临时工考勤月报

临时工考勤月报编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（临时工）：__________

地址：__________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方担任临时工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的考勤及工资待遇等事宜，达成如下协议：

一、合同目的：明确乙方在甲方工作期间的考勤管理，确保甲方工作顺利进行。

二、合同背景：乙方于____年__月__日入职甲方，担任临时工，负责____岗位工作。为确保乙方考勤的准确性，双方特订立本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家及地方相关法律法规，为乙方提供符合劳动条件的工作场所和劳动保护设施。

2.甲方有责任为乙方提供必要的培训，使乙方掌握岗位所需的专业技能和安全知识。

3.甲方应按照合同约定的时间和金额，及时支付乙方的工资和加班费。

4.甲方负责对乙方的工作表现进行考核，并在必要时对乙方进行奖惩。

5.甲方有义务对乙方进行保密，不得泄露乙方在甲方工作期间所知悉的商业秘密和个人信息。

6.甲方应确保乙方的工作时间和休息时间符合劳动法规定，不得安排乙方加班超过法定时限。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家及地方相关法律法规，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量，不得因个人原因影响甲方的工作进度。

3.乙方有义务保护甲方的工作场所和财产，不得擅自损坏或挪用。

4.乙方应按照甲方的要求参加岗前培训和定期的安全培训，提高自身的工作技能和安全意识。

5.乙方应按时上下班，遵守甲方制定的考勤制度，如有特殊情况需提前请假。

6.乙方应维护良好的工作秩序，不得进行任何有损甲方形象的行为。

7.乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方允许，不得向任何第三方透露。

在履行本合同期间，若甲方和乙方发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

1.本合同的总金额为人民币____元整（￥____元），包括基本工资、加班费、奖金及其他可能产生的费用。

2.乙方的基本工资按月计算，具体金额为人民币____元/月（￥____元/月），支付周期为每月支付一次。

3.加班费按照国家及地方相关法律法规的规定计算，由甲方在每月工资支付时一并支付。

4.乙方在合同期间表现优秀，可获得甲方根据实际情况给予的奖金，奖金金额及支付条件由甲方另行规定。

5.甲方应在每月的____日前，将上月应支付给乙方的工资、加班费和奖金等款项支付至乙方指定的银行账户。

6.乙方在合同履行期间，如因个人原因离职，甲方应按照合同约定和法律规定，在乙方离职后的____个工作日内，支付乙方应得的工资和补偿金。

7.甲方有权在乙方工作表现不符合要求或违反合同约定的情况下，扣除相应的工资或奖金。

8.如遇国家法定节假日、周末等休息日，工资支付时间可相应顺延，但不得影响乙方的合法权益。

9.本合同中的所有金额均以人民币计价，如因汇率变动或其他原因导致金额发生变化，双方应协商解决。

10.甲方应保留支付凭证，乙方应妥善保管收据，作为双方财务往来的有效证明。如有争议，以支付凭证为准。

违约与争议解决机制：

1.违约行为：

a.甲方违约：若甲方未按时支付乙方工资或加班费，或未提供符合合同约定的劳动条件，视为违约。

b.乙方违约：若乙方未按时完成工作任务，或违反甲方规章制度，或泄露甲方商业秘密，视为违约。

2.违约责任：

a.甲方违约责任：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%，最高不超过人民币____元。

b.乙方违约责任：乙方应承担由此给甲方造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。

3.争议解决：

a.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

b.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

c.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构由双方协商确定，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.适用法律和管辖法院：

本合同适用中华人民共和国法律，合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

5.其他：

a.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决。

b.任何一方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。

c.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

d.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。

二、有效期：

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、变更和终止条款：

1.变更：在合同有效期内，如因不可抗力、国家政策调整或其他特殊原因，导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止：以下情形之一发生时，合同可终止：

a.合同期满，双方未续签；

b.双方协商一致，签订书面终止协议；

c.一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任；

d.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，合同终止。

3.终止后的处理：

a.合同终止后，双方应立即终止合同约定的权利和义务；

b.甲方应向乙方支付合同终止前已完成的工资和补偿金；

c.双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。

四、通知与送达：

1.任何一方通知对方，应以书面形式进行，并确保通知内容完整、准确。

2.通知送达以对方签收为准，如对方拒收，则采用留置送达或公告送达方式。

五、合同解除：

1.合同解除需双方协商一致，签订书面解除协议。

2.在合同履行过程中，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

六、不可抗力：

1.不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.发生不可抗力，双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。

七、争议解决：

1.本合同的争议解决方式、适用法律和管辖法院等内容，详见“违约与争议解决机制”部分。

八、其他：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方工作内容、工作标准、工作流程等相关要求。

2.设计方案：如乙方工作涉及设计，应提供设计方案，包括设计图纸、技术参数等。

3.技术规格：列出乙方所需设备、工具、材料的技术规格和性能指标。

4.劳动合同：乙方与甲方签订的正式劳动合同文本。

5.乙方身份证复印件：乙方有效身份证件的复印件，用于证明乙方身份。

6.乙方学历、资格证书复印件：乙方相关学历证书、职业资格证书的复印件，证明乙方具备履行合同所需的资质。

7.乙方健康证明：乙方在入职时提供的健康检查证明，证明乙方身体状况符合工作要求。

8.乙方工资支付银行账户信息：乙方用于接收工资的银行账户信息，包括开户行、账号等。

9.乙方工作期间