2024版社区工作者劳动合同

2024版社区工作者劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工

作期间的权利义务达成一致，现就双方的权利义务签订如下劳动合同:

一、合同期限

1.本合同自一年—月—日起至一年—月—日止，期限为一

年。

2.如双方同意续签，应于合同到期前一个月书面签订新的劳动

合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事社区工作者工作，包括但不限于社区服务、

社区管理、居民关系协调等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作—天，每天工作一小时。

2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。

3.乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准进行支付。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币—元。

2.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。

3.乙方，资的支付方式为每月一日之前发放上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险

费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪

产假、病假等。

3.乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家和地方法

律法规的规定支付病假工资。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障

乙方的人身安全。

2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权

益。

七、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前一天书面通知甲方。

3.甲方解除合同的，应依法提前一天书面通知乙方。

(1)在试用期内不符合甲方录用条件的；

(2)严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

的；

（5）因不可抗力导致合同无法履行的。

八、争议解决

1.双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解沃；

协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不

成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：—年—月—日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方规章制度

4.甲方薪酬福利政策

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方工作表现评价报告

7.乙方病假证明

8.乙方离职证明

9.劳动争议调解协议书

10.劳动仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方资，包括但不限于基本，资、岗

位工资、绩效工资和加班工资。

2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险，包括但不限于养老保险、医

疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方未按合同约定提供乙方福利待遇，包括但不限于年假、产假、

陪产假、病假等。

4.甲方未按合同约定提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境。

5.甲方未按合同约定定期为乙方进行职业健康检查。

6.乙方未按合同约定提前通知甲方解除合同。

7.乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方遭受重大损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和

社会保险等事项的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而

约定的考察期。

3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴

纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障

的制度。

4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的，除工资以外的其他经济利益

和便利条件。

5.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中人身安全和健康所采取的法

律保护措施。

6.职业健康检查：用人单位定期对从事有害作业的劳动者进行的身体

检查。

7.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动条件、劳动报酬、JL作时

间、休息休假、社会保险等事项发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在工作中遇到困难，可以向上级领导或人力资源部门寻求

帮助和指导。

2.甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方在合理期限内支付，如甲

方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未提供社会保险，乙方可以要求甲方在合理期限内补缴，如甲

方仍不补缴，可以向社会保险监管部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方因病或非因工负伤需要休息，应向甲方提供相关证明，按国家

规定享受病假工资。

5.双方发生劳动争议，可以先尝试协商解决，协商不成时，可以向人

民调解委员会申请调解，调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.社区工作者与用人单位签订劳动合同，明确双方权利义务。

2.社区工作者在合同期限内履