房地产行业员工劳动合同

房地产行业员工劳动合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方在房地产行业从事相关业务，需要招聘乙方担任员工，以共同实现双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，确保双方在履行合同过程中能够和谐相处，共同推动甲方房地产行业的发展。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规和双方约定，按时足额支付乙方工资，确保乙方工资的稳定性和及时性。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的业务能力和综合素质。

4.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。

5.保障乙方的休息时间和法定节假日，不得非法延长乙方的工作时间。

6.依法解除劳动合同，按照法律规定支付乙方经济补偿。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.服从甲方的管理，接受甲方的监督和考核。

4.不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

5.不得从事与甲方业务相竞争的经营活动，不得损害甲方的利益。

6.不得利用职务之便谋取私利，不得接受与甲方业务相关的贿赂。

7.遵守职业道德，维护甲方形象，积极履行职责。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现进行评价。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，有权对甲方的工作安排提出合理建议。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的职位和薪酬进行调整。

4.乙方有权依法维护自己的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等方面。

5.甲方有权依法解除劳动合同，但需按照法律规定支付乙方经济补偿。

6.乙方有权依法提出辞职，但需提前通知甲方并按照规定办理离职手续。

合同金额与支付方式：

1.本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：人民币__________元整），该金额为乙方在甲方工作期间应得的全部劳动报酬。

2.支付方式如下：

a.基本工资：乙方的基本工资按照甲方规定的工资标准执行，每月支付一次，具体金额为人民币__________元。

b.绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核结果，每年支付一次绩效奖金，奖金总额不超过基本工资的__________倍，具体金额根据年终考核结果确定。

c.加班费：乙方在法定工作日之外加班，甲方应按照国家规定支付加班费，具体计算方法按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.支付时间：

a.基本工资：每月的工资应在每月的__________日前支付。

b.绩效奖金：每年绩效考核结束后__________日内支付。

c.加班费：每月的加班费应在次月__________日前支付。

4.支付条件：

a.乙方正常出勤，完成甲方分配的工作任务。

b.乙方遵守甲方规章制度，无严重违纪行为。

c.甲方财务状况良好，具备支付能力。

5.额外费用：

a.甲方承担乙方依法应缴纳的社会保险和住房公积金。

b.乙方因个人原因产生的费用，如交通费、通讯费等，由乙方自行承担。

6.任何未预见的费用，双方应本着公平、合理的原则协商解决，并在必要时调整合同金额或支付方式。

7.甲方应在支付工资、奖金和加班费时，确保资金的真实性和合法性，不得以任何形式克扣、拖欠乙方应得报酬。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.甲方违约情形：

1.未能按时足额支付乙方工资或违反支付规定的；

2.未按约定提供工作条件或未保障乙方合法权益的；

3.违反合同约定解除劳动合同的。

对上述违约情形，甲方应承担以下责任：

-立即纠正违约行为；

-支付违约金，违约金按每日应支付工资的__________%计算，自违约行为发生之日起至实际支付之日止；

-支付乙方因此遭受的直接经济损失。

b.乙方违约情形：

1.未按时完成工作任务或工作质量不达标的；

2.擅自离职或违反离职规定的；

3.泄露甲方商业秘密的。

对上述违约情形，乙方应承担以下责任：

-立即纠正违约行为；

-支付违约金，违约金按每日应得工资的__________%计算，自违约行为发生之日起至实际纠正之日止；

-支付甲方因此遭受的直接经济损失。

2.争议解决：

a.争议解决方式：

1.双方应友好协商解决争议；

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼；

3.如双方同意，也可以选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为__________。

b.争议解决程序：

1.发生争议后，双方应在__________日内进行协商；

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁；

3.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。

c.争议解决法律适用：

本合同争议解决适用中华人民共和国法律。

3.争议管辖法院：

除非双方另有约定，本合同争议解决由甲方所在地人民法院管辖。

附则：

1.生效条件：

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订书面协议，本合同自动终止。

3.变更和终止条款：

a.变更：

1.本合同的任何条款的变更，必须以书面形式经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

b.终止：

1.本合同因以下原因终止：

-合同期满；

-双方协商一致解除合同；

-任何一方违约，另一方依法解除合同；

-依照法律规定或双方约定应当终止的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，办理相关手续，并清算合同项下的一切债权债务。

4.合同解除：

a.合同解除的条件：

1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

2.甲方因不可抗力导致合同无法履行，甲方有权解除合同；

3.法律法规规定的其他解除合同的情形。

b.合同解除的程序：

1.合同解除需以书面形式通知对方；

2.合同解除通知送达对方后，合同自通知到达对方之日起解除；

3.合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，办理相关手续。

5.违约责任：

本合同中约定的违约责任条款，无论在合同有效期内还是终止后，均对双方具有约束力。

6.不可抗力：

因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

7.通知：

本合同项下的通知，应采用书面形式，并按照合同约定的地址送达。如因地址变更或其他原因导致通知无法送达，视为已送达。

8.其他：

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。

2.乙方身份证明复印件：包括身份证、户口本等有效身份证件的复印件。

3.乙方学历证明复印件：包括学历证书、学位证书等复印件。

4.乙方职业技能证书复印件：包括与工作相关的职业资格证书等复印件。

5.乙方体检报告：乙方入职前及工作期间的健康体检报告。

6.乙方劳动合同：双方签订的劳动合同文本。

7.乙方工作职责说明书：详细说明乙方在甲方的工作职责、工作内容、工作标准等。

8.甲方规章制度：包括甲方的各项规章制度、工作流程、保密协议等。

9.乙方工作计划：乙方在甲方工作期间的工作计划和目标。

10.甲方提供的培训资料：甲方为乙方提供的职业技能培训资料、手册等。

11.乙方绩效考核记录：乙方在甲方工作期间的绩效考核记录。

12.乙方工资条：乙方在甲方工作期间的工资支付记录。

13.乙方离职证明：乙方离职时的离职证明文件。

14.乙方社会保险缴纳证明：乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳记录。

15.乙方住房公积金缴纳证明：乙方在甲方工作期间的住房公积金缴纳记录。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）：

签字：__________

盖章：__________

日期：________