劳动考勤管理协议

劳动考勤管理协议编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方需要依法对乙方进行劳动考勤管理，以确保双方权益，维护正常劳动秩序，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在劳动考勤管理方面的权利、义务和责任，保障劳动者的合法权益，维护甲方正常生产经营秩序。

二、合同背景：乙方同意加入甲方工作，甲方同意对乙方进行劳动考勤管理，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规和本协议的约定，建立健全考勤管理制度，确保考勤记录的真实性、准确性和及时性。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资，并按照约定支付加班费、奖金等。

3.甲方应保障乙方的工作安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动条件和保护措施。

4.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利和财产权利。

6.甲方应按时公布考勤规定，对乙方进行考勤培训，确保乙方了解并遵守考勤制度。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，按时上班，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，如实记录自己的出勤情况，不得弄虚作假。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身的工作技能和素质。

4.乙方应爱护公司财产，不得损坏、擅自使用或外借公司物品。

5.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

6.乙方应遵守公司的规章制度，维护公司形象和利益。

7.乙方如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。

双方权利：

1.甲方有权对乙方进行考勤管理，并要求乙方遵守考勤制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并据此决定乙方的晋升、调薪等。

3.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和本协议的约定支付工资和福利。

4.乙方有权要求甲方提供安全、健康的劳动条件和保护措施。

5.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得侵犯其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。

2.甲方有义务提供合理的劳动条件和保护措施，保障乙方的身体健康。

3.乙方有义务遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

4.乙方有义务提高自身的工作能力和素质，为公司创造价值。

5.乙方有义务维护公司形象，保守公司秘密。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本协议项下，甲方应支付乙方的基本工资、加班费、奖金、津贴等劳动报酬，以及按照国家规定应缴纳的社会保险和住房公积金，总计人民币__________元（大写：_______________________元整）。

二、支付方式：

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月固定日支付，具体支付日为每月的__________日。基本工资的支付金额为每月人民币__________元（大写：_______________________元整）。

2.加班费、奖金、津贴等：甲方将在每月的工资发放日一并支付给乙方，具体金额根据乙方的实际工作表现和公司业绩确定。

3.社会保险和住房公积金：甲方将在每月的工资发放日按照国家规定和乙方实际缴纳比例，代扣代缴乙方应缴纳的社会保险和住房公积金。

4.额外费用：因乙方工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，由甲方根据实际情况另行报销，报销流程及标准另行约定。

5.支付条件：乙方完成工作任务并达到甲方要求的绩效标准，甲方应按约定支付相应款项。如乙方未能满足上述条件，甲方有权根据实际情况调整支付金额。

三、支付时间：

1.每月工资支付时间：如遇国家法定节假日或银行休息日，工资支付时间顺延至下一个工作日。

2.额外费用报销时间：乙方提交报销申请后，甲方应在__________个工作日内完成审核并支付相应费用。

四、支付方式变更：

1.如遇国家政策调整、汇率变动等因素导致支付金额发生变化，双方应协商一致后，对本协议的支付金额进行调整。

2.如乙方工作地点发生变动，导致交通、住宿等费用发生变化，甲方应与乙方协商确定新的支付方式。

五、违约责任：

1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资总额的__________%的违约金。

2.如乙方未按时提交报销申请，导致甲方无法及时报销，应承担相应的责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.甲方违约行为：

a.未按时足额支付乙方工资；

b.未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

c.未提供符合国家安全标准的劳动条件和保护措施；

d.侵犯乙方的人身权利和财产权利；

e.违反本协议其他约定。

对于上述违约行为，甲方应承担以下责任：

a.立即改正违约行为，并赔偿乙方因此遭受的损失；

b.向乙方支付相当于所欠款项的__________%的违约金；

c.按照乙方要求承担相应的法律责任。

2.乙方违约行为：

a.违反考勤制度，无故迟到、早退、旷工；

b.擅自离岗、未经批准请假；

c.泄露公司商业秘密；

d.损坏、擅自使用或外借公司物品；

e.违反本协议其他约定。

对于上述违约行为，乙方应承担以下责任：

a.立即改正违约行为；

b.向甲方支付相当于所欠款项的__________%的违约金；

c.按照甲方要求承担相应的法律责任。

二、争议解决：

1.双方应本着友好协商的原则解决争议，如协商不成，可采取以下方式解决：

a.诉讼：双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院依法判决；

b.仲裁：双方可以选择将争议提交至具有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决；

c.调解：双方可以自愿选择调解机构进行调解，调解结果对双方具有约束力。

2.适用的法律和管辖法院：

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方约定，如发生争议，应提交至__________人民法院管辖。

三、不可抗力：

1.如发生不可抗力事件，致使本协议无法履行或履行困难，双方应相互理解，协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。在不可抗力事件持续期间，本协议的履行可中止，直至不可抗力事件结束。

附则：

一、生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守本协议的约定。

二、有效期：本协议的有效期为__________年，自生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议可自动续期，续期期限与原协议一致。

三、变更和终止条款：

1.变更：在协议有效期内，如双方需对本协议进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分。

2.终止条件：

a.协议期满，双方无续约意愿；

b.一方违约，另一方在收到违约通知后__________日内未采取补救措施，或虽采取补救措施但未能消除违约影响的；

c.出现法律、法规规定的其他终止情形。

3.终止程序：协议终止前，双方应就终止后的有关事宜进行协商，并达成书面协议。协议终止后，双方应按照约定履行各自义务，妥善处理遗留问题。

四、通知送达：

1.双方应确保在本协议约定的通信地址、电子邮箱等联系方式准确无误。

2.任何一方变更通信地址、电子邮箱等联系方式，应书面通知对方。

3.通知自送达对方之日起生效。如以邮寄方式送达，自邮戳之日起生效；如以电子邮件方式送达，自发送成功并收到对方确认之日起生效。

五、其他：

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守本协议的约定。

4.本协议的解释权归甲方所有。

5.如本协议的任何条款与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准，抵触部分条款将自动失效，其他条款仍然有效。

附件：

一、考勤管理制度：包括但不限于考勤规则、请假流程、加班规定、考勤记录表等，旨在明确乙方的出勤要求和管理办法。

二、岗位职责说明书：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准和考核指标，作为乙方工作评估的依据。

三、劳动合同：双方签订的正式劳动合同文本，包含甲乙双方的个人信息、工作条件、薪酬福利等关键条款。

四、社会保险和住房公积金缴纳证明：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的证明文件，包括缴费记录、缴费凭证等。

五、乙方身份证明复印件：乙方有效身份证件的复印件，用于证明乙方的身份信息。

六、乙方学历证明复印件：乙方的学历证书复印件，作为乙方入职资格的证明。

七、乙方健康证明复印件：乙方入职前的健康检查报告复印件，证明乙方符合工作要求。

八、乙方培训记录：乙方参加公司组织培训的记录，包括培训时间、内容、考核结果等。

九、乙方工作表现评价：甲方对乙方工作表现的定期评价和反馈，包括考核结果、改进建议等。

十、其他相关文件：根据工作需要，可能涉及的设计方案、技术规格、项目计划等文件。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）