被撤销不影响其他条款的效力。

2.本协议的任何条款被认定为无效或被撤销，双方应协商修改或补充，以保持本协议的整体效力。

六、法律适用和管辖

1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至本合同签订地的人民法院解决。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

编号：__________

1.需求文档：包括乙方离职原因说明、离职交接清单、工作职责说明书等，用以明确乙方离职的具体情况和交接事宜。

2.设计方案：如乙方在任职期间参与的项目有设计方案，应附上相关设计方案文档，以备后续项目参考或归档。

3.技术规格：如乙方工作涉及技术规格，应附上相关技术规格文件，确保技术参数和标准的统一性。

4.各类证件复印件：包括但不限于身份证、学历证明、劳动合同、社会保险缴纳证明等，用以证明双方的身份和合同的有效性。

5.离职证明：乙方离职后，甲方应提供离职证明，证明